Статья 13. Право на забастовку

Статья 13. Право на забастовку

Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, работники вправе использовать собрания, митинги, демонстрации, пикетирование, включая право на забастовку.

В соответствии с Конституцией Республики Татарстан работники имеют право на забастовку как крайнюю меру разрешения коллективного трудового спора.

Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке.

Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.