Рекомендации
"О порядке разработки и заключения отраслевого (тарифного)
соглашения"
(утв. Республиканской трехсторонней комиссией по
регулированию социально-трудовых отношений 19 марта 1998 г.)
См. также Соглашение между Кабинетом Министров Республики Татарстан, Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Ассоциацией промышленных предприятий Республики Татарстан и Торгово-промышленной палатой Республики Татарстан на 1998 год от 22 января 1998 г.
Сторонами отраслевого (тарифного) соглашения являются Правительство Республики Татарстан, представляемое отраслевым комплексом в лице министра отраслевого министерства или руководителя ведомства, работники отрасли, представляемые республиканским отраслевым профсоюзом в лице его председателя, работодатели, представляемые отраслевым объединением работодателей в лице его руководителя.
1. Уведомление сторон о намерении вести переговоры по разработке и заключению соглашения.
Инициатива по ведению переговоров о разработке и заключению соглашения может принадлежать любой из сторон. Уведомление о намерении вести переговоры направляется руководству сторон в письменном виде за три месяца до окончания срока действия прежнего соглашения, а при отсутствии соглашения - за три месяца до начала календарного года.
К уведомлению прилагаются предложения в проект соглашения.
2. Формирование состава участников переговоров и ведение переговоров.
Состав участников переговоров формируется сторонами в течение семи дней с момента получения уведомления.
Число участников переговоров от каждой стороны согласовывается сторонами, списки участников переговоров направляются в Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости (далее - Госкомтруд РТ).
Переговоры по форме и содержанию соглашения проводятся в порядке, согласованном сторонами.
Урегулирование разногласий, возникающих в ходе переговоров, осуществляется сторонами, руководителями сторон, трехсторонней (двухсторонней) комиссией и в соответствии с законодательством.
3. Экспертиза проекта соглашения.
Согласованный сторонами проект соглашения направляется на экспертизу в Госкомтруд РТ, которая осуществляется в течение пяти рабочих дней.
Заключение Госкомтруда РТ по пунктам, содержащим социально-трудовые гарантии, меньшие по сравнению с аналогичными гарантиями республиканского Генерального соглашения или законодательно установленными гарантиями, обязательно к рассмотрению и приведению в соответствие в течение трех дней.
Окончательное решение о подписании соглашения стороны принимают самостоятельно.
4. Подписание и регистрация соглашения.
Подписание соглашения осуществляется в соответствии с регламентом.
Подписанное соглашение направляется сторонами на уведомительную регистрацию в Госкомтруд РТ.
Уведомительная регистрация соглашения осуществляется в соответствии с Положением "О порядке регистрации соглашений", утвержденным на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 19 марта 1998 года.
После регистрации экземпляры соглашения с замечаниями и рекомендациями Госкомтруда РТ в течение всего срока действия соглашения хранятся у сторон и в Госкомтруде РТ.
О продлении действия соглашения стороны обязаны проинформировать Госкомтруд РТ в семидневный срок со дня принятия такого решения.
Изменения и дополнения, вносимые в соглашение в период его действия или при продлении срока действия, оформляется отдельным документом, регистрируется в Госкомтруде РТ в порядке, установленном для соглашения, и является неотъемлемым приложением к основному тексту.
Регламент подписания соглашения
(утв. Республиканской трехсторонней комиссией по
регулированию социально-трудовых отношений 19 марта 1998 г.
Соглашение (Генеральное, отраслевое (тарифное), специальное и др.) подлежит подписанию в трехдневный срок с момента принятия всеми сторонами решения о подписании.
От каждой из сторон соглашение подписывает один представитель, определяемый стороной самостоятельно.
Соглашение хранится у каждой из подписавших его сторон.
Сторона, организующая процедуру подписания, определяется по договоренности сторон и обеспечивает подготовку экземпляров соглашения для подписания, несет ответственность за их соответствие тексту, выработанному в процессе переговоров, обеспечивает приглашение средств массовой информации и подготовку пресс-релиза.
В процедуре подписания соглашения (Генерального, отраслевого (тарифного), специального и др.) принимают участие все члены соответствующих комиссий, а также приглашенные, определяемые сторонами самостоятельно.
Положение
"О порядке регистрации соглашений"
(утв. Республиканской трехсторонней комиссией по
регулированию социально-трудовых отношений 19 марта 1998 г.)
Уведомительная регистрация соглашений осуществляется на основании статьи 20 Закона Республики Татарстан "О коллективных договорах и соглашениях" Государственным комитетом Республики Татарстан по труду и занятости (далее - Госкомтруд РТ) и органами труда и занятости на местах (в городах и районах).
Целью уведомительной регистрация является:
- выявление обязательств сторон, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение фактов их применения:
- оказание Госкомтрудом РТ консультационной помощи министерствам, ведомствам, организациям в разработке соглашений, обеспечении их выполнения.
В семидневный срок со дня подписания соглашение в трех экземплярах с подлинными подписями и печатями представляется в Госкомтруд РТ для уведомительной регистрации. Все экземпляры должны быть пронумерованы, прошиты и скреплены печатью. На одном экземпляре (экземпляр Госкомтруда РТ) стороны соглашения обязаны указать свой юридический адрес и телефон.
Госкомтруд РТ регистрирует поступившие соглашения в книге регистрации и в течение двух недель проводит экспертизу их содержания с целью выявления пунктов, противоречащих законодательству.
Госкомтруд РТ вправе оформить на отдельном листе свои рекомендации по содержанию соглашения и приложить их ко всем зарегистрированным экземплярам.
По истечении двух недель Госкомтруд РТ обязан зафиксировать факт регистрации соглашения отметкой на титульном листе всех представленных экземпляров со штампом Госкомтруда РТ, регистрационным номером и подписью ответственного лица.
В случае выявления пунктов соглашения, ухудшающих положение работников и населения по сравнению с действующим законодательством и являющихся недействительными в соответствии со статьей 3 Закона Республики Татарстан "О коллективных договорах и соглашениях" Госкомтруд РТ вправе сделать на титульном листе отметку "С замечаниями на ____листах" и указать в приложении перечень таких пунктов со ссылкой на нормативный акт (с указанием статьи, пункта, раздела и т.д.), с которым они вступают в противоречие.
Наличие замечаний не является основанием для отказа в регистрации.
Два экземпляра зарегистрированного соглашения возвращаются в организации (стороны соглашения) через ответственных лиц по предъявлению документов, удостоверяющих личность и принадлежность к данным организациям или по доверенности.
После регистрации экземпляры соглашения с приложенными замечаниями и рекомендациями Госкомтруда РТ в течение всего срока действия соглашения хранятся один у представителя работодателя (министерство, ведомство, администрация района, города), один у представителя работников (отраслевой профсоюзный орган, координационный совет председателей комитетов профсоюзов), один в Госкомтруде РТ.
О продлении действия соглашения сверх установленного первоначального срока стороны обязаны проинформировать Госкомтруд РТ в семидневный срок со дня принятия такого решения.
Изменения и дополнения, вносимые в соглашение в период его действия или при продлении действия на новый срок, оформляются отдельным документом, регистрируются в Госкомтруде РТ в порядке, установленном для соглашения, и являются неотъемлемым приложением к основному тексту.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Рекомендации "О порядке разработки и заключения отраслевого (тарифного) соглашения", утверждены Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 19 марта 1998 г.
Текст Рекомендаций официально опубликован не был