Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 21 января 2005 г. N 17
"О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров
Республики Татарстан от 29.03.2002 г. N 161 "Об утверждении Положения
о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года"
(с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров
Республики Татарстан от 15.04.2002 г. N 208, от 20.02.2003 г.
N 106, от 20.02.2004 г. N 82, от 25.02.2004 г. N 88)"
Постановлением КМ РТ от 25 июля 2011 г. N 579 настоящее постановление признано утратившим силу
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
Внести в Положение о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года", утвержденное постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.03.2002 г. N 161 "Об утверждении Положения о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.04.2002 г. N 208, от 20.02.2003 г. N 106, от 20.02.2004 г. N 82, от 25.02.2004 г. N 88), следующие изменения и дополнения:
а) раздел 2 изложить в следующей редакции:
"2. Участники конкурса
В конкурсе могут принимать участие руководители (президенты, председатели советов директоров, председатели правлений, генеральные директора, директора и т.п.) предприятий и организаций всех форм собственности, действующих в различных отраслях и сферах экономики Республики Татарстан";
б) раздел 5 изложить в следующей редакции:
"5. Перечень номинаций конкурса
1. За значительный вклад в развитие экономики Татарстана.
2. Лучший руководитель предприятия машиностроения, металлообработки, приборостроения и медицинской промышленности.
3. Лучший руководитель предприятия топливной промышленности.
4. Лучший руководитель предприятия химии и нефтехимии.
5. Лучший руководитель предприятия энергетики.
6. Лучший руководитель финансово-кредитной организации.
7. Лучший руководитель инвестиционной организации.
8. Лучший руководитель страховой организации.
9. Лучший руководитель предприятия отраслевой науки и компьютерных технологий.
10. Лучший руководитель предприятия легкой, деревообрабатывающей, целлюлозно-бумажной и полиграфической промышленности.
11. Лучший руководитель предприятия промышленности строительных материалов.
12. Лучший руководитель строительной организации.
13. Лучший руководитель предприятия жилищно-коммунального хозяйства.
14. Лучший руководитель предприятия транспорта и дорожного хозяйства.
15. Лучший руководитель предприятия связи.
16. Лучший руководитель предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности.
17. Лучший руководитель предприятия торговли.
18. Лучший руководитель предприятия общественного питания.
19. Лучший руководитель предприятия сферы услуг и сервиса.
20. Лучший руководитель предприятия агропромышленного комплекса.
21. Лучший руководитель подразделения внутренних дел.
Конкурсной комиссией по результатам рассмотрения материалов участников по отраслевым номинациям может приниматься решение об определении лауреатов конкурса по итогам рассматриваемого года в дополнительных номинациях, отражающих актуальные на данный период направления развития экономики (например, "Барс". Руководитель наиболее динамично развивающегося предприятия", "Руководитель наиболее инновационно активного предприятия" и т.п.)";
в) раздел 6 изложить в следующей редакции:
"6. Порядок выдвижения участников конкурса
Перечень руководителей предприятий (организаций), которые могут стать участниками (номинантами) конкурса в отраслевых номинациях, определяется на основании рекомендаций республиканских министерств и ведомств, администраций городов и районов, органов местного самоуправления, республиканских общественных и иных организаций и с учетом данных Комитета государственной статистики Республики Татарстан о результатах деятельности предприятий (организаций).
В адрес администраций предприятий (организаций), руководители которых рекомендованы к участию в конкурсе, Фонд направляет предложение о представлении в адрес Фонда следующих документов участника:
1. Сведения об участнике конкурса в соответствии с формой 1 к настоящему Положению.
2. Сведения о предприятии (организации), возглавляемом участником конкурса, по одной из форм 2-9 к настоящему Положению соответственно номинации.
3. Фотография участника цветная, 10 х 15 см.
4. Копия платежного поручения о внесении предприятием (организацией) организационного взноса.
Могут быть приложены дополнительные сведения и документы, характеризующие участника конкурса.
Организационный взнос за участие руководителя в конкурсе, предназначенный для оплаты расходов на организацию конкурса, церемонию награждения и выпуск печатного издания по итогам конкурса, вносится предприятием (организацией) на специальный счет Фонда в размере:
18 тыс.рублей - для номинаций 2-8;
12 тыс.рублей - для номинаций 9-16;
8 тыс.рублей - для номинаций 17-20";
г) абзац 2 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"В номинации "За значительный вклад в развитие экономики Татарстана" победители конкурса определяются Конкурсной комиссией как из числа участников конкурса в отраслевых номинациях, так и из числа руководителей предприятий (организаций), внесших значительный вклад в развитие экономики Татарстана в предшествующие годы. В отраслевых номинациях по результатам рассмотрения представленных материалов Конкурсная комиссия определяет победителя (один в каждой номинации) и лауреатов (до двух в каждой номинации). В случае принятия Конкурсной комиссией решения о введении по итогам рассматриваемого года дополнительных номинаций в соответствии с разделом 5 настоящего Положения лауреаты в этих номинациях определяются из числа участников конкурса в отраслевых номинациях";
д) в формах 2-9 в разделах "2. Сведения о показателях экономического развития" и "3. Сведения о показателях социального развития" знак "-" исключить;
е) в формах 2-7, 9 раздел "3. Сведения о показателях социального развития" дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания:
6. | Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, % |
||
7. | Наличие коллективного договора; |
ж) в форме 8 раздел "2. Сведения о показателях экономического развития" дополнить пунктами 7 и 8 следующего содержания:
7. | Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, % |
||
8. | Наличие коллективного договора; |
з) в форме 2 раздел "2. Сведения о показателях экономического развития" дополнить пунктом 8 следующего содержания:
8. | Доля инновационной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в объеме выпуска, % Темп роста, %; |
и) в форме 8 раздел "2. Сведения о показателях экономического развития" дополнить пунктом 9 следующего содержания:
9. | Доля инновационной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в объеме выпуска, % Темп роста, %; |
к) в форме 9 раздел "2. Сведения о показателях экономического развития" дополнить пунктом 5 следующего содержания:
5. | Доля инновационной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в объеме выпуска, % Темп роста, % |
Премьер-министр
Республики Татарстан |
Р.Н.Минниханов |
Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан |
И.Б.Фаттахов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 "О внесении изменений и дополнений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.03.2002 г. N 161 "Об утверждении Положения о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.04.2002 г. N 208, от 20.02.2003 г. N 106, от 20.02.2004 г. N 82, от 25.02.2004 г. N 88)"
Текст постановления опубликован в Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти N 5, 2 февраля 2005 г.
Постановлением КМ РТ от 25 июля 2011 г. N 579 настоящее постановление признано утратившим силу