Постановление КМ РТ от 29 марта 2002 г. N 161 "Об утверждении Положения о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года"

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 29 марта 2002 г. N 161
"Об утверждении Положения о Республиканском общественном
конкурсе "Руководитель года"

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2002 г., 20 февраля 2003 г., 20, 25 февраля 2004 г., 21 января 2005 г.

В соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 26.02.2002 г. N УП-121 "О Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Утвердить прилагаемое Положение о Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года".

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.Минниханов

Руководитель Аппарата Кабинета

Министров Республики Татарстан

И.Б.Фаттахов

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
"О Республиканском общественном конкурсе "Руководитель года"
(утв. постановлением КМ РТ от 29 марта 2002 г. N 161)

С изменениями и дополнениями от:

15 апреля 2002 г., 20 февраля 2003 г., 20, 25 февраля 2004 г., 21 января 2005 г.

1. Цель конкурса

Республиканский общественный конкурс "Руководитель года" (далее - конкурс) проводится ежегодно в соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 26.02.2002 г. N УП-121 в целях обеспечения общественного признания, поощрения и распространения положительного опыта лучших руководителей предприятий и организаций, предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в Республике Татарстан, добившихся высоких результатов в своей работе и внесших вместе с возглавляемыми ими коллективами заметный вклад в решение задач социально-экономического развития республики.

2. Участники конкурса

В конкурсе могут принимать участие руководители (президенты, председатели советов директоров, председатели правлений, генеральные директора, директора и т.п.) предприятий и организаций всех форм собственности, действующих в различных отраслях и сферах экономики Республики Татарстан.

3. Управление организацией и проведением конкурса

Общее руководство организацией и проведением конкурса, определение его сроков и принятие решения о победителях осуществляет Конкурсная комиссия, образованная Указом Президента Республики Татарстан.

Функции исполнительного органа Конкурсной комиссии выполняет Фонд содействия развитию отечественного менеджмента "Татарстан. Руководители XXI века" (далее - Фонд), учрежденного Ассоциацией промышленных предприятий Республики Татарстан. Фонд осуществляет организацию и проведение конкурса, в том числе:

сбор и обработку данных участников конкурса с последующим представлением материалов в Конкурсную комиссию;

информационно-рекламные мероприятия и выпуск печатных материалов, включая выпуск памятного издания по итогам конкурса;

организацию разработки и изготовления памятных дипломов и знаков победителей и лауреатов конкурса;

организацию торжественной церемонии подведения итогов конкурса и награждения победителей и лауреатов.

4. Финансирование конкурса

Финансирование организации и проведения конкурса осуществляется за счет средств, аккумулированных на специальном счете Фонда содействия развитию отечественного менеджмента "Татарстан. Руководители XXI века". Формирование этих средств осуществляется за счет взносов участников и спонсоров конкурса, а также целевых взносов предприятий, организаций, учреждений и республиканских фондов, которые вносятся на указанный счет.

5. Перечень номинаций конкурса

1. За значительный вклад в развитие экономики Татарстана.

2. Лучший руководитель предприятия машиностроения, металлообработки, приборостроения и медицинской промышленности.

3. Лучший руководитель предприятия топливной промышленности.

4. Лучший руководитель предприятия химии и нефтехимии.

5. Лучший руководитель предприятия энергетики.

6. Лучший руководитель финансово-кредитной организации.

7. Лучший руководитель инвестиционной организации.

8. Лучший руководитель страховой организации.

9. Лучший руководитель предприятия отраслевой науки и компьютерных технологий.

10. Лучший руководитель предприятия легкой, деревообрабатывающей, целлюлозно-бумажной и полиграфической промышленности.

11. Лучший руководитель предприятия промышленности строительных материалов.

12. Лучший руководитель строительной организации.

13. Лучший руководитель предприятия жилищно-коммунального хозяйства.

14. Лучший руководитель предприятия транспорта и дорожного хозяйства.

15. Лучший руководитель предприятия связи.

16. Лучший руководитель предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности.

17. Лучший руководитель предприятия торговли.

18. Лучший руководитель предприятия общественного питания.

19. Лучший руководитель предприятия сферы услуг и сервиса.

20. Лучший руководитель предприятия агропромышленного комплекса.

21. Лучший руководитель подразделения внутренних дел.

Конкурсной комиссией по результатам рассмотрения материалов участников по отраслевым номинациям может приниматься решение об определении лауреатов конкурса по итогам рассматриваемого года в дополнительных номинациях, отражающих актуальные на данный период направления развития экономики (например, "Барс". Руководитель наиболее динамично развивающегося предприятия", "Руководитель наиболее инновационно активного предприятия" и т.п.).

6. Порядок выдвижения участников конкурса

Перечень руководителей предприятий (организаций), которые могут стать участниками (номинантами) конкурса в отраслевых номинациях, определяется на основании рекомендаций республиканских министерств и ведомств, администраций городов и районов, органов местного самоуправления, республиканских общественных и иных организаций и с учетом данных Комитета государственной статистики Республики Татарстан о результатах деятельности предприятий (организаций).

В адрес администраций предприятий (организаций), руководители которых рекомендованы к участию в конкурсе, Фонд направляет предложение о представлении в адрес Фонда следующих документов участника:

1. Сведения об участнике конкурса в соответствии с формой 1 к настоящему Положению.

2. Сведения о предприятии (организации), возглавляемом участником конкурса, по одной из форм 2-9 к настоящему Положению соответственно номинации.

3. Фотография участника цветная, 10 х 15 см.

4. Копия платежного поручения о внесении предприятием (организацией) организационного взноса.

Могут быть приложены дополнительные сведения и документы, характеризующие участника конкурса.

Организационный взнос за участие руководителя в конкурсе, предназначенный для оплаты расходов на организацию конкурса, церемонию награждения и выпуск печатного издания по итогам конкурса, вносится предприятием (организацией) на специальный счет Фонда в размере:

18 тыс.рублей - для номинаций 2-8;

12 тыс.рублей - для номинаций 9-16;

8 тыс.рублей - для номинаций 17-20.

7. Определение и награждение победителей конкурса

Материалы участников конкурса после обработки (проверки полноты, внесения дополнений, уточнений и т.п.) представляются Фондом на рассмотрение в Конкурсную комиссию.

В номинации "За значительный вклад в развитие экономики Татарстана" победители конкурса определяются Конкурсной комиссией как из числа участников конкурса в отраслевых номинациях, так и из числа руководителей предприятий (организаций), внесших значительный вклад в развитие экономики Татарстана в предшествующие годы. В отраслевых номинациях по результатам рассмотрения представленных материалов Конкурсная комиссия определяет победителя (один в каждой номинации) и лауреатов (до двух в каждой номинации). В случае принятия Конкурсной комиссией решения о введении по итогам рассматриваемого года дополнительных номинаций в соответствии с разделом 5 настоящего Положения лауреаты в этих номинациях определяются из числа участников конкурса в отраслевых номинациях.

Решение Конкурсной комиссии о победителях и лауреатах конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии и соответственно оформляется.

Торжественная церемония награждения победителей и лауреатов конкурса проводится в присутствии высших должностных лиц Республики Татарстан, глав администраций городов и районов, известных промышленников и предпринимателей, представителей общественных организаций, трудовых коллективов, средств массовой информации. На церемонию приглашаются все участники конкурса.

На церемонии объявляются победители и лауреаты конкурса в каждой номинации. Победителям конкурса вручаются дипломы и памятные знаки, лауреатам конкурса - дипломы.

Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации. По итогам конкурса и церемонии награждения ежегодно выпускается памятное издание, которое вручается каждому участнику конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 20 февраля 2003 г. N 106 в настоящую форму N 1 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 1
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                                Сведения

          об участнике Республиканского общественного конкурса

                           "Руководитель года"

                               Представлен(а) предприятием (организацией)

                               (полное    наименование    с     указанием

                               организационно-правовой   формы,  почтовый

                               адрес, электронный адрес): _______________

                               __________________________________________

     1. Ф.И.О. (полностью): _____________________________________________

     2. Занимаемая должность, с какого года: ____________________________

_________________________________________________________________________

     3. Дата и место рождения: __________________________________________

_________________________________________________________________________

     4.  Образование  (когда,  какие  и по  какой  специальности  учебные

заведения окончил(а), в том числе переподготовка и повышение квалификации

(дополнительное образование, курсы, стажировка и т.п.): _________________

_________________________________________________________________________

     5.   Ученая   степень,   ученое  звание;   наличие  научных  трудов,

изобретений:_____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     6. Динамика карьеры (предшествующие места работы и должности): _____

_________________________________________________________________________

     7. Общественная деятельность: ______________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Награды и почетные звания: ______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     9.  Характеристика деловых качеств (профессионализм, инициативность,

целеустремленность,     работоспособность,     новаторство,    творческая

активность,   способность   к  принятию   решений,   умение  организовать

взаимодействие,  коммуникабельность,  требовательность,  умение разрешать

конфликтные ситуации и т.п.): ___________________________________________

_________________________________________________________________________

     10.   Характеристика   личностных   качеств   (эрудиция,   интуиция,

ответственность,   эмоциональная   устойчивость  и уровень  самоконтроля,

отзывчивость, внимательность, доброжелательность и т.п.): _______________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     11. Семейное положение (сведения о супруге, детях, внуках): ________

_________________________________________________________________________

Подпись должностного лица предприятия (организации) _____________________

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 2 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 2
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Объем отгруженной продукции (выполненных ра- бот, оказанных услуг), тыс.рублей Темп роста, %
2.	Объем отгруженной продукции (выполненных ра- бот, оказанных услуг) на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
3.	Рентабельность, %
4.	Доля добавленной стоимости в объеме выпуска, % Темп роста, %
5.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Коэффициент текущей ликвидности
8.	Доля инновационной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в объеме выпуска, % Темп роста, %;

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 3 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 3
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

               (для предприятий топливной промышленности)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Добыча нефти, тыс.тонн Темп роста, %
2.	Добыча нефти на одного работника, тыс.тонн Темп роста, %
3.	Предельный уровень эксплуатационных затрат, рублей за тонну
4.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
5.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Коэффициент текущей ликвидности

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Показатели	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Прирост, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 4 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 4
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                      (для предприятий энергетики)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Объем валовой продукции, тыс.рублей Темп роста, %
2.	Объем валовой продукции на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
3.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
4.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %
5.	Коэффициент текущей ликвидности
6.	Рабочая мощность, МВт Темп роста, %
7.	Удельный расход условного топлива - всего В том числе: Электроэнергии, Г/кВтч снижение Г/кВтч Тепловой энергии, кГ/Гкал снижение кГ/Гкал
8.	Потери в сетях, % Темп роста, %

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 5 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 5
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                  (для финансово-кредитных организаций)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Сумма кредитных вложений, тыс.рублей Темп роста, %
2.	Сумма кредитных вложений на одного работни- ка, тыс.рублей Темп роста, %
3.	Привлеченные средства, тыс.рублей Темп роста, %
4.	Привлеченные средства на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
5.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Чистый оборотный капитал, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Рентабельность, %

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Показатели	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, направленных на решение эко- логических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 6 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 6
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                    (для инвестиционных организаций)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Число разработанных и реализованных облига- ционных и вексельных программ, штук Темп роста, %
2.	Объем разработанных и реализованных облига- ционных и вексельных программ, тыс.рублей Темп роста, %
3.	Средняя доходность портфелей, сформированных в интересах клиентов, % Темп роста, %
4.	Капитализация сформированных портфелей цен- ных бумаг (количество ценных бумагхрыночная стоимость), тыс.рублей Темп роста, %
5.	Объем совершенных сделок, тыс.рублей - всего В том числе: по акциям по облигациям по векселям
6.	Величина налоговых отчислений в бюджеты различных уровней, тыс.рублей
7.	Показатель ликвидности (К1 - отношение вели- чины денежных средств к текущим обязательст- вам организации), % Темп роста, %
8.	Собственный капитал компании, тыс.рублей Темп роста, %

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, направленных на решение эко- логических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 7 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 7
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

                       (для страховых организаций)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Соотношение собранной страховой премии и ус- тавного капитала
2.	Обеспеченность страховыми резервами (отноше- ние суммы страховых резервов к собранной страховой премии)
3.	Инвестиционная политика компании (отношение дохода от инвестирования к сумме страховых резервов)
4.	Соотношение расходов на ведение дела и объе- ма страховых резервов
5.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Показатель платежеспособности (соотношение активов и обязательств)
7.	Собственные средства, приходящиеся на одного работника, тыс.рублей

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств, выделенных на решение социа- льных проблем на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Объем средств, выделенных на решение эколо- гических проблем на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
5.	Объем средств, выделенных на благотворитель- ные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 8 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 8
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

     (для агропромышленного комплекса - сельхозтоваропроизводители)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Денежная выручка на 100 га сельхозугодий, тыс.рублей Темп роста, %
2.	Денежная выручка на одного работника, тыс. рублей Темп роста, %
3.	Валовый доход на одного работника, тыс.руб- лей Темп роста, %
4.	Чистая прибыль, тыс.рублей Тем роста, %
5.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
6.	Активы, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
8.	Наличие коллективного договора;
9.	Доля инновационной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в объеме выпуска, % Темп роста, %;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 21 января 2005 г. N 17 в настоящую форму N 9 внесены изменения

См. текст формы в предыдущей редакции

Форма 9
к Положению о Республиканском
общественном конкурсе "Руководитель года"

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

                             Характеристика

                 предприятия, возглавляемого участником

       Республиканского общественного конкурса "Руководитель года"

        (для агропромышленного комплекса - сервисные предприятия)

1. Краткая справка (создание и этапы развития, место на  рынке,   вклад в

экономику республики, вклад в решение социальных вопросов, освоение новых

технологий и продукции, задачи на предстоящий  период  и   перспективы их

решения и т.п.): ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2. Сведения о показателях экономического развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Рентабельность хозяйственной деятельности, %
2.	Оборачиваемость средств в расчетах, дней
3.	Оборачиваемость производственных запасов, дней
4.	Оборачиваемость кредиторской задолженности, дней
5.	Доля инновационной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в объеме выпуска, % Темп роста, %

3. Сведения о показателях социального развития:

N п/п	Наименование показателя	Отчетный год	Предыдущий год
1.	Численность работающих, человек Темп роста, %
2.	Среднемесячная заработная плата, рублей Темп роста, %
3.	Объем средств на решение социальных проблем на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
4.	Объем средств на решение экологических проб- лем на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
5.	Объем средств на благотворительные цели, тыс.рублей Темп роста, %
6.	Объем средств, выделенных на охрану труда на одного работника, тыс.рублей Темп роста, %
7.	Наличие коллективного договора;

Руководитель финансово-экономической

службы  предприятия (организации)           _____________________________

                                                    подпись, Ф.И.О.