Постановление КМ РТ от 12 марта 2001 г. N 125 "Об упорядочении системы оплаты труда работников Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 22 февраля 2008 г. N 110 настоящее постановление признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 10 июня 2005 г. N 261 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 12 марта 2001 г. N 125
"Об упорядочении системы оплаты труда работников Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан"

С изменениями и дополнениями от:

10 июня, 23 декабря 2005 г., 22 февраля 2008 г.

В целях упорядочения системы оплаты труда работников Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородный комплекс "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Утвердить с 1 января 2001 года прилагаемые:

условия оплаты труда работников Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан;

должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан;

повышающие коэффициенты к тарифным ставкам по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и диапазон тарифных разрядов по профессиям.

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Минниханов

Заместитель Премьер-министра

Республики Татарстан -

Руководитель Аппарата Кабинета

Министров Республики Татарстан

И.Фаттахов

Условия оплаты труда
работников Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 2001 г. N 125)

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2005 г., 22 февраля 2008 г.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 22 февраля 2008 г. N 110 в пункт 1 настоящих Условий внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), устанавливаются следующие средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителям, специалистам и другим служащим в размере трех должностных окладов в год;

б) надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы:

- руководителям, специалистам и другим служащим - в размере двенадцати должностных окладов в год;

- рабочим - в размере шести тарифных ставок в год;

в) премий по результатам работы руководителям, специалистам и другим служащим, рабочим в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) в год;

г) ежемесячного денежного поощрения руководителям, специалистам и другим служащим в размере трех должностных окладов в год;

д) материальной помощи:

- руководителям, специалистам и другим служащим - в размере двух должностных окладов с учетом надбавок за выслугу лет и премии в размере 25 процентов от должностного оклада;

- рабочим - в размере двух месячных тарифных ставок с учетом премии в размере 1/12 от суммы годовой премии;

е) доплаты водителям за ненормированный рабочий день в размере 6 месячных тарифных ставок водителей в год;

ж) ежемесячной надбавки водителям за классность в размере 3 месячных тарифных ставок водителей в год.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 22 февраля 2008 г. N 110 в пункт 2 настоящих Условий внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Предоставить право руководителю в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

а) устанавливать ежемесячные надбавки к должностным окладам:

- за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителям, специалистам, другим служащим и рабочим - в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

- за выслугу лет в следующих размерах:

для руководителей и специалистов

при стаже работы	(процентов)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

для служащих

при стаже работы	(процентов)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

При исчислении стажа работы руководителей, специалистов и служащих, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, необходимо руководствоваться пунктом 3 раздела II Положения о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной власти, утвержденного постановлением Президиума Государственного Совета Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.10.93 г. N 2007-XII/620;

б) производить премирование работников на основании разработанных положений о материальном стимулировании. При этом конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

в) устанавливать ежемесячное денежное поощрение руководителям, специалистам и другим служащим в размере 25 процентов должностного оклада;

г) оказывать работникам материальную помощь;

д) устанавливать доплаты:

- специалистам, другим служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников - в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;

- водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки;

- рабочим за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;

- рабочим за работу в праздничные и выходные дни - в размере двойной часовой или дневной тарифной ставки;

е) устанавливать водителям автомобилей ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах: водителям 1-го класса - 25 процентов и водителям 2-го класса - 10 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

3. Повышающие коэффициенты к тарифным ставкам по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, диапазон тарифных разрядов по профессиям и условия оплаты труда распространяются на работников Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого дома при Управлении Делами Президента Республики Татарстан, находящихся на бюджетном финансировании.

Должностные оклады
руководителей, специалистов и других служащих Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 2001 г. N 125)

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2005 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
Директор	3400
Заместитель директора	3060
Начальник автобазы	3000
Начальник отдела, главный инженер автобазы - заведующий гаражом	2380-2750
Заместитель начальника отдела	2140-2370
Главный специалист, референт	1800-2100
Ведущий специалист, директор гостиничного комплекса	1440-1800
Специалист I категории, мастер, старший диспетчер	1080-1440
Специалист II категории, диспетчер, комендант, заведующий складом, инспектор, медицинская сестра	900-1080
Специалист	900

Должностные оклады
руководителей, специалистов и других служащих Гостевого Дома
при Управлении Делами Президента Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 2001 г. N 125)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
Директор	3060
Главный специалист	1800-2100
Ведущий специалист	1440-1800
Специалист I категории	1080-1440
Специалист II категории	900-1080
Заведующий складом	805-870

Повышающие коэффициенты
к тарифным ставкам по разрядам с 1 по 12 единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы для рабочих Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан и Гостевого Дома При Управлении Делами Президента Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 2001 г. N 125)

С изменениями и дополнениями от:

10 июня 2005 г.

Разряд	Повышающий коэффициент
1	1,54
2	1,35
3	1,32
4	1,69
5	1,82
6	1,91*)
7	1,98
8	2,00
9	1,97
10	1,96
11	1,94
12	1,90

*) Для водителей легковых автомобилей Хозяйственного управления Управления Делами Президента Республики Татарстан, Загородного комплекса "Боровое Матюшино" Управления Делами Президента Республики Татарстан применяется повышающий коэффициент 2,7.

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 23 декабря 2005 г. N 624 в настоящий Диапазон тарифных разрядов внесены изменения

См. текст Диапазона в предыдущей редакции

Диапазон тарифных разрядов по профессиям

С изменениями и дополнениями от:

23 декабря 2005 г.

гардеробщик, садовник, киномеханик, дворник, рабочий по стирке и ремонту спецодежды
Сторож, лифтер, уборщик производственных и служебных помещений	1-2
Горничная, кладовщик	1-4
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1-4
Швея	1-6
Оператор стиральных машин	2-5
Машинист бульдозера	4-9
Маляр	1-9
Слесарь по ремонту автомобилей	1-10
Оператор котельной, повар, оператор заправочной станции	2-7
Слесарь по ремонту агрегатов	1-9
Оператор моечной установки	3
Столяр, токарь	2-10
Слесарь-сантехник	2-9
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2-10
Электрогазосварщик	1-12
Монтировщик шин	2-8
Жестянщик, шлифовщик, тракторист	2-11
Аккумуляторщик	1-11
Машинист (кочегар) котельной	2-6
Водитель легкового автотранспорта	6
Водитель грузового автотранспорта, водитель автобуса	7-9

Примечание: Установление рабочим разряда по оплате труда осуществляется аттестационной комиссией, утвержденной приказом руководителя организации, в соответствии с квалификацией работника, сложностью и напряженностью выполняемых работ согласно пункту 2 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.92 г. N 666.

Водители:

к 6 разряду относится выполнение работ по управлению легковыми автомобилями всех типов;

к 7 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью до 3 тонн, автобусами габаритной длиной 7-12 метров;

к 8 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью от 3 до 10 тонн, автобусами габаритной длиной 12-15 метров;

к 9 разряду относится выполнение работ по управлению грузовыми автомобилями всех типов грузоподъемностью от 10 до 40 тонн, автобусами габаритной длиной свыше 15 метров.