Приложение N 11. Наградной лист

Приложение N 11
к постановлению Главы администрации
г.Казани от 25 мая 2005 г. N 1243

                             Наградной лист

        на представление ________________________________________

                                     (вид награды)

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Должность, место  работы  (указать  точное  наименование  предприятия,

учреждения, организации, объединения) ___________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Число, месяц, год и место рождения

_________________________________________________________________________

4. Виды и даты награждений, поощрений (включая государственные награды)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Домашний адрес _______________________________________________________

6. Общий стаж работы _______________________, стаж работы в области своей

деятельности (по специальности) ______________________, в данном трудовом

коллективе __________________________.

7. Трудовая деятельность (включая учебу в высших  и  средних  специальных

учебных заведениях, военную службу)

Месяц и год		Должность, место работы	Местонахождение предприятия, организации
поступления	ухода

    М.П.                  Начальник отдела кадров ________________ Ф.И.О.

8. Характеристика и заслуги, за которые представляется к награждению

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Кандидатура _________________________ рекомендована собранием, советом

трудового коллектива ____________________________________________________

                        (наименование организации, дата, N протокола)

    М.П.

10. Руководитель предприятия,

     учреждения, организации ___________________________________ (Ф.И.О.)

                                             (подпись)

11. _____________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

награжден(а) ____________________________________________________________

                                  (вид награды)

распоряжением Мэра Казани от "___"____________ 200__ г. N _____

Порядок
заполнения наградного листа

1. Для представления к награждению Почетной грамотой Казани, знаками отличия "За труд и доблесть на благо Казани", "За безупречную службу Казани", поощрению Благодарностью Мэра Казани заполняется обычным шрифтом 14 размера наградной лист формата А3, содержащий следующие разделы:

1.1. Фамилия, имя, отчество.

Данный пункт заполняется по паспорту.

1.2. Должность, место работы (указать точное наименование предприятия, учреждения, организации, объединения).

Данный пункт заполняется в соответствии с Положением или Уставом организации, объединения, учреждения, предприятия.

1.3. Число, месяц, год и место рождения.

Данный пункт заполняется по паспорту.

1.4. Виды и даты награждений, поощрений (включая государственные награды).

Данный пункт заполняется в последовательности по значимости наград (от более высокой к более низкой).

1.5. Домашний адрес.

Данный пункт заполняется по паспорту.

1.6. Общий стаж работы, стаж работы в области деятельности (по специальности), в данном трудовом коллективе.

Данный пункт заполняется кадровой службой предприятия, учреждения, организации в соответствии с записями в трудовой книжке.

1.7. Трудовая деятельность.

Данный пункт заполняется согласно трудовой книжке кадровой службой предприятия, учреждения, организации, ставится подпись начальника отдела кадров (либо лица, исполняющего его обязанности, ведущего кадровую работу) и заверяется печатью.

1.8. Характеристика и заслуги.

Данный пункт должен отражать:

- деловые, профессиональные качества (умение, владение, способность творческое отношение к делу и т.д.);

- организаторские способности (инициатива, изобретательность, ответственность и исполнительность, организованность и т.д.);

- морально-психологические качества (дисциплинированность, способность брать ответственность на себя, справедливость, честность и т.д.);

Конкретные заслуги и результаты работы:

- что конкретно является заслугой работника для награждения (его вклад заслуги перед городом, горожанами);

- каких результатов в работе удалось достигнуть трудовому коллективу благодаря инициативе или личному участию данного работника;

- показатели в динамике за последние 3 года.

Вывод, содержащий обобщающее суждение о заслугах данного работника.

Особые трудовые заслуги - это трудовая активность работника, результаты которой имеют значение не только для организации, где он работает, но и в масштабах всего города.

1.9. П.9 наградного листа заполняется полностью без сокращений.

1.10. В п.10 наградного листа указываются руководитель предприятия, учреждения, организации, его подпись, полностью фамилия и инициалы.

1.11. В п.11 наградного листа заносятся фамилия и инициалы награжденного (награжденной), вид награды, N и дата распоряжения мэра Казани. Данный пункт заполняется сотрудниками отдела наград Организационно-аналитического управления администрации г.Казани.

Руководитель Аппарата

администрации г.Казани

Р.К.Нигматуллин