Постановление КМ РТ от 17 октября 1994 г. N 515 "Об утверждении Положения о порядке исчисления выслуги лет на государственной службе и назначения надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим"

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 17 октября 1994 г. N 515
"Об утверждении Положения о порядке исчисления выслуги
лет на государственной службе и назначения надбавок к
должностному окладу за выслугу лет государственным
служащим"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа, 28 ноября 2000 г.

Во исполнение постановления Верховного Совета Республики Татарстан от 20 апреля 1994 г. "О введении в действие Закона Республики Татарстан "О государственной службе" и в соответствии с Законом Республики Татарстан от 8 февраля 1994 г. "О государственной службе" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления выслуги лет на государственной службе и назначения надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим.

2. Сохранить для государственных служащих, принятых на работу до введения в действие Закона Республики Татарстан "О государственной службе", ранее установленные ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу лет в тех случаях, когда их размер превышает размер надбавок, вводимых в соответствии с Положением о порядке исчисления выслуги лет на государственной службе и назначения надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим.

ГАРАНТ:

См. также Разъяснение "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для руководителей и специалистов организаций, приравненных по условиям оплаты труда к органам представительной и исполнительной власти", утверждено Постановлением Минфина РТ и Госкомтруда РТ от 8 декабря 1998 г. N 1/5

3. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 28 октября 1993 г. N 624 "Об установлении надбавок за выслугу лет работникам органов социального обеспечения Республики Татарстан".

4. Внести в Президиум Верховного Совета Республики Татарстан предложение о признании утратившим силу подпункта "а" пункта 1 постановления Президиума Верховного Совета Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан от 26 октября 1993 г. N 2007-XII/620 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов представительной и исполнительной власти" в части установления надбавок руководителям и специалистам органов представительной и исполнительной власти.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 1994 года.

Премьер-министр

Республики Татарстан

М.Г.Сабиров

Начальник Секретариата Кабинета

Министров Республики Татарстан

М.Г.Мингазов

Положение
"О порядке исчисления выслуги лет на государственной
службе и назначения надбавок к должностному окладу
за выслугу лет государственным служащим"
(утв. постановлением КМ РТ от 17 октября 1994 г. N 515)

С изменениями и дополнениями от:

15 августа, 28 ноября 2000 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 14 Закона Республики Татарстан от 8 февраля 1994 г. "О государственной службе" и во исполнение постановления Верховного Совета Республики Татарстан от 20 апреля 1994 г. "О введении в действие Закона Республики Татарстан "О государственной службе".

1.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет назначается лицам, занимающим государственные должности, установленные статьей 5 Закона Республики Татарстан "О государственной службе", а именно: высшие конституционные государственные должности, главные конституционные государственные должности, высшие административные государственные должности, главные административные государственные должности, должности главных специалистов, ведущих специалистов и специалистов.

1.3. Выплата надбавок к должностному окладу за выслугу лет Государственным служащим производится ежемесячно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на ее получение. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

При стаже работы	Размер надбавки (в % к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 лет и выше	10 20 30 40

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 28 ноября 2000 г. N 808 в раздел II настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавок за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение государственным служащим ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время:

а) работы в качестве государственного служащего в аппаратах органов представительной и исполнительной власти;

б) работы в качестве государственного служащего в аппаратах судов;

в) обучения в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если до поступления на учебу лицо работало в качестве государственного служащего;

г) военной службы;

д) работы в международных организациях, если перед направлением на эту работу лицо состояло на государственной службе и было направлено на нее государственным органом;

е) частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если лицо до ухода в отпуск состояло на государственной службе;

ж) работы в посольствах и представительствах Республики Татарстан, а также межгосударственных органах стран-участников Содружества Независимых Государств.

2.2. Кроме случаев, предусмотренных пунктом 2.1., в общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, засчитывается время предыдущей работы:

а) в органах прокуратуры на должностях, предусматривающих присвоение классных чинов или специальных званий;

б) в органах народного контроля и государственного арбитража;

в) в государственном нотариате;

г) в Комитете парламентского контроля Республики Татарстан на освобожденной основе;

д) на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и судах;

е) на выборных и других ответственных должностях в органах центральных, республиканских и районных партийных, комсомольских организаций до 6 ноября 1991 года;

з) на выборных и других ответственных должностях в аппаратах республиканских и местных профсоюзных органов до 26 октября 1990 года;

и) периоды службы в органах внутренних дел;

к) на выборных должностях в органах местного самоуправления;

л) на постоянной основе народных депутатов Республики Татарстан в Государственном Совете Республики Татарстан.

ГАРАНТ:

О порядке и условиях исчисления стажа, дающего право государственным служащим на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, и предоставления им длительного отпуска без сохранения денежного содержания см. Положение, утвержденное Постановлением КМ РТ от 1 апреля 1997 г. N 274

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада государственного служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад на основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя государственного органа, принятого по представлению комиссии по определению трудового стажа.

3.5. При увольнении государственного служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавка за выслугу лет устанавливается руководителем государственного органа по предложению комиссии по определению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается руководителем государственного органа.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка. В случае возникновения сомнений при определении стажа работы комиссия вправе рассматривать другие подтверждающие стаж документы.

4.4. Ответственность за своевременный пересмотр у государственных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается, как правило, на кадровые службы государственных органов.

4.5. Споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в порядке, установленном законодательством.

4.6. Особенности применения настоящего Положения определяются Государственным комитетом Республики Татарстан по труду и социальным вопросам по согласованию с Министерством финансов Республики Татарстан.