Приложение. Устав муниципального унитарного предприятия города Казани "Казанская реклама"

Устав
муниципального унитарного предприятия города Казани
"Казанская реклама"
(утв. постановлением Руководителя Исполнительного
комитета г.Казани от 13.02.2006 г. N 237)

1. Основные положения

1.1. Муниципальное унитарное предприятие города Казани "Казанская реклама", именуемое в дальнейшем "Предприятие", создано в соответствии с распоряжением председателя Комитета земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г.Казани, принятым во исполнение постановления Руководителя Исполнительного комитета города Казани от 11 января 2006 г. N 53938.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Постановление от 11 января 2006 г. имеет N 53, а не N 53938, как указано выше

1.2. Полное наименование Предприятия: Муниципальное унитарное предприятие города Казани "Казанская реклама".

1.3. Сокращенное наименование Предприятия: МУП "Казанская реклама".

1.4. Учредителем Предприятия является муниципальное образование город Казань в лице Комитета земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета города Казани.

1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс. Предприятие является коммерческой организацией, предприятие имеет круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, а также необходимые печати, бланки и иные реквизиты.

1.6. Предприятие действует на основании хозяйственного расчета, отвечает за результаты своей деятельности перед учредителем, выполняет обязанности перед поставщиками, потребителями, органами местного самоуправления, а также представляет информацию о производственно-хозяйственной деятельности по установленным формам в органы местного самоуправления. Предприятие не несет ответственности по обязательствам учредителя, учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия.

1.7. Место нахождения Предприятия: Республика Татарстан, г.Казань, ул.Московская, д.70.

1.8. Место регистрации: г.Казань.

1.9. Почтовый адрес: 420021, Республика Татарстан, г.Казань, ул.Московская, д.70.

1.10. Предприятие приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.11. В своей деятельности Предприятие руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, законами, иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Республики Татарстан, а также настоящим уставом.

2. Цели и предмет деятельности Предприятия

2.1. Предприятие осуществляет деятельность, определенную настоящим уставом, в целях оперативного регулирования согласования, размещения и эксплуатации средств наружной рекламы на территории города Казани.

2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего устава, Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

- координация деятельности организаций, участвующих в процедуре оформления документов для размещения рекламы;

- заключение договоров с рекламодателями и контроль их исполнения;

- оформление документации на согласование размещения рекламы в городе.

2.3. Предприятие вправе заниматься любыми видами деятельности, указанными в уставе, не запрещенными законом и не противоречащими основным видам деятельности Предприятия. Право на лицензионные виды деятельности возникает у Предприятия с момента получения лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.

3. Имущество Предприятия

3.1. Имущество Предприятия находится в муниципальной собственности, является неделимым, передано Предприятию на праве хозяйственного ведения. В состав имущества Предприятия не может входить имущество иной формы собственности.

3.2. Право хозяйственного ведения в отношении имущества, закрепленного за Предприятием, возникает у Предприятия с момента передачи имущества учредителем после государственной регистрации права хозяйственного ведения, если иное не установлено действующим на территории Республики Татарстан законодательством или решением учредителя.

3.3. Предприятие имеет уставный фонд в размере 150000 (сто пятьдесят тысяч) рублей, сформированный за счет имущества.

3.4. Увеличение (уменьшение) уставного фонда Предприятия производится лишь по решению учредителя в порядке, установленном законодательством и настоящим уставом.

3.5. В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда Предприятие обязано письменно уведомить об этом своих кредиторов в порядке и в сроки, которые установлены законодательством.

3.6. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

- имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя в оплату уставного фонда;

- иное имущество, переданное Предприятию по решению учредителя;

- доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;

- капитальные вложения и дотации из бюджета;

- целевое бюджетное финансирование;

- дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;

- добровольные взносы организаций, предприятий, учреждений и граждан;

- иные источники, не противоречащие законодательству, действующему на территории Республики Татарстан.

3.7. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

3.8. Предприятие имеет право продавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять во временное пользование на возмездной основе либо взаймы принадлежащие ему недвижимое имущество, оборудование, транспортные средства и другие материальные ценности, а также списывать их с баланса лишь с согласия Комитета земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г.Казани. Списание быстроизнашивающегося и малоценного имущества производится Предприятием самостоятельно.

3.9. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством налогов и других обязательных платежей.

3.10. Оставшаяся в распоряжении Предприятия часть чистой прибыли используется Предприятием в установленном порядке на:

внедрение, освоение новой техники и технологий;

создание Фондов Предприятия, в том числе предназначенной для покрытия убытков;

развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;

строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;

проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;

покупку иностранной валюты, других валютных и материальных ценностей, ценных бумаг;

рекламу продукции и услуг Предприятия;

строительство жилья (долевое участие) для работников Предприятия нуждающихся в улучшении жилищных условий в соответствии в соответствии с законодательством, действующим на территории Республики Татарстан;

материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации сотрудников Предприятия.

3.11. Предприятие создает резервный фонд.

Размер резервного фонда составляет не ниже 5 процентов уставного фонда Предприятия, если иное не предусмотрено законодательством.

Резервный фонд Предприятия формируется путем обязательных ежегодных отчислений в размере 20 процентов от величины резервного фонда, если иное не установлено законодательством, за счет чистой прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим Уставом.

Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков и не может быть использован для других целей.

Предприятие имеет право образовывать в размерах, допускаемых действующим законодательством, из прибыли, оставшейся в распоряжении Предприятия, другие фонды, в том числе:

социальный фонд, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;

жилищный фонд, средства которого используются на приобретение жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

фонд материального поощрения работников Предприятия, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия.

Размеры указанных фондов и порядок их формирования устанавливаются коллективным договором на основании действующего законодательства.

4. Права и обязанности учредителя Предприятия

4.1. Учредитель имеет следующие права и обязанности:

- передавать Предприятию на праве хозяйственного ведения имущество, находящееся в муниципальной собственности г.Казани;

- осуществлять контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Предприятием имущества и в случае обнаружения нарушений принимать необходимые меры в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- давать согласие на продажу имущества, закрепленного за Предприятием, сдачу его в аренду, передачу в залог, внесение в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ и иное распоряжение;

- в случае нерационального и неэффективного использования имущества, закрепленного за Предприятием, пересматривать условия договора в части закрепления имущества за Предприятием в порядке, установленном правовыми актами Республики Татарстан;

- вносить в установленном порядке изменения и дополнения в устав;

- в установленном порядке принимать решения о реорганизации и ликвидации Предприятия;

- определять порядок составления, утверждения показателей планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

- согласовывать прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;

- утверждать бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия;

- принимать решение о проведении аудиторских проверок, утверждать аудитора и определять размер оплаты его услуг;

- утверждать показатели экономической эффективности деятельности Предприятия и контролировать их выполнение;

- принимать решения об увеличении и уменьшении уставного фонда Предприятия в соответствии с законодательством;

- обращаться в суд с иском о признании недействительной сделки Предприятия, противоречащей целям и предмету деятельности, установленным уставом Предприятия;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.

5. Организация деятельности Предприятия

5.1. Предприятие строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.

5.2. Предприятие оказывает услуги по ценам и тарифам, установленным в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на территории Республики Татарстан.

5.3. Для достижения уставных целей Предприятие имеет право:

- создавать филиалы, утверждать положения о них, назначать их руководителей по согласованию с учредителем, принимать решения о прекращении их деятельности;

- осуществлять материально-техническое обеспечение и развитие объектов социальной и культурной сферы;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги;

- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие.

5.4. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

5.5. Предприятие осуществляет и другие права, не противоречащие законодательству, целям и предмету деятельности Предприятия.

5.6. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством.

5.7. Предприятие обязано:

- выполнять утвержденные Руководителем Исполнительного комитета города Казани основные экономические показатели Предприятия;

- нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения;

- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, которые установлены действующим законодательством. Не позднее 1 апреля каждого года направлять учредителю заверенную налоговой инспекцией копию годового баланса с приложениями;

- ежегодно проводить аудит Предприятия;

- ежегодно представлять в установленном порядке в Комитет земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г.Казани для учета сведения о закрепленных за ним имуществе и земельных участках.

За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством.

5.8. Руководство производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия осуществляется заместителем Руководителя Исполнительного комитета города Казани.

5.9. Предприятие представляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

5.10. Проверка работы Предприятия осуществляется соответствующими органами государственной власти на основании действующего законодательства.

6. Управление Предприятием

6.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый на должность в соответствии с порядком назначения руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденным соответствующим постановлением Руководителя Исполнительного комитета города Казани, на основании заключенного срочного трудового договора.

Заключение, изменение и прекращение срочного трудового договора с директором осуществляются в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.

Директор Предприятия отвечает за выполнение договора о закреплении за Предприятием имущества на праве хозяйственного ведения. За несоблюдение условий договора директор несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Директор действует от имени Предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Республики Татарстан и за ее пределами.

Заместители директора, главный бухгалтер назначаются директором Предприятия по согласованию с заместителем Руководителя Исполнительного комитета города Казани.

6.3. Директор несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законами, иными правовыми актами, настоящим уставом и заключенным с ним срочным трудовым договором.

6.4. Директор организует работу Предприятия, в установленном порядке распоряжается его имуществом, выдает доверенности, в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, принимает на работу и увольняет работников Предприятия, применяет к ним меры дисциплинарного воздействия и поощрения в соответствии с трудовым законодательством.

6.5. Компетенция заместителей директора Предприятия устанавливается директорам Предприятия. Заместители директора действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, на предприятиях, в организациях, учреждениях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Предприятия.

6.6. Взаимоотношения работников и директора Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором.

6.7. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством в порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

6.8. На работников Предприятия в случае необходимости может быть возложена обязанность хранения служебной или коммерческой тайны.

7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

7.1. Реорганизация Предприятия осуществляется по решению Руководителя Исполнительного комитета города Казани в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством.

7.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

7.3. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством.

Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого юридического лица Предприятие считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

7.4. Предприятие может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством, по решению Руководителя Исполнительного комитета города Казани.

Предприятие может быть ликвидировано также по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством.

7.5. Ликвидация Предприятия влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

При ликвидации Предприятия назначение ликвидационной комиссии Предприятия на основании постановления Руководителя Исполнительного комитета города Казани осуществляется Комитетом земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета города Казани.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде.

Ликвидационная комиссия помещает в печати информацию о ликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их в Комитет земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г.Казани для утверждения.

Направление использования муниципального имущества и денежных средств, оставшихся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Предприятия, определяется Комитетом земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г.Казани в соответствии с постановлением Руководителя Исполнительного комитета города Казани.

7.6. Ликвидация Предприятия считается завершенной, а Предприятие - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.7. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

7.8. При реорганизации Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.

При ликвидации Предприятия его архивы передаются в государственный архив по месту нахождения Предприятия в порядке, установленном законодательством.