Статья 23. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе

Статья 23. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе

1. Право поступления на государственную службу имеют граждане не моложе 18 лет, отвечающие требованиям, установленным законом для государственных служащих.

2. Не допускается установление при поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и профессиональным союзам, созданным в порядке, предусмотренном законом.

3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован межгосударственными соглашениями;

7) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей 18 настоящего Закона.

4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органа государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

5. Сведения, представленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению на высшую государственную должность государственной службы, он информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы.

6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях контракта, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом (распоряжением) по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.

7. Назначение на государственные должности государственной службы осуществляется:

1) на государственные должности категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих государственные должности категории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур на данные должности определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Татарстан;

2) на государственные должности категории "В" 1-й группы государственных должностей государственной службы - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур на данные должности определяется Советом по вопросам государственной службы при Президенте Республики Татарстан;

3) на государственные должности категории "В" 2, 3, 4 и 5-й групп государственных должностей государственной службы - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

8. При поступлении на государственную службу или назначении на другую государственную должность государственной службы государственному служащему выдается служебное удостоверение. На период прохождения испытательного срока государственному служащему выдается временное служебное удостоверение. Порядок выдачи и форма служебного удостоверения государственного служащего утверждаются Президентом Республики Татарстан.