Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Главы администрации г.Казани от 2 апреля 1998 г. N 688 "Об итогах выполнения Программы содействия занятости и социальной защиты незанятого населения г.Казани на 1997 год и аналогичной программе на 1998 год" (утратило силу)
Постановление Главы администрации г.Казани
от 2 апреля 1998 г. N 688
"Об итогах выполнения Программы содействия занятости и
социальной защиты незанятого населения г.Казани на 1997
год и аналогичной программе на 1998 год"
ГАРАНТ:
Постановлением Главы администрации г.Казани от 20 марта 1999 г. N 491 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях координации деятельности предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности на рынке труда была разработана и утверждена постановлением Главы администрации г.Казани N 418 от 11.03.97 г. Программа содействия занятости и социальной защиты незанятого населения г.Казани на 1997 год. Реализация мероприятий, предусмотренных данной Программой, способствовала проведению в городе активной политики содействия занятости, предупреждению массовых высвобождений работников. Уровень безработицы на 01.01.98 г. составил 1,74 процента, в то время как по Республике Татарстан он достиг 2,21 процента.
В течение года в органы труда и занятости обратились 139,0 тыс.человек, приняты на учет в качестве ищущих работу 32,5 тыс.человек, получили консультации по вопросам труда и занятости 106,5 тыс.человек, 12,6 тыс.человек присвоен статус безработного. В результате реализации мер, предусмотренных программой, было трудоустроено 23,2 тыс.человек, в том числе 9,2 тыс.человек незанятых граждан и прошедших переобучение.
В 1997 году, в соответствии с программой, проведены 3 ярмарки вакансий, которые посетили 16,3 тыс.человек, из них в дальнейшем трудоустроены 994 человека. В целях профессиональной ориентации молодежи в апреле проведена Ярмарка ученических мест, на которой 21,1 тыс.учащихся 9-11 классов могли ознакомиться с условиями приема и учебы 35 ВУЗов и техникумов города. В октябре 1997 года в составе Казанского городского центра труда и занятости создан отдел профориентации молодежи. В Казанском городском социально-деловом клубе "БИНК" за истекший период получили консультации и прошли обучение основам предпринимательства 254 безработных. Оказано содействие в организации предпринимательской деятельности 34 безработным, на эти цели из средств фонда занятости выделено 186,5 млн.рублей. В 1997 году прошли обучение и переподготовку более 2,2 тыс. человек из числа безработных граждан. Около 700 человек приняли участие в общественных работах. Оформлены на досрочную пенсию 814 человек. С целью содействия в трудоустройстве молодежи продолжалась работа по реализации программы "Молодежная практика", в рамках которой в 1997 году было трудоустроено 86 человек. Начато формирование банка данных молодых квалифицированных специалистов.
В течение года было охвачено временной занятостью в свободное от учебы и летнее каникулярное время 14047 подростков.
На конец года число зарегистрированных в качестве безработных составило 8270 человек, из них 91,4% назначено пособие по безработице.
В истекшем году ТПО "Свияга" и ПО "Татремобувьбыт" получили кредиты на общую сумму 660,0 млн.рублей, что способствовало созданию и сохранению 170 рабочих мест.
В 1997 году была продолжена практика проведения инструктивно-информационных семинаров для главных бухгалтеров, начальников отделов кадров, юристов, председателей профкомов предприятий, организаций и учреждений по вопросам социальной защиты работающих и оплаты труда. В целях контроля за ситуацией на рынке труда Казанский городской центр и районные бюро труда и занятости в 1997 году осуществляли постоянный мониторинг скрытой безработицы на ряде предприятий г.Казани.
Для информирования населения о ситуации на рынке труда, об услугах, оказываемых органами труда и занятости, на телеканале "Эфир" 2 раза в месяц ведется передача "Работа для Вас".
Анализ показал, что в основном намеченные Программой мероприятия реализованы.
Однако, централизация средств Государственного фонда занятости на республиканском уровне и недоимка в сумме 36 млрд.рублей не способствовали своевременной выплате пособия по безработице. По состоянию на 16.02.98 г. не выплачены пособия за август-декабрь 1997 года на общую сумму 6,6 млрд.рублей.
Несмотря на создание в Казанском городском центре и районных бюро труда и занятости секторов по контакту с работодателями и достигнутую актуализацию городской базы данных о вакансиях, лишь 10% предприятий из более чем 18 тыс. хозяйствующих объектов представляют в органы труда и занятости установленную законодательством информацию о наличии свободных рабочих мест и должностей.
Продолжают иметь место факты незаконного получения отдельными гражданами пособий, обучения за счет средств фонда занятости Республики Татарстан. Органами внутренних дел совместно с органами труда и занятости за 1997 год выявлено 37 случаев, по 14 возбуждены судебные дела.
Не соответствуют предъявленным требованиям, не способствуют дальнейшему развитию и повышению эффективности работы помещение и техническое оснащение Казанского городского центра труда и занятости.
В соответствии со статьей 15 Закона Республики Татарстан "О занятости населения" и в целях содействия занятости и обеспечения социальной защиты граждан на рынке труда Казанским городским центром труда и занятости разработана Программа содействия занятости и социальной защиты незанятого населения г.Казани на 1998 год. Данная Программа рассмотрена и одобрена координационным комитетом содействия занятости населения г.Казани.
На основании вышеизложенного постановляю:
1. Утвердить Программу содействия занятости и социальной защиты незанятого населения г.Казани на 1998 год (прилагается).
2. Главам администраций районов Ибатуллину Ф.Г., Мухарлямову С.Ф., Соловьеву В.Г., Бударину В.Н., Минкиной Г.Т., Маркелову В.С., Камалееву А.А.:
2.1. совместно с Государственной налоговой инспекцией по г.Казани обеспечить в 1998 году сбор средств в Государственный фонд занятости Республики Татарстан и взимание недоимки за 1997 год;
2.2. в случае критической ситуации на рынке труда обеспечить разработку и принятие дополнительных мероприятий по содействию занятости и социальной защиты незанятого населения и их финансирование за счет средств бюджетов района, предприятий, организаций, учреждений и иных источников.
3. Заместителям главы администрации г.Казани Ишмакову Ф.Р., Волкову А.И. обеспечить в срок до 1 ноября 1998 года выделение Казанскому городскому центру труда и занятости помещений, соответствующих действующим нормам, и оснащение их телефонной связью.
4. Казанскому городскому центру труда и занятости (Корнеев В.Г.):
4.1. обеспечить координацию работы управлений, комитетов, подразделений администрации города, районов, предприятий, организаций и учреждений по реализации мероприятий, предусмотренных Программой содействия занятости и социальной защиты незанятого населения г.Казани на 1998 год;
4.2. совместно с УВД г.Казани, Государственной налоговой инспекцией по г.Казани обеспечить организацию совместных мероприятий по выявлению фактов незаконного получения выплат за счет средств Государственного фонда занятости Республики Татарстан;
4.3. ежеквартально информировать о состоянии рынка труда и ходе реализации данной Программы.
5. Постановление Главы администрации г.Казани N 418 от 11.03.97 г. "О Программе содействия занятости и социальной защиты незанятого населения г.Казани на 1997 год" считать утратившим силу.
6. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Первого заместителя Главы администрации г.Казани Бурганова Р.Т.
|
Глава администрации г.Казани |
К.Ш.Исхаков |
Программа
содействия занятости и социальной защиты незанятого
населения г.Казани на 1998 год
(утв. постановлением Главы администрации г.Казани
от 2 апреля 1998 г. N 688)
Содержание
Паспорт
Программы содействия занятости и социальной защиты
незанятого населения г.Казани на 1998 год
Наименование Программы Программа содействия занятости и социаль-
ной защиты незанятого населения г.Казани
на 1998 год.
Разработчики Программы Казанский городской центр труда и занято-
сти, Лаборатория по проблемам занятости
Госкомитета РТ по труду и занятости.
Исполнители Программы Казанский городской центр, районные бюро
труда и занятости, подразделения админис-
траций города и районов, предприятия, уч-
реждения и организации, учебные заведения
города Казани, РУЦ "Контр", СДК "Бинк",
Центр "ПОЗ".
Важнейшие целевые показатели Содействие в поиске и подборе подходящей
работы для безработных граждан, эффектив-
ная целевая поддержка лиц, потерявших ра-
боту, смягчение последствий долговремен-
ной безработицы; сдерживание роста чис-
ленности безработных путем реализации ко-
мплекса мер по организации и проведению
опережающего переобучения и переподготов-
ки персонала, увеличение масштабов общес-
твенных и временных работ совершенствова-
ние механизма финансовой поддержки рабо-
тодателей, создающих новые рабочие места
и осуществляющих профессиональную пере-
подготовку персонала, оказание финансовой
поддержки развитию малого и среднего биз-
неса, частного предпринимательства, само-
занятости.
Ожидаемые конечные результа- Реализация мероприятий Программы позволит
ты Программы оказать содействие в трудоустройстве 8,5
тыс.незанятых граждан, создать более 0,6
тыс.новых и сохранить 3,0 тыс.экономичес-
ки целесообразных рабочих мест, обеспе-
чить временное трудоустройство 12,4 тыс.
школьников, поддержать предприниматель-
скую инициативу 115 чел., предоставить
возможность получения необходимых для
последующего трудоустройства профессио-
нальных навыков и знаний 3,6 тыс.чел.,
выплатить пособие 26,1 тыс.безработным
гражданам.
Сроки реализации Программы В течение 1998 года
Объемы и источники финанси- Финансовое обеспечение Программы за счет
рования средств Государственного Фонда занятости
Республики Татарстан в 1998 году в сумме
60.7 млн.рублей.
Контроль за исполнением Про- Контроль за реализацией Программы осущес-
граммы твляет координационный комитет содействия
занятости населения г.Казани.
Введение
Программа содействия занятости и социальной защиты незанятого населения города Казани на 1998 год (далее Программа) разработана в соответствии со ст.15 Закона Республики Татарстан "О занятости населения" с учетом протекающих демографических и экономических процессов, прогнозной оценки состояния рынка труда как в целом по городу, так и по каждому району.
Цели и приоритетные направления Программы определены на основе концепции государственной политики занятости Республики Татарстан.
В Программе предпочтение отдано активным формам содействия занятости, в числе которых: повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, стимулирование и создание на конкурсной основе дополнительных рабочих мест, поддержка предпринимательства, организация общественных работ и временной занятости населения. Определены меры по предотвращению роста длительной безработицы, повышению эффективности сотрудничества с работодателями, совершенствованию системы профессионального ориентирования и консультирования незанятого населения.
Программа рассчитана на оказание содействия в трудоустройстве всем ищущим работу. Предусмотрено совершенствование информационной деятельности о возможностях службы занятости и ее услугах.
Особое внимание уделено адресной помощи безработным, особо нуждающимся в социальной защите (молодежь, женщины, инвалиды, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей).
Успешная реализация Программы занятости предполагает совместные и скоординированные действия органов власти и управления, предприятий, организаций всех форм собственности и хозяйствования, профессиональных союзов, общественных организаций.
Раздел 1. Анализ ситуации на рынке труда
г.Казани и тенденция его развития
1.1. Экономическая ситуация и занятость населения в 1997 г.
Анализ сводного баланса занятости и трудовых ресурсов по г.Казани свидетельствует, что из 1088,6 тыс.человек населения города 685,6 тыс.человек находится в трудоспособном возрасте, из них 473,9 тыс.человек заняты в различных (14279) субъектах экономики, зарегистрированных на 01.10.1997 г. в Едином Государственном регистре предприятий и организаций всех форм собственности и хозяйствования (ЕГРПО) города.
Занятость по сферам и отраслям отражена в следующих цифрах:
1. В отраслях сферы материального производства - 274,3 тыс.человек, из них:
- в промышленности - 151,9 тыс.человек;
- в строительстве - 44,9 тыс.человек;
- в сельском хозяйстве - 3,0 тыс.человек;
- в лесном хозяйстве - 0,2 тыс.человек;
- на транспорте и в связи - 16,6 тыс.человек;
- торговле, общественном питании, МТС, заготовках - 43,0 тыс.человек;
- других отраслях - 14,7 тыс.человек.
2. В отраслях непроизводственной сферы - 199,6 тыс.человек, из них:
- в здравоохранении, физ.культуре и спорте, соц.обеспечении - 38,1 тыс.человек;
- в образовании, культуре и искусстве, науке и научном обслуживании - 70,0 тыс.человек;
- в кредитовании, финансовом страховании, пенсионном обеспечении - 6,5 тыс.человек;
- в аппарате органов управления - 14,2 тыс.человек;
- прочие - 70,8 тыс.человек.
Ситуация в экономике города на 01.10.1997 г. характеризуется данными Комитета по экономике и прогнозированию Главы администрации следующими показателями:
Основные социально-экономические показатели г.Казани в 1997 г.
-------------------------------------------------------------------------
|1997 г. | В % к | декабрь 97 г.
| |1996 г.| в % к
| | |-----------------
| | | ноябрю |декабрю
| | | 1997 г. |1996 г.
--------------------------------------+--------+-------+---------+-------
Объем всей промышленной продукции,| 10373,0| 100,1 | 111,4| 92,4
млрд.рублей | | | |
| | | |
Инвестиции в основной капитал, млрд.| 2461,9| 95,9 | 189,8| 78,6
рублей | | | |
| | | |
Ввод в действие жилых домов, кв.метров|391631,0| 102,4 |20,3 раза| 102,9
общей пл. | | | |
| | | |
Грузооборот предприятий автотранспор-| 49,0| 82,6 | 101,3| 111,2
та, млн.т/км | | | |
| | | |
Розничный товарооборот, млрд.рублей | 6416,3| 103,6 | 113,5| 109,8
| | | |
Производство потребительских товаров,| 3122,3| 99,1 | 112,0| 99,6
млрд.руб. | | | |
| | | |
Объем платных услуг населению, млрд.| 2200,0| 101,4 | 103,2| 106,7
рублей | | | |
| | | |
Номинальная начисленная среднемесячная| 804,0| 118,6 | 99,1| 121,3
заработная плата на одного работника| | | |
(январь-ноябрь), тыс.руб. | | | |
| | | |
Реальная начисленная заработная плата| х| 97,6 | 98,5| 104,5
одного работника (январь-ноябрь) | | | |
| | | |
Общая численность безработных, чел.| 9598,0| х | 94,8| 123,5
(на 01.01.98 г.) | | | |
| | | |
В том числе получивших статус безра-| 8270,0| х | 96,5| 116,5
ботного, человек (на 01.01.98 г.) | | | |
| | | |
Индекс потребительск. цен | х| 121,1 | 102,8| 117,5
| | | |
Индекс цен производителей на промыш-| х| 116,3 | 100,8| 111,6
ленную продукцию | | | |
-------------------------------------------------------------------------
Предусмотренные в Программе на 1997 год мероприятия по содействию занятости, сдерживанию роста безработицы и смягчению ее социально-экономических последствий, в основном, выполнены.
Ситуация на рынке труда города относительно стабильна. Уровень безработицы в течение 1997 года не превышал 1,85%.
Из 20,4 тыс.чел. официально состоящих на учете в качестве безработных, при содействии органов труда и занятости трудоустроены 19,7% (4,0 тыс.чел.), оформлены на досрочную пенсию 4,0% (0,8 тыс.чел.), 11,9% (2,4 тыс.чел.) направлены на профобучение. Получили в службе занятости консультаций по различным вопросам 76,6% граждан.
Доля безработных, состоящих 8 и более месяцев увеличилась с 26,6% на 01.01.1997 г. до 31,7% на 01.01.1998 г.
Создано и сохранено 170 рабочих места за счет средств Государственного фонда занятости Республики Татарстан.
В банке вакансий рабочих мест постоянно находилась информация о наличии от 2,0 до 7,0 тыс. свободных мест, в т.ч. до 80,0% по рабочим профессиям.
Широкое повседневное оповещение населения о деятельности органов труда и занятости в средствах массовой информации увеличило посещаемость районных бюро труда и занятости населения клиентами, ищущими работу.
За 1997 год численность обратившихся в органы труда и занятости за содействием в трудоустройстве выросла с 89,4 тыс.человек (1996 г.) до 139,0 тыс.человек или в 1,5 раза; численность обратившихся за консультацией, информацией и помощью в решении трудовых вопросов с 57,6 тыс.чел. до 106,5 тыс.человек, или в 1,9 раза. Всего, вместе с повторными обращениями, за 1997 год районные бюро труда и занятости населения посетили около 595,0 тыс.человек или в 1,8 раза больше, чем за 1996 год.
Увеличение (в 1,03 раза) наблюдалось по таким группам посетителей, как занятые на работе и учебой граждане, обращающиеся в службу занятости за помощью в поиске мест вторичной занятости или для подбора другой, более устраивающей работы при смене имеющейся. Высок прирост и по таким группам посетителей, как пенсионеры (в 1,13 раза), граждане, имеющие длительный более года перерыв в работе (в 1,04 раза) и другие.
Увеличились масштабы профессионального обучения безработных. За 1997 год численность направленных на профобучение выросла в 1,2 раза. Для повышения конкурентоспособности безработных на рынке труда, их обучение по специальным программам проводилось по 35 профессиям и специальностям в 33 учебных заведениях. Прошли профобучение 2,2 тыс.чел., из них трудоустроено 2,1 тыс.чел. или 97,9%.
Принимались меры по совершенствованию системы профессиональной ориентации, консультации, психологической поддержки безработных, организовывались групповые занятия в СДК "Бинк" и "Клубе ищущих работу", "Молодежная практика", профконсультационная служба для молодежи, что способствовало как экономической и профессиональной грамотности, так и социальной мобильности безработных, повышению доли самостоятельного трудоустройства.
Повысилась роль проводимых Ярмарок вакансий рабочих и ученических мест, которые посетило более 29 тыс.граждан города.
Скоординированные действия администрации города, органов труда и занятости и работодателей позволили предотвратить массовые высвобождения работников ТПО "Свияга", АО "Мелита".
1.2. Прогноз рынка труда г.Казани на 1998 год
Прогноз развития рынка труда г.Казани является составной частью прогноза социального развития столицы и основан на тех преобразованиях и изменениях в экономике и социальной сфере как города так и республики.
Предполагается, что определяющее влияние на рынок труда окажет развитие отраслей экономики города, и, в первую очередь, промышленности и строительства. При этом предусматривается расширение объемов работ по оказанию услуг, в том числе в сфере финансовых и страховых операций и деятельности, обеспечивающей доведение товаров до потребителей.
В результате продолжится рост численности работающих в таких отраслях экономики города, как торговля и общественное питание, общекоммерческая деятельность, финансы и кредитование.
Вследствие демографических сдвигов несколько снизится естественная убыль населения, стабилизируется внешняя миграция, численность вступающих в трудоспособный возраст превысит численность выходящих из него.
Распределение занятых по отраслям на 1998 год прогнозируется следующим образом:
1. В сфере материального производства - 267,9 тыс.человек, из них:
- в промышленности - 142,9 тыс.человек;
- в строительстве - 45,2 тыс.человек;
- в сельском хозяйстве - 3,0 тыс.человек;
- в лесном хозяйстве - 0,2 тыс.человек;
- на транспорте и в связи - 16,0 тыс.человек;
- торговле, общественном питании, МТС, заготовках - 45,0 тыс.человек;
- других отраслях - 15,8 тыс.человек.
2. В непроизводственной сфере - 198,5 тыс.человек, из них:
- в здравоохранении, физ.культуре и спорте, соц.обеспечении - 37,9 тыс.человек;
- в образовании, культуре и искусстве, науке и научном обслуживании - 69,0 тыс.человек;
- в кредитовании, финансовом страховании, пенсионном обеспечении - 6,5 тыс.человек;
- в аппарате органов управления - 13,8 тыс.человек;
- прочих отраслях - 71,3 тыс.человек.
При таком варианте экономического и социального развития численность занятых в экономике города сократится незначительно. Уровень безработицы к концу 1998 г. не превысит 1,85%.
Избыток свободной рабочей силы будет возрастать. По прогнозу на 1998 год численность граждан на рынке труда, не имевших ранее или потерявших и ищущих работу, превысит 135,5 тыс.чел. (Приложение N 1), в том числе 37,6% из числа уволенных по причинам текучести кадров, 8,0% в результате высвобождения и сокращения работников с предприятий и организаций, 5,3% из числа ранее занятых в домашнем хозяйстве, 7,0% выпускники учебных заведений. Ожидается, что в органы труда и занятости в целом за 1998 г. может обратиться свыше 42,3 тыс.чел., порядка 26,6 тыс.чел. будут признаны безработными.
В 1998 году деятельность органов труда и занятости будет направлена на реализацию основных направлений по регулированию рынка труда. В их число включены: сотрудничество с работодателями, содействие в трудоустройстве, профессиональное обучение безработных, обеспечение занятости граждан, уволенных с военной службы, содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы, поддержка доходов безработных граждан, профориентационная работа с молодежью.
Наряду с наиболее вероятным вариантом развития ситуации в 1998 году, возможно возникновение и более жестких явлений в экономико-социальной сфере и на рынке труда города. Однако, в случае возникновения предкризисного и кризисного вариантов развития социально-экономической сферы, предусмотрены соответствующие им параметры состояния рынка труда. Подробные параметры всех трех вариантов прогноза рынка труда даны в приложении N 2.
По предкризисному варианту предполагается, что экономическая ситуация вследствие спада производства станет настолько неблагоприятной, что 10,5% работников в промышленности и строительстве будут работать в режиме неполной занятости. По этому варианту численность безработных с официальным статусом к концу года достигнет 13,8 тыс.человек, что затруднит реализацию большинства активных мер по содействию занятости (создание дополнительных рабочих мест и временная занятость). Помощь безработным будет осуществляться по большей части в виде социальных выплат, в рамках минимума, гарантированного Законом.
По кризисному варианту предполагается, что падение производства достигнет уровня, при котором поступление налогов в республиканский фонд занятости и городской бюджеты сократится столь значительно, что потребует приостановку большинства программ. Финансовые возможности будут использоваться лишь на выплату пособий по безработице и материальную поддержку около 50 тыс.безработных.
Раздел 2. Содействие занятости высвобождаемых граждан
Основные задачи:
- получение полной и достоверной информации о предстоящих высвобождениях работников с предприятий и организаций;
- расширение масштабов опережающего обучения и переподготовки высвобождаемых работников.
Предполагаемое финансовое обеспечение:
- 0,1 млн.руб. из средств ФЗ на опережающее обучение и переобучение высвобождаемых работников для сохранения кадрового потенциала занятых в экономике.
Ожидаемые результаты:
- снизить фактическое высвобождение граждан от ожидаемого на 31,0%.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Обеспечивать своевременное представ-|В тече-|Администрации|
|ление работодателями сведений о пре-|ние го-|районов, ру-|
|дполагаемых масштабах массового выс-|да |ководители |
|вобождения работников и принимаемых| |предприятий, |
|мерах по его сдерживанию. | |районные бюро|
| | |труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
2. |В случае возможного массового высво-|По мере|КГЦТиЗ, ра-|
|бождения работников оказывать помощь|необхо-|йонные бюро|
|предприятиям в создании комиссии|димости|труда и заня-|
|быстрого реагирования с привлечением| |тости, руко-|
|представителей администраций, орга-| |водители пре-|
|нов труда и занятости, профсоюзных| |дприятий |
|органов и других заинтересованных| | |
|организаций. Информировать Главу ад-| | |
|министрации города и глав районных| | |
|администраций о принимаемых мерах. | | |
| | | |
3. |При ликвидации предприятий обеспечи-| -"- |Руководители |
|вать соблюдение гарантий и компенса-| |предприятий, |
|ций, предусмотренных действующим за-| |профсоюзы, |
|конодательством для отдельных кате-| |районные бюро|
|горий граждан: беременным женщинам;| |труда и заня-|
|женщинам, имеющим детей в возрасте| |тости |
|до 3 лет; одиноким матерям с детьми| | |
|до 14 лет или имеющим ребенка-инва-| | |
|лида до 16 лет. Трудоустройство обе-| | |
|спечивает правопреемник, а в случае| | |
|его отсутствия содействие в трудоус-| | |
|тройстве оказывают районные бюро| | |
|труда и занятости. | | |
| | | |
4. |Проводить консультационно-разъясни-|В тече-|Районные бюро|
|тельную работу среди высвобождаемых|ние го-|труда и заня-|
|работников. |да |тости, КГЦТиЗ|
| | | |
5. |Оказывать содействие по сохранению|По мере|КГЦТиЗ, рай-|
|рабочих мест на предприятиях, осуще-|необхо-|онные бюро|
|ствляющих конверсионные мероприятия,|димости|труда и заня-|
|а также предприятиях текстильной и| |тости |
|легкой промышленности. | | |
| | | |
6. |Обеспечить контроль за предоставле-|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|
|нием работникам предприятий-банкро-|ние го-|онные бюро|
|тов не менее 70% рабочих мест для|да |труда и заня-|
|трудоустройства во вновь образуемых| |тости |
|на базе их имущества предприятиях. | | |
| | | |
7. |Оказывать юридическую и методическую|Посто- | -"- |
|помощь высвобождаемым работникам по|янно | |
|вопросам труда и занятости. | | |
| | | |
8. |Организовать обучение высвобождаемых| -"- |КГЦТиЗ, РУМЦ,|
|работников: | |районные бюро|
|- до увольнения на имеющиеся на пре-| |труда и заня-|
|дприятии рабочие места (опережающее| |тости |
|обучение); | | |
|- после высвобождения с учетом имею-| | |
|щихся вакантных рабочих мест на рын-| | |
|ке труда. | | |
-------------------------------------------------------------------------
Раздел 3. Повышение эффективности сотрудничества с работодателями
Основные задачи:
- расширение связей с предприятиями с целью выявления и заполнения вакансий;
- организация конкурсного подбора работников по запросу работодателей, в том числе для предприятий негосударственной формы собственности;
- осуществление контроля за созданием, сохранением рабочих мест за счет средств ФЗ, сохранение кадрового потенциала на предприятиях;
- организация консультаций по открытию собственного дела, финансовая поддержка на начальной стадии становления собственного дела.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Наименование мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Обеспечить функционирование общего-|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|
|родского компьютерного банка данных|ние го-|онные бюро|
|свободных рабочих мест и вакантных|да |труда и заня-|
|должностей. | |тости |
| | | |
2. |Осуществлять контроль за созданием,|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|
|сохранением рабочих мест за счет|ние го-|онные бюро|
|средств фонда занятости на основании|да |труда и заня-|
|принятых решений межведомственной| |тости |
|комиссии. | | |
| | | |
3. |Осуществлять контроль за сохранением| -"- |Комитет по |
|на предприятиях города рабочих мест| |экон. и прогн|
|за счет реализации муниципального| |адм-ции райо-|
|заказа. | |нов, КГЦТиЗ |
| | | |
4. |Информировать работодателей о состо-|ежеква-|КГЦТиЗ, рай-|
|янии и прогнозе развития рынка труда|ртально|онные бюро|
|в городе. | |труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
5. |Оборудовать в районных бюро труда и|январь |КГЦТиЗ, рай-|
|занятости рабочие места для проведе-|1998 г.|онные бюро|
|ния работодателями собеседований и| |труда и заня-|
|конкурсных отборов кандидатов для| |тости |
|найма. | | |
| | | |
6. |Организовать выполнение установлен-|В тече-| -"- |
|ных квот в соответствии с решениями|ние го-| |
|Глав администраций районов г.Казани.|да | |
| | | |
7. |Обеспечить контроль за приоритетным| -"- | -"- |
|трудоустройством граждан, особо нуж-| | |
|дающихся в социальной защите на ра-| | |
|бочие места, созданные за счет| | |
|средств ФЗ. | | |
| | | |
8. |Организовать общегородские Ярмарки|май, | -"- |
|вакансий рабочих мест. |сен- | |
| |тябрь | |
| |1998 г.| |
| | | |
9. |С целью изучения ситуации на рынке|ежеква-| -"- |
|труда проводить анализ "скрытой без-|ртально| |
|работицы" на предприятиях, учрежде-| | |
|ниях и организациях города. | | |
| | | |
10.|Обеспечить выполнение постановлений|посто- |КГЦТиЗ, рай-|
|правительства РТ, касающихся вопро-|янно |онные бюро|
|сов оплаты труда, соблюдения соци-| |труда и заня-|
|альных гарантий для работающих на| |тости, пред-я|
|предприятиях города. | |админ-й |
| | | |
11.|Проводить консультационно-разъясни-|посто- |КГЦТиЗ, рай-|
|тельную работу по вопросам оплаты|янно |онные бюро|
|труда, социальных гарантий для насе-| |труда и заня-|
|ления. | |тости |
| | | |
12.|Обеспечить соблюдение утвержденного| -"- | -"- |
|в Республике Татарстан минимального| | |
|размера оплаты труда. | | |
| | | |
13.|Осуществлять контроль за выполнением| -"- | -"- |
|мероприятий коллективного договора,| | |
|заключенного на предприятии, касаю-| | |
|щихся вопросов оплаты труда и соци-| | |
|альных гарантий, в том числе в части| | |
|предоставления льгот и компенсаций| | |
|высвобождаемым работникам. | | |
| | | |
14.|Осуществлять контроль за соблюдением| -"- | -"- |
|законодательства о труде. | | |
| | | |
15.|Информировать Госкомтруд РТ о нали-| -"- | -"- |
|чии коллективных трудовых споров| | |
|(конфликтов). | | |
| | | |
16.|Проводить семинары-совещания с пред-|В тече-| -"- |
|ставителями предприятий по вопросам|ние го-| |
|труда, оплаты труда и социальных га-|да и по| |
|рантий работающим гражданам. |особому| |
| |графику| |
-------------------------------------------------------------------------
Раздел 4. Содействие трудоустройству незанятого населения
и предотвращение роста длительной безработицы
Основные задачи:
- сокращение времени поиска безработными подходящей работы;
- совершенствование работы по информированию населения о возможностях трудоустройства и услугах службы занятости;
- подбор подходящего места работы;
- оказание психологической поддержки и расширение работ по адаптации незанятого населения и безработных граждан к требованиям современного рынка труда;
- оказание предпринимательской деятельности безработным;
- повышение эффективности консультационной и профориентационной работы с гражданами;
- расширение сферы временных работ.
Предполагаемое финансовое обеспечение:
- 8,4 млн.рублей из средств ФЗ, в том числе 7,6 млн.рублей на временную занятость граждан.
Ожидаемые результаты:
- увеличение на 10,0% численности трудоустроенных граждан по сравнению с 1997 годом;
- сдерживание роста числа безработных, стоящих на учете: от 4-х до 8-ми месяцев - не выше 26,0%, более 8-ми месяцев не выше 18,0%;
- оказание психологической поддержки 18,5 тыс.безработным гражданам.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Наименование мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Обеспечить постоянное пополнение и|Посто- |КГЦТиЗ, рай-|
|формирование городского банка данных|янно |онные бюро|
|работодателей о свободных рабочих| |труда и заня-|
|местах и вакантных должностях | |тости |
| | | |
2. |Организовать работу групп оператив-|По осо-|КГЦТиЗ, рай-|
|ного реагирования на предприятиях|бому |онные бюро|
|при массовых высвобождениях работни-|графику|труда и заня-|
|ков. | |тости |
| | | |
3. |Создать условия для участия безра-|В тече-| -"- |1200 чело-
|ботных граждан во временных работах|ние го-| |век
|(при отсутствии возможности постоян-|да | |
|ного трудоустройства) сроком до 6| | |
|месяцев. | | |
| | | |
4. |Реализовать проект информационного| | |
|обеспечения деятельности службы тру-| | |
|да и занятости. | | |
|В этих целях: | | |
|- постоянное информирование населе-|В тече-| -"- |
|ния о возможностях трудоустройства и|ние го-| |
|услугах службы труда и занятости; |да | |
|- закрепить сложившуюся практику| -"- | |
|сотрудничества со средствами массо-| | |
|вой информации; | | |
|- продолжить выпуск телепрограммы|По осо-| |
|"Человек и труд"; |бому | |
| |плану | |
|- обеспечить выпуск экспресс-бюлле-| | |
|теня "Анализ рынка труда". | | |
| | | |
5. |Формировать банк данных высококвали-|ежеме- |КГЦТиЗ |
|фицированных специалистов. |сячно | |
| | | |
6. |Провести информационную конференцию|В тече-|КГЦТиЗ |
|по вопросам самозанятости и развития|ние го-| |
|предпринимательства для безработных|да | |
|граждан с участием представителей| | |
|местной администрации, налоговой ин-| | |
|спекции, малого бизнеса. | | |
| | | |
7. |Проводить работу по выявлению граж-|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|
|дан, желающих организовать собствен-|ние го-|онные бюро|
|ное дело и проводить тестирование по|да |труда и заня-|
|определению способностей к предпри-| |тости, СДК|
|нимательской деятельности в СДК| |"Бинк" |
|"Бинк". | | |
| | | |
8. |Обеспечить обучение безработных гра-|В тече-|КГЦТиЗ, СДК|100 чело-
|ждан в социально-деловом клубе (биз-|ние го-|"Бинк" |век
|нес-инкубаторе) основам предпринима-|да | |
|тельской деятельности. | | |
| | | |
9. |Оказывать финансовую помощь безра-|В тече-|КГЦТиЗ, СДК|115 чело-
|ботным гражданам в организации собс-|ние го-|"Бинк", рай-|век
|твенного дела. |да |онные бюро|
| | |труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
10.|Оказать помощь предпринимателям из|февраль|КГЦТиЗ, СДК|
|числа бывших безработных граждан в|1998 г.|"Бинк" |
|участии их продукции в выставке-яр-| | |
|марке "Предприниматель-98". | | |
| | | |
11.|Оказывать помощь безработным гражда-|В тече-|КГЦТиЗ, СДК|
|нам в организации собственного дела|ние го-|"Бинк" |
|и содействовать в продвижении биз-|да | |
|нес-проектов, разработанных ими, на| | |
|конкурсы финансирования предпринима-| | |
|тельских проектов. | | |
| | | |
12.|Оказать содействие предпринимателям,| -"- |КГЦТиЗ, рай-|
|закончившим СДК"Бинк" в обеспечении| |онные бюро|
|производственными площадями и обору-| |труда и заня-|
|дованием. | |тости, СДК|
| | |"Бинк" |
-------------------------------------------------------------------------
4.1. Содействие занятости женщин
Основные задачи:
- содействие занятости женщин, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих затруднения в трудоустройстве;
- создание специализированных рабочих мест с гибким графиком работы для женщин;
- расширение надомного труда для женщин.
Предполагаемое финансовое обеспечение:
- 24,9 млн.рублей из средств ФЗ, в т.ч. 18,О млн.рублей на выплату пособий безработным;
- 4,7 млн.рублей на профобучение;
- 2,2 млн.рублей на обеспечение временной занятости.
Ожидаемые результаты:
- увеличение доли трудоустроенных женщин до 35% от числа зарегистрированных;
- установление на предприятиях квот для приема на работу 134 женщин, особо нуждающихся в социальной защите;
- организовать обучение 1,7 тыс.безработных женщин новым профессиям.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Проводить анализ положения занятости|Ежеква-|КГЦТиЗ, рай-|
|женщин на рынке труда и доводить до|ртально|онные бюро|
|сведения администрации города. | |труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
2. |Направлять на профессиональное обу-|Посто- |КГЦТиЗ, РУМЦ,|546 чело-
|чение и переобучение в первоочеред-|янно |СДК "Бинк" |век
|ном порядке многодетных и одиноких| | |
|матерей, матерей детей-инвалидов,| | |
|других категорий безработных женщин,| | |
|используя при этом гибкие программы| | |
|переподготовки. | | |
| | | |
3. |Продолжить проведение групповой ра-|Посто- |КГЦТиЗ |180 чело-
|боты с безработными женщинами в|янно | |век
|"Клубе ищущих работу". | | |
| | | |
4. |Оказывать поддержку безработным жен-|В тече-|КГЦТиЗ, СДК|15 человек
|щинам, открывающим собственное дело.|ние го-|"Бинк" |
|Организовать обучение женщин основам|да | |
|предпринимательской деятельности на| | |
|базе СДК "Бинк". | | |
| | | |
5. |Содействовать развитию и созданию|В тече-|КГЦТиЗ |
|рабочих мест с надомным трудом. |ние го-| |
| |да | |
| | | |
6. |Провести общегородскую специализиро-|май |КГЦТиЗ, рай-|
|ванную Ярмарку вакансий рабочих мест|1998 |онные бюро|
|для женщин. |года |труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
7. |Организовать летний отдых детей без-|июнь- |КГЦТиЗ |
|работных граждан из числа одиноких и|август | |
|многодетных родителей. |1998 г.| |
-------------------------------------------------------------------------
4.2. Профессиональная ориентация и занятость молодежи
Основные задачи:
- содействие развитию системы профессиональной ориентации молодежи (ПОМ) в городе;
- профессиональное информирование и профессиональное просвещение широких слоев населения по вопросам подготовки молодежи к труду и выбору профессии, специальности;
- оказание квалифицированной помощи молодежи, испытывающей затруднения в обоснованном выборе профессии и путей ее получения;
- научно-методическое и справочно-информационное обеспечение практических работников занимающихся ПОМ;
- материально-техническое обеспечение специалистов по профориентационной работе;
- реализация программы "Молодежная практика".
Предполагаемое финансовое обеспечение:
- 4,4 млн.руб. из средств ФЗ на оплату труда несовершеннолетних граждан за работу в каникулярное время;
- 0,4 млн.руб. из средств ФЗ на организацию временной занятости в рамках "Молодежная практика";
- 0,15 млн.руб. на социальную адаптацию безработной молодежи в СДК "Бинк" и "Клубе ищущих работу".
Ожидаемые результаты:
- оказание помощи в обоснованном выборе профессии 5,0 тыс.учащихся 9-х классов, 3,0 тыс.учащихся 11-х классов;
- увеличение на 30,0% численности трудоустроенной безработной молодежи по сравнению с 1997 годом;
- снижение численности длительно безработных среди молодежи на 5,0%.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Создать координационный орган профо-|январь |КГЦТиЗ, Уп-|
|риентационной работы с молодежью в|1998 г.|равл. образов|
|г.Казани | |и КДДиМ ад-|
| | |мин. г.Казани|
| | | |
2. |Выделить в опорных учебных заведени-|1 квар-|Главы админи-|
|ях по профессиональной ориентации|тал |страций райо-|
|молодежи помещения (кабинеты) для|1998 г.|нов, началь-|
|проведения групповых и индивидуаль-| |ники РОО |
|ных форм профориентационной работы с| | |
|учащимися и их родителями; провести| | |
|в них ремонт и оснастить необходимой| | |
|мебелью, литературой, техническими| | |
|средствами. | | |
| | | |
3. |Назначить во всех учебных заведени-|до 01.|Управл. обра-|
|ях г.Казани ответственных из числа|02.1998|зов. КДДиМ|
|руководителей и исполнителей профо-|г. |админ. г.Ка-|
|риентационной работы с молодежью. | |зани |
| | | |
4. |Обеспечить научно-методическое и|В тече-|КГЦТиЗ |
|справочно-информационное оснащение|ние го-| |
|ответственных за профориентационную|да | |
|работу (ПОР) в органах образования,| | |
|районных бюро труда и занятости, ко-| | |
|митета по делам детей и молодежи, а| | |
|также в подведомственных им учрежде-| | |
|ниях: | | |
|4.1. Пособие для учителей по курсу|1 квар-|КГЦТиЗ |
|"Основы выбора профессии" в 9-х кла-|тал | |
|ссах общеобразовательных учреждений.|1998 г.| |
|4.2. Обновленные справочники о про-| -"- |КГЦТиЗ, КДДиМ|
|фессиональных учебных заведениях г.| |админ. г.Ка-|
|Казани (технических лицеях и ПТУ,| |зани |
|училищах, техникумах и колледжах,| | |
|высших учебных заведениях). | | |
|4.3. Методические рекомендации по|2 квар-|КГЦТиЗ |
|организации и проведению ПОР с моло-|тал | |
|дежью. |1998 г.| |
|4.4. Памятки выбирающим профессии| -"- | -"- |
|"Учитель", "Офицер", "Менеджер" и| | |
|др. | | |
| | | |
5. |Изучить, обобщить и распространить| | |
|накопленный положительный опыт про-| | |
|фориентационной работы с молодежью. | | |
|5.1. Подготовить рукописи и издать|3 квар-|КГЦТиЗ, Уп-|
|брошюры, освещающие опыт работы в|тал |рав. образов.|
|данном направлении ср.школы N 91 Но-|1998 г.|админ. г.Ка-|
|во-Савиновского района, гимназии N| |зани |
|81 Кировского, N 64 Московского ра-| | |
|йонов. | | |
|5.2. Подготовить и провести городс-|4 квар-|КГЦТиЗ, Уп-|
|кую научно-практическую конференцию|тал |рав. образов.|
|по проблемам профориентации молоде-|1998 г.|и КДДиМ ад-|
|жи. Издать материалы конференции. | |мин. г.Казани|
| | | |
6. |Подготовить и провести социологичес-|январь-|КГЦТиЗ, Лабо-|1,0 тыс.
|кое исследование по выявлению профп-|апрель |ратория заня-|человек
|ланов учащихся 9-х, 11-х классов об-|1998 г.|тости, КДДиМ|
|щеобразовательных учебных заведений;| |админ. г.Ка-|
|уровня обоснованности выбора профес-| |зани |
|сии, мотивов выбора и факторов, пов-| | |
|лиявших на профессиональные предпоч-| | |
|тения; составить профориентационный| | |
|паспорт города. | | |
| | | |
7. |Провести учебу ответственных за про-|январь,|КГЦТиЗ |
|фориентационную работу в общеобразо-|март, | |
|вательных учебных заведениях по 144|июнь | |
|часовой программе. | | |
| | | |
8. |Ввести для всех учащихся 9-х классов|01.09. |Управ. обра-|
|курс "Основы выбора профессии". |98 г. |зов. админ.|
| | |г.Казани |
| | | |
9. |Провести городской месячник профори-|март |КГЦТиЗ, рай-|
|ентации молодежи и Ярмарку образова-|1998 г.|онные бюро,|
|тельных возможностей. | |Управ. обра-|
| | |зов и КДДиМ|
| | |админ. г.Ка-|
| | |зани |
| | | |
10.|Взаимодействовать с заинтересованны-|В тече-|КГЦТиЗ, Уп-|
|ми структурами в целях развития про-|ние го-|рав. образов.|
|фессиональной ориентации и психоло-|да |и КДДиМ ад-|
|гической поддержки населения г.Каза-| |мин. г.Казани|
|ни. | | |
| | | |
11.|Принять участие в разработке и соз-| -"- |КГЦТиЗ, Уп-|
|дании правовой основы для развития| |рав. образов.|
|профориентации и психологической| |и КДДиМ ад-|
|поддержки молодежи и других катего-| |мин. г.Казани|
|рий населения в городе путем внесе-| |другие заин-|
|ния необходимых изменений и дополне-| |тересованные |
|ний в соответствующие законы и пра-| |государ. |
|вовые акты, регламентирующие дея-| |струк-ры |
|тельность заинтересованных структур.| | |
| | | |
12.|Принять участие в реализации Респуб-| -"- |КГЦТиЗ, рай-|
|ликанской программы "Дети-сироты" на| |онные бюро|
|1996-1998 годы по мероприятиям, от-| |труда и заня-|
|носящимся к компетенции органов тру-| |тости |
|да и занятости. | | |
| | | |
13.|Осуществлять контроль за выполнением| -"- |КГЦТиЗ, рай-|
|квот предприятиями в соответствии со| |онные бюро|
|ст.181 Кодекса Законов о труде РФ. | |труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
| | | |
14.|Составить предварительный баланс ра-|до 25|Управ. обра-|
|спределения выпускников школ, СПТУ,|мая |зов. руково-|
|ССУЗОв, ВУЗов. Уточнить количество|1998 г.|дители учеб.|
|выпускников, которые будут нуждаться| |заведений, |
|в трудоустройстве через службу заня-| |КГЦТиЗ |
|тости. Определить возможность их по-| | |
|дготовки по профессиям, пользующимся| | |
|спросом на рынке труда. | | |
| | | |
15.|Продолжить организацию временной за-|В тече-|КГЦТиЗ, руко-|
|нятости безработной молодежи в рам-|ние го-|водители |
|ках программы "Молодежная практика"|да |предприятий |
|с последующим постоянным трудоуст-| | |
|ройством путем экономической заинте-| | |
|ресованности работодателей. | | |
| | | |
16.|Осуществлять работу: |В тече-|КГЦТиЗ |
|- по созданию банка данных высоко-|ние го-| |
|квалифицированных специалистов из|да | |
|числа молодых граждан; | | |
|- по внедрению системы подбора кад-| | |
|ров по конкретным заявкам работода-| | |
|телей. | | |
| | | |
17.|Провести семинар заместителей дирек-|май |КГЦТиЗ, Уп-|
|торов по воспитательной работе обще-|1998 г.|рав. образов.|
|образовательных школ по вопросу лет-| |админ. г.Ка-|
|ней занятости учащихся. | |зани |
| | | |
18.|Организовать в пределах утвержденно-|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|12375 че-
|го бюджета ФЗ по городу трудоустрой-|ние го-|онные бюро|ловек
|ство несовершеннолетних граждан в|да и|труда и заня-|
|свободное от учебы и летнее канику-|занято-|тости |
|лярное время, в т.ч. на КШЗ "Элекон-|сти | |840 чело-
|Юниор". | | |век
-------------------------------------------------------------------------
4.3. Профессиональная реабилитация и содействие занятости инвалидов
Основные задачи:
- содействие занятости безработных инвалидов на предприятиях применяющих труд инвалидов;
- создание условий для организации предпринимательской деятельности безработных инвалидов;
- резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства безработных инвалидов.
Предполагаемое финансовое обеспечение:
- 0,2 млн.руб. на профобучение;
- 0,3 млн.руб. на компенсацию расходов работодателями по оплате труда инвалидов;
Ожидаемые результаты:
- создание 105 рабочих мест для безработных инвалидов по временной занятости;
- увеличение доли трудоустроенных инвалидов до 40% от числа зарегистрированных;
- установление на предприятиях квот для приема на работу 78 инвалидов.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Обеспечить приоритетное трудоустрой-|Посто- |КГЦТиЗ, рай-|
|ство инвалидов 3 группы на рабочие|янно |онные бюро|
|места, созданные за счет средств Го-| |труда и заня-|
|сударственного фонда занятости РТ. | |тости |
| | | |
2. |Содействовать временной занятости|Посто- | -"- |
|инвалидов, представляя им места на|янно | |
|общественных работах. | | |
| | | |
3. |Проводить профессиональные консуль-| -"- |КГЦТиЗ, РУМЦ,|50 человек
|тации и направлять на переобучение| |районные бюро|
|инвалидов, испытывающих затруднения| |труда и заня-|
|в устройстве на работу из-за наличия| |тости, СДК|
|ограничений по состоянию здоровья. | |"Бинк" |
| | | |
4. |Оказывать безработным инвалидам ма-| -"- |КГЦТиЗ, р.б.|300 чело-
|териальную и социальную поддержку в| |ТиЗ |век
|соответствии с действующим законода-| | |
|тельством. | | |
| | | |
5. |Организовать трудоустройство инвали-| -"- |КГЦТиЗ, рай-|105 чело-
|дов путем субсидирования оплаты тру-| |онные бюро|век
|да из средств Фонда занятости. | |труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
6. |Проводить консультации для работода-| -"- |КГЦТиЗ, рабо-|
|телей по вопросам их прав и обязан-| |тодатели, ра-|
|ностей при приеме на работу инвали-| |йонные бюро|
|дов и создании дополнительных рабо-| |труда и заня-|
|чих мест для данной категории граж-| |тости |
|дан, в т.ч. частичного возмещения| | |
|связанных с этим расходов. | | |
| | | |
7. |В рамках проведения декады инвали-|декабрь|КГЦТиЗ, Уп-|
|дов, организовать и провести Ярмарку|1998 г.|равл. соци-|
|вакансий для инвалидов. | |альной защиты|
| | |малоимущих |
| | |слоев населе-|
| | |ния Админист-|
| | |рации города,|
| | |районные бюро|
| | |труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
8. |Установить квоту предприятиям и ор-|январь |Администрации|78 человек
|ганизациям для приема на работу ин-|1998 г.|районов, |
|валидов. | |КГЦТиЗ, рай-|
| | |онные бюро|
| | |труда и заня-|
| | |тости |
-------------------------------------------------------------------------
4.4. Профессиональная реабилитация и содействие занятости
граждан, уволенных с военной службы и членов их семей
Основные задачи:
- психологическая поддержка граждан, уволенных с военной службы и членов их семей в преодолении психологических трудностей и адаптация к сложившейся ситуации;
- профессиональная переподготовка увольняемых в запас офицеров;
- создание условий для организации предпринимательской деятельности и самозанятости;
- оказание профконсультационных услуг в подборе вакансий.
Предполагаемое финансовое обеспечение:
- 0,3 млн.руб. на переподготовку военнослужащих уволенных в запас и членов их семей.
Ожидаемые результаты:
- увеличение доли трудоустроенных военнослужащих уволенных в запас до 40,0% от числа зарегистрированных.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Содействовать общественной организа-|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|
|ции объединения военнослужащих "За-|ние го-|онные бюро|
|щита" и Республиканскому центру пе-|да |труда и заня-|
|реподготовки офицеров запаса в орга-| |тости |
|низации трудоустройства военнослужа-| | |
|щих и членов их семей. | | |
| | | |
2. |Осуществлять профконсультационные|Посто- |КГЦТиЗ, рай-|400 чело-
|услуги в выборе новой профессии или|янно |онные бюро|век
|профиля переподготовки, а также пси-| |труда и заня-|
|хологическую поддержку граждан, уво-| |тости, центр|
|ленных с военной службы и членов их| |ПОЗ |
|семей, обратившихся в службу труда и| | |
|занятости по вопросу трудоустройства| | |
| | | |
3. |Продолжить профессиональное обучение|По мере|КГЦТиЗ, рай-|40 человек
|отдельных категорий военнослужащих,|необхо-|онные бюро|
|уволенных с военной службы с правом|димости|труда и заня-|
|на пенсионное обеспечение за счет| |тости |
|средств ФЗ. | | |
| | | |
4. |Продолжить работу по профессиональ-|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|300 чело-
|ной подготовке безработных и незаня-|ние го-|онные бюро|век
|тых граждан, демобилизованных и уво-|да |труда и заня-|
|ленных в запас, в связи с сокращени-| |тости, РУЦ|
|ем ВС на базе РУЦ "КОНТР" по специ-| |"КОНТР" |
|альности частный охранник. | | |
-------------------------------------------------------------------------
Раздел 5. Организация оплачиваемых общественных работ
Основные задачи:
- обеспечение временной занятости и материальной поддержки безработных граждан, испытывающих трудности с трудоустройством;
- предоставление полной информации об условиях участия в общественных работах;
- смягчение социальных последствий роста безработицы.
Предполагаемое финансовое обеспечение:
0,8 млн.руб. из средств ФЗ, в том числе 0,3 млн.руб. для безработных особо нуждающихся в социальной защите.
Ожидаемые результаты:
- увеличение на 30% численности безработных граждан, участвующих в общественных работах по сравнению с 1997 годом.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Подготовить и принять постановление|2 квар-|Администрация|
|Главы администрации города "Об орга-|тал |города, |
|низации оплачиваемых общественных|1998 г.|КГЦТиЗ |
|работ", предусмотреть конкретные ви-| | |
|ды, объемы работ и условия оплаты| | |
|труда. | | |
| | | |
2. |Определить предприятия, организации,| -"- |КГЦТиЗ, рай-|
|учреждения, организующие оплачивае-| |онные бюро|
|мые общественные работы для социаль-| |труда и заня-|
|но слабозащищенных категорий населе-| |тости |
|ния. | | |
| | | |
3. |Заключить договоры с руководителями|В тече-| -"- |
|предприятий, организаций, учреждений|ние го-| |
|о совместной организации и проведе-|да | |
|нии общественных работ. | | |
| | | |
4. |Оперативно информировать безработных|Посто- | -"- |
|об организуемых общественных рабо-|янно | |
|тах, оплате и условиях труда. | | |
| | | |
5. |Проводить организационно-разъясните-|Посто- |КГЦТиЗ |
|льную работу через средства массовой|янно | |
|информации (радио, телевидение, пе-| | |
|чать). Информировать население и ру-| | |
|ководителей предприятий о порядке| | |
|организации и проведения обществен-| | |
|ных работ. | | |
| | | |
6. |Оказывать организационно-методичес-| -"- | -"- |
|кую помощь районным бюро труда и за-| | |
|нятости в решении вопросов, связан-| | |
|ных с организацией и проведением об-| | |
|щественных работ. | | |
| | | |
7. |Совершенствовать систему контроля по|Посто- |КГЦТиЗ, рай-|
|организации общественных работ обес-|янно |онные бюро|
|печивающей: | |труда и заня-|
|- правильность оформления договоров| |тости |
|между органами труда и занятости и| | |
|предприятиями, организациями, учреж-| | |
|дениями; | | |
|- соблюдение принципов добровольнос-| | |
|ти участия в общественных работах; | | |
|- соблюдение законодательства о тру-| | |
|де и занятости. | | |
-------------------------------------------------------------------------
Раздел 6. Совершенствование системы профессионального
обучения незанятого населения
Основные задачи:
- расширение масштабов профобучения незанятого населения с учетом требований рынка труда, в том числе в условиях массового высвобождения работников;
- внедрение системы конкурсного отбора учреждений профобучения и проверка эффективности учебных программ для обучения незанятого населения;
- расширение спектра образовательных услуг для безработных граждан.
Предполагаемое финансовое обеспечение:
7,6 млн.руб. из средств ФЗ, в том числе 2,3 млн.руб. на выплату стипендий.
Ожидаемые результаты:
- повышение конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда;
- создание для безработных граждан возможности выбора обучения не менее чем по 80 профессиям (специальностям);
- увеличение не менее чем на 35,0% количества закончивших профессиональное обучение по сравнению с 1997 годом.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
| 1. Организация профориентации | | |
| | | |
1. |Пополнять и поддерживать банк инфор-|Посто- |КГЦТиЗ, рай-|
|мационно-справочных материалов по|янно |онные бюро|
|профориентации. | |труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
2. |Продолжить применение групповых форм| -"- | -"- |
|работы профориентации с безработными| | |
|гражданами ("Клуб ищущих работу",| | |
|СДК "Бинк") по оказанию психологи-| | |
|ческой поддержки. | | |
| | | |
3. |Активизировать профориентационную| -"- | -"- |18450 че-
|работу с неработающими гражданами,| | |ловек
|ориентируя их на переобучение новым| | |
|профессиям и специальностям, пользу-| | |
|ющимся спросом на рынке труда. | | |
| | | |
4. |Продолжить информационное обеспече-| -"- | -"- |
|ние безработных граждан о потребнос-| | |
|тях рынка труда, обеспечить регуляр-| | |
|ное освещение проблем профориентации| | |
|в средствах массовой информации. | | |
| | | |
| 2. Мероприятия по профобучению | | |
| | | |
1. |На основе экономических прогнозов|Ежеква-|КГЦТиЗ, рай-|
|проводить корректировку объемов и|ртально|онные бюро|
|профилей подготовки безработных в| |труда и заня-|
|учебных заведениях, определять прио-| |тости |
|ритетные направления в профобучении| | |
|незанятого населения. | | |
| | | |
2. |В условиях массового высвобождения|В тече-| -"- |64 челове-
|организовать опережающее профессио-|ние го-| |ка
|нальное обучение высвобождаемых ра-|да | |
|ботников предприятий. | | |
| | | |
3. |Совместно с СДК "Бинк" продолжить|В тече-|КГЦТиЗ, СДК|
|подготовку безработных граждан осно-|ние го-|"Бинк", рай-|
|вам предпринимательской деятельности|да |онные бюро|
|в сфере малого и среднего бизнеса,| |труда и заня-|
|способствовать подготовке женщин по| |тости |
|профессиям надомного труда, народных| | |
|промыслов и ремесел. | | |
| | | |
4. |С целью увеличения возможности тру-| -"- |КГЦТиЗ, рай-|
|доустройства по уже имеющимся про-| |онные бюро|
|фессиям, проводить курсы повышения| |труда и заня-|
|квалификации безработных граждан,| |тости, РУМЦ,|
|состоящих на учете в органах труда и| |СДК "Бинк",|
|занятости. | |центр ПОЗ |
| | | |
5. |Организовать обучение безработных| -"- |КГЦТиЗ, рай-|
|граждан-инвалидов 3 группы по про-| |онные бюро|
|фессиям, рекомендуемым лицам с огра-| |труда и заня-|
|ниченной трудоспособностью. | |тости, РУМЦ |
| | | |
6. |Организовать обучение безработных|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|
|женщин, имеющих высшее и среднепро-|ние го-|онные бюро|
|фессиональное образование професси-|да |труда и заня-|
|ям, пользующимся спросом на рынке| |тости, РУМЦ,|
|труда. | |СДК "Бинк" |
-------------------------------------------------------------------------
Раздел 7. Материальная поддержка безработных граждан
Государственная поддержка доходов безработных граждан в период их активного поиска работы осуществляется в следующих основных формах:
- выплата пособия по безработице;
- доплата на иждивенцев;
- материальная и иная помощь безработным и членам их семей, включая содействие в организации летнего отдыха детей;
- выплата пособий в виде чеков и жетонов на детей безработных граждан;
- оплата периода временной нетрудоспособности безработных граждан;
- досрочное оформление пенсии безработным.
Государственная политика в области социальной защиты безработных граждан будет реализовываться в двух основных направлениях: поддержка жизненных потребностей безработного и стимулирование безработного к активному самостоятельному поиску работы.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Обеспечение государственных социаль-|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|26,1 тыс.
|ных гарантий, материальной поддержки|ние го-|онные бюро|человек
|гражданам, признанным безработными,|да |труда и заня-|
|и лицам, находящимся на их иждивении| |тости |
| | | |
2. |Материальная помощь безработным гра-| -"- | -"- |5,0 тыс.
|жданам и членам их семей (иждивен-| | |человек
|цам) в период безработицы, в том| | |
|числе: | | |
|- материальная помощь членам семей| | |4,8 тыс.
|безработных с низким уровнем дохо-| | |человек
|дов; | | |
|- оказание социальной поддержки де-| | |0,2 тыс.
|тям безработных. | | |человек
| | | |
3. |Предоставление возможности безработ-| -"- | -"- |1,9 тыс.
|ным гражданам права досрочного выхо-| | |человек
|да на пенсию по старости при невоз-| | |
|можности их трудоустройства и возме-| | |
|щение затрат по выплате ранее оформ-| | |
|ленных пенсий. | | |
-------------------------------------------------------------------------
Раздел 8. Автоматизированная аналитико-информационная
система службы занятости
На 1 октября 1997 года компьютерный парк службы занятости города насчитывает 149 машин, в том числе: Pentium-23, PCAT/486-DX-6, PCAT/486-SX-37, PCAT/386-DX-20, PCAT/386-DX-36, PCAT/286-27, из них 6 подлежат списанию ввиду неработоспособности, а 83 не соответствуют требованиям задач, которые на них должны выполняться.
Для обмена вакансиями по телекоммуникационной сети (коммутируемые каналы) имеется 11 модемов, из них лишь 2 обладают необходимыми скоростями передачи.
Все имеющиеся компьютеры подключены в сеть через сетевые фильтры, которые способствуют ограничению импульсных помех и высокочастотных наводок.
Для обеспечения санитарных норм и правил работы, мониторы на всех компьютерах снабжены защитными экранами от радиационных излучений. Для бесперебойной работы компьютерной техники в условиях частых колебаний уровня сетевого напряжения или его полного отключения приобретены 16 источников бесперебойного питания и стабилизаторов напряжения.
Все районные бюро труда и занятости оснащены на 66% компьютерной техникой и в своей деятельности по работе с безработными гражданами используют программный комплекс, который позволяет автоматизировать:
- учет обратившихся в поисках работы;
- учет безработных, направленных на обучение и переобучение;
- учет высвобождаемых с предприятий работников;
- автоматический подбор вакантных рабочих мест консультантом для обратившихся в поисках работы граждан или безработных;
- ежедневный расчет по выплате пособий безработным, стипендий;
- выдачу статистической отчетности за различный период;
- различные произвольные отчеты по заданным условиям.
Во всех районных бюро труда и занятости установлены компьютеры для автоматической подборки вакантных рабочих мест.
В 1998 году предстоит продолжить оснащение современной оргтехникой, провести модернизацию не отвечающих требованиям программного комплекса компьютеров, приобрести и освоить новые программные продукты.
Для решения этих задач необходимо провести в 1998 году следующие мероприятия:
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Заменить устаревшие морально и физи-|В тече-|КГЦТиЗ |51 единица
|чески компьютеры типа Global (IBM|ние го-| |
|PC/AT-286), Channel (IBM PC/AT-386-|да | |
|SX). | | |
| | | |
2. |Приобретение новой компьютерной и|В тече-|КГЦТиЗ |
|оргтехники для обеспечения специа-|ние го-| |
|листов органов труда и занятости г.|да | |
|Казани. | | |
| | | |
3. |Обучить администраторов баз данных|3 квар-| |
|районных бюро работе в InternetWare|тал | |
|v.4.11. |1998 г.| |
| | | |
4. |Приобрести лицензионное программное|4 квар-|КГЦТиЗ |
|обеспечение для специалистов всех|тал | |
|секторов районных бюро и отделов го-|1998 г.| |
|родского центра. | | |
| | | |
5. |Довести все файлы баз данных ORASOI|2 квар-|КГЦТиЗ, рай-|
|до корректного вида, заполнив все|тал |онные бюро|
|поля и исключив разночтения. |1998 г.|труда и заня-|
| | |тости |
| | | |
6. |Формирование и ведение городских баз|В тече-|КГЦТиЗ |
|с помощью модемной связи по: |ние го-| |
|- вакансиям; |да | |
|- предприятиям; | | |
|- справочнику профессий; | | |
|- ищущим работу. | | |
| | | |
7. |Обеспечить бесперебойную модемную|В тече-|Отд. информа-|
|связь с администрацией города для|ние го-|тизации Главы|
|поддержания актуальной базы програм-|да |администра- |
|много комплекса КИД и центром "Кон-| |ции, КГЦТиЗ |
|сультант" для обновления баз по за-| | |
|конодательству РФ и РТ. | | |
| | | |
8. |Создать автоматизированную информа-|В тече-|КГЦТиЗ |
|ционную систему "Труд и занятость". |ние го-| |
| |да | |
| | | |
9. |Провести в помещении городского цен-|3 квар-|КГЦТиЗ |
|тра труда и занятости заземление для|тал | |
|более надежной и бесперебойной рабо-|1998 г.| |
|ты компьютеров, локальной вычисли-| | |
|тельной сети и оргтехники. | | |
-------------------------------------------------------------------------
Раздел 9. Развитие и совершенствование работы службы занятости
В процессе реализации "Программы содействия занятости и социальной защиты незанятого населения на 1997 год" городскому центру занятости удалось укрепить материально-техническую базу. Все районные бюро труда и занятости в достаточной мере оснащены компьютерной техникой, оргтехникой, транспортными средствами, В новых помещениях разместились Московское и Приволжское районные бюро труда и занятости. В 1998 г. предусмотрено решение вопроса о предоставлении здания городскому центру.
Предусматривается дальнейшее совершенствование организационной структуры службы труда и занятости, повышение квалификации специалистов, укрепление материально-технической базы за счет компьютеризации и насыщения оргтехникой.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Осуществлять меры, обеспечивающие|Посто- |КГЦТиЗ, рай-|
|сохранность помещений и имущества|янно |онные бюро|
|центра и районных бюро труда и заня-| |труда и заня-|
|тости. | |тости |
| | | |
2. |Осуществить меры по обеспечению зда-|В тече-|КГЦТиЗ |
|нием в центре города городского цен-|ние го-| |
|тра. |да | |
| | | |
3. |Продолжить работу по повышению ква-| -"- |КГЦТиЗ, рай-|
|лификации работников службы занятос-| |онные бюро|
|ти на учебной базе Федеральной служ-| |труда и заня-|
|бы занятости и других учебных цент-| |тости |
|ров. | | |
| | | |
4. |Изучить опыт работы центра занятости| -"- |КГЦТиЗ |
|молодежи г.Саратова в сфере содейст-| | |
|вия занятости молодежи. | | |
-------------------------------------------------------------------------
Раздел 10. Информационное обеспечение Программы
В соответствии с Законом "О занятости населения", Республики Татарстан одной из обязанностей службы занятости является информирование граждан и работодателей о возможностях получения работы и обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых желающим приобрести или изменить ту или иную информацию. Городской центр накопил определенный опыт в информационной работе:
- налажено постоянное взаимодействие со средствами массовой информации;
- ежемесячно издается бюллетень "Анализ рынка труда";
- издается экспресс-бюллетень по проведению Ярмарок;
- по местному телеканалу "Эфир" один раз в две недели демонстрируется тематическая передача "Работа для Вас".
Для совершенствования информационной деятельности намечаются следующие мероприятия.
Мероприятия
-------------------------------------------------------------------------
N | Содержание мероприятий | Срок |Организации, |Примечание
п/п| | испол-|ответственные|
| | нения |за исполнение|
---+------------------------------------+-------+-------------+----------
1. |Обеспечить постоянное функционирова-|Посто- |КГЦТиЗ, рай-|
|ние в районных бюро труда и занятос-|янно |онные бюро|
|ти информационных блоков "Служба за-| |труда и заня-|
|нятости информирует". В качестве ос-| |тости |
|новных информационных материалов| | |
|предусмотреть: | | |
|- сведения о ходе выполнения прог-| | |
|раммы; | | |
|- итоги деятельности службы занятос-| | |
|ти за квартал, полугодие, год; | | |
|- сведения о новых и изменениях дей-| | |
|ствующих нормативных и законодатель-| | |
|ных документов в сфере занятости. | | |
| | | |
2. |Информировать Глав районных админис-|Ежеме- |КГЦТиЗ |
|траций, руководителей районных бюро|сячно | |
|труда и занятости о ходе выполнения| | |
|программы. | | |
| | | |
3. |Для обеспечения информированности|Посто- |КГЦТиЗ |
|населения о состоянии рынка труда,|янно | |
|продолжить сотрудничество со средс-| | |
|твами массовой информации. Виды сот-| | |
|рудничества: | | |
|- систематическая публикация в газе-| | |
|тах и показ видеосюжетов по телеви-| | |
|дению о положении с занятостью насе-| | |
|ления города, мерах принимаемых ад-| | |
|министрацией и службой занятости по| | |
|смягчению ситуации на рынке труда. | | |
| | | |
4. |Выпустить справочник "ВУЗы и техни-|2 квар-|КГЦТиЗ |
|кумы г.Казани" (Третье издание). |тал | |
| |1998 г.| |
| | | |
5. |Разнообразить формы рекламно-инфор-|В тече-|КГЦТиЗ, рай-|
|мационной работы по вопросам профес-|ние го-|онные бюро|
|сионального обучения. Продолжить|да |труда и заня-|
|практику выступлений сотрудников| |тости |
|службы занятости в средствах массо-| | |
|вой информации. | | |
-------------------------------------------------------------------------
Раздел 11. Финансовое обеспечение Программы
Финансирование программы будет осуществляться в основном за счет средств Фонда занятости РТ. Источниками его формирования согласно ст.27 Закона Республики Татарстан "О бюджетной системе Республики Татарстан на 1998 год" являются обязательные отчисления предприятий, организаций, учреждений и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности.
На 1998 год при планируемой средней заработной плате 1140,0 рублей расчетный фонд оплаты труда работающих в экономике города составит 5947,0 млн.руб., а, следовательно, отчисления в Фонд занятости составят 115,7 млн.руб. Переходящий остаток средств с 1997 года составит 2,0 млн.руб., иные поступления 1,0 млн.руб. Таким образом, поступления в Государственный Фонд занятости РТ в 1998 году составит 118,7 млн.руб., а расходы 70,5 млн.руб.
Указанные средства будут направлены на реализацию основных задач программы, в которой приоритет отдан активным мерам по обеспечению занятости населения. Помимо затрат на реализацию активных мер содействия занятости на рынке труда, служба занятости осуществляет предусмотренные программой пассивные меры защиты - выплату пособий безработным, оказание им материальной помощи, оплату досрочных пенсий.
Затраты из Фонда занятости в 1998 г.
-------------------------------------------------------------------------
N | Статьи расходов средств |Сумма расхо-
п/п| |дов 1998 г.
| | (млн.руб.)
---+--------------------------------------------------------+------------
1. |Выплата пособий лицам, временно оказавшимся без работы. | 31,8
| |
2. |Обучение и переподготовка незанятого населения. | 7,6
| |
3. |Опережающее обучение высвобождаемых работников. | 0,1
| |
4. |Финансирование общественных работ для безработных и не-| 1,6
|занятых граждан. |
| |
5. |Финансирование временной занятости: |
|- несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время;| 5,1
|- безработных граждан; | 2,8
|- безработной молодежи в рамках "Молодежная практика". | 0,4
| |
6. |Возмещение затрат фонду адресной социальной защиты. | 2,9
| |
7. |Возмещение затрат Пенсионному фонду в связи с досрочным| 6,0
|выходом на пенсию безработных граждан. |
| |
8. |Оказание материальной помощи безработным и членам их се-| 0,5
|мей. |
| |
9. |Материальное обеспечение беременных женщин, уволенных в| 0,1
|связи с ликвидацией предприятий и выпускников высших и|
|средне-специальных учебных заведений. |
| |
10.|Финансирование предпринимательской деятельности и само-| 1,0
|занятости. |
| |
11.|Затраты на организацию отдыха детей безработных граждан.| 0,2
| |
12.|Социальная адаптация безработных в СДК "Бинк" и "Клубе| 0,25
|ищущих работу". |
| |
13.|Финансирование частичной компенсации расходов работода-| 0,3
|телей по оплате труда инвалидов. |
| |
14.|Создание автоматизированных рабочих мест для работников| 0,5
|центра, районных бюро труда и занятости. |
| |
15.|Рекламно-издательская и информационная деятельность. | 0,3
| |
16.|Прочие расходы. | 0,7
-------------------------------------------------------------------------
Приложение N 1
Предложение рабочей силы на рынке труда по г.Казани на 1998 год
-------------------------------------------------------------------------
N | Источники предложения рабочей силы |Оценка 1997 г.| Прогноз на
п/п| | | 1998 г.
| |--------------+--------------
| |Всего |в т.ч.|Всего |в т.ч.
| | |обрати-| |обрати-
| | |лись в| |лись в
| | |СЗ | |СЗ
---+---------------------------------------+------+-------+------+-------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6
---+---------------------------------------+------+-------+------+-------
1. |Ищущие работу незанятые на начало года | 38847| 9382 | 49865| 9598
| | | | |
2. |из них имеют статус безработного | 7770| 7770 | 8270| 8270
| | | | |
3. |Высвобожденные в течение года | 8970| 5000 | 10890| 8060
| | | | |
4. |Уволенные в течение года по различным| 41894| 14025 | 50967| 16885
|причинам (кроме высвобождения) | | | |
| | | | |
5. |Молодежь, не учащаяся, впервые вступаю-| 7590| 1704 | 9470| 2285
|щая в трудовую деятельность | | | |
| | | | |
6. |Освобожденные из учреждений, исполняю-| 1072| 249 | 1428| 516
|щих наказание по решению суда | | | |
| | | | |
7. |Механический приток населения в трудо-| 727| 243 | 1308| 315
|способном возрасте | | | |
| | | | |
8. |Лица продолжительное время не работаю-| 6136| 2538 | 7145| 3702
|щие | | | |
| | | | |
9. |Неработающие инвалиды 3 группы | 1475| 399 | 2300| 554
| | | | |
10.|Уволенные из Вооруженных Сил | 1785| 243 | 2136| 435
| | | | |
11.|Текущее предложение незанятой рабочей| 69649| 2440 | 85644| 32752
|силы (сумма строк 3-10) | | | |
| | | | |
12.|Совокупное предложение незанятой рабо-|108496| 33783 |135509| 42350
|чей силы (стр.1 + стр.11) | | | |
-------------------------------------------------------------------------
Приложение N 2
Распределение рабочей силы на рынке труда по г.Казани на 1998 год
-------------------------------------------------------------------------
N | | факт. |Прогноз на 1998 год
п/п| |1997 г.|--------------------
| | |1 ва- |2 ва- |3 ва-
| | |риант |риант |риант
---+----------------------------------------+-------+------+------+------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6
---+----------------------------------------+-------+------+------+------
1. |Будут искать работу, всего | 139049|135509|143639|156566
|в том числе: | | | |
| | | | |
2. |самостоятельно | 106552| 93159| 91306| 79436
| | | | |
3. |через органы труда и занятости | 32497| 42350| 52333| 77130
| | | | |
|Из числа незанятых граждан воспользовав-| | | |
|шихся услугами службы занятости: | | | |
| | | | |
4. |будут трудоустроены | 9156| 8500| 6803| 4966
|в том числе: | | | |
| | | | |
5. |- организовавшие собственное дело | 45| 115| 115| 120
| | | | |
6. |- после прохождения профессиональной по-| 2146| 2330| 2726| 2971
|дготовки | | | |
| | | | |
7. |получат профподготовку | 3180| 3550| 4156| 4447
|в т.ч.переходящие | 745| 841| 841| 841
|вновь направленные | 2435| 2709| 3315| 3606
| | | | |
8. |примут участие в общественных работах | 698| 1050| 1050| 1100
|в т.ч. переходящие | - | 2| 2| 2
|вновь направленные | 698| 1048| 1048| 1098
| | | | |
9. |будут признаны безработными | 20409| 26550| 30522| 47004
|в т.ч. переходящие | 7770| 8270| 8270| 8270
|вновь признанные | 13639| 18280| 22252| 38734
| | | | |
10.|будет назначено пособие | 20133| 26106| 31766| 46800
|в т.ч. переходящие | 7098| 7562| 7562| 7562
|вновь назначено | 13035| 18544| 24204| 39238
| | | | |
11.|Оформлены на досрочную пенсию | 1734| 1900| 2176| 2762
|в т.ч. ранее оформленные | 920| 1003| 1003| 1003
| | | | |
12.|Временная занятость безработных | 1007| 1200| 1200| 1200
|в т.ч. переходящие | 256| 211| 211| 211
| | | | |
13.|Организация труда инвалидов | 40| 105| 105| 105
|в т.ч. переходящие | 5| 17| 17| 17
| | | | |
14.|"Молодежная практика" | 86| 85| 70| 60
|в т.ч. переходящие | 28| 36| 36| 36
| | | | |
15.|Временная занятость несовершеннолетних| 14047| 12375| 12375| 12375
|граждан | | | |
| | | | |
16.|Опережающее обучение высвобождаемых ра-| - | 64| 85| 105
|ботников | | | |
| | | | |
17.|Из стр.7 обучатся основам предпринима-| 105| 100| 100| 100
|тельства и социально-деловых центрах | | | |
| | | | |
18.|Примут участие в работе "Клубов ищущих| 258| 180| 180| 180
|работу" | | | |
| | | | |
19.|Численность безработных на конец года | 8270| 9000| 13770| 15147
| | | | |
20.|Численность занятых в экономике | 476,3| 474,1| 474,1| 474,1
| | | | |
21.|Уровень безработицы на конец года по го-| 1,74| 1,85| 2,9| 3,2
|роду | | | |
-------------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
Профессиональное обучение и профессиональная ориентация безработных
граждан и незанятого населения в 1998 году по г.Казани
-------------------------------------------------------------------------
N | |Численность
п/п | |
----+--------------------------------------------------------+-----------
1. |Всего получат профобучение, | 3550
|из них в РУМЦ: | 2955
|в том числе из строки 1: |
| |
1.1.|женщины | 1731
|из них: |
|воспитывающие детей дошкольного возраста и детей инвали-| 546
|дов |
| |
1.2.|молодежь | 1765
|из них: |
|впервые вступающая на рынок труда или не имеющая профес-| 580
|сий и специальностей |
| |
1.3.|инвалиды | 50
| |
1.4.|граждане, уволенные с военной службы | 95
| |
2. |Получат профориентационные услуги | 18450
-------------------------------------------------------------------------
Приложение N 4
Перечень
профессий и специальностей, отвечающих потребностям рынка труда
и являющихся приоритетными для организации профессионального
обучения безработных граждан в 1998 г. по г.Казани
Рабочие профессии
1. Аппаратчик химводоочистки
2. Водитель кат. В, С, Д, Е
3. Водитель трамвая
4. Водитель троллейбуса
5. Каменщик
6. Лифтер
7. Модистка головных уборов
8. Облицовщик-плиточник
9. Оператор котельной
10. Оператор ЭВМ
11. Повар
12. Парикмахер
13. Паркетчик
14. Продавец продовольственных товаров
15. Портной
16. Столяр-плотник
17. Тракторист-машинист
18. Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры
19. Машинист крана
20. Штукатур-маляр
21. Частный охранник
22. Электрогазосварщик
23. Электромеханик по лифтам
24. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Профессии специалистов и служащих
1. Агент страховой
2. Бухгалтер
3. Медицинская сестра
4. Менеджер страховой
5. Менеджер
б. Психолог
7. Секретарь-референт
8. Учитель английского языка
9. Учитель татарского языка
10. Специалист по социальной работе
11. Торговый представитель
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы администрации г.Казани от 2 апреля 1998 г. N 688 "Об итогах выполнения Программы содействия занятости и социальной защиты незанятого населения г.Казани на 1997 год и аналогичной программе на 1998 год"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Главы администрации от 20 марта 1999 г. N 491 настоящее постановление признано утратившим силу