Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Закон РТ от 24 июля 2006 г. N 60-ЗРТ "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Республики Татарстан, численность работников в которых составляет свыше 100 человек, за исключением перечисленных в Законе, устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов. Квота устанавливается в размере не менее 2 и не более 4 процентов от среднесписочной численности работников организации.

Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда соответствующей территории. О введении квоты работодатели информируются не менее чем за два месяца до начала ее введения.

В пределах установленной квоты организациям устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

В организациях, указанных выше, осуществляется резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

В организациях резервируются рабочие места для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, число которых определяется специально уполномоченным органом исполнительной власти Республики Татарстан в области труда и занятости и органами местного самоуправления.

Количество резервируемых рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, устанавливается указанным организациям, в размере не более 5 процентов от среднесписочной численности работников организации с учетом количества рабочих мест по квоте, установленной для трудоустройства инвалидов.

Работодатели имеют право в том числе трудоустраивать инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на арендованные в других организациях рабочие места в счет установленных квот, минимального количества специальных рабочих мест и количества резервируемых рабочих мест для инвалидов, а также установленного количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите; с 1 января 2007 года - на компенсацию расходов на создание специальных рабочих мест для инвалидов из бюджета Республики Татарстан в размерах и порядке, определяемых Кабинетом Министров Республики Татарстан.

Работодатели обязаны выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с решениями об установлении квот, минимального количества специальных рабочих мест и количества резервируемых рабочих мест для инвалидов, а также количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и представить в органы службы занятости Республики Татарстан информацию об исполнении данных решений; представлять в органы службы занятости Республики Татарстан информацию об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных в рамках решений об установлении квот и резервировании рабочих мест, в течение десяти дней со дня увольнения работника; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Работодателям, выделяющим или создающим рабочие места в соответствии с установленными квотами и количеством резервируемых рабочих мест и трудоустраивающим на эти рабочие места инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, предоставляется приоритетное право на получение инвестиций из бюджета Республики Татарстан в соответствии с законодательством.

Представительные органы местного самоуправления за счет средств местных бюджетов самостоятельно решают вопросы стимулирования работодателей, выделяющих или создающих рабочие места в соответствии с установленными квотами и количеством резервируемых рабочих мест и трудоустраивающих на эти рабочие места инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Ответственность за нарушение настоящего Закона установлена Кодексами об административных правонарушениях РФ и РТ в размере от 5 до 30 минимальных размеров оплаты труда.

Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 4 части 1 статьи 6 настоящего Закона, касающегося компенсации расходов работодателей на создание специальных рабочих мест для инвалидов, который вступает в силу с 1 января 2007 года.

 

 

Закон РТ от 24 июля 2006 г. N 60-ЗРТ "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов и резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите"

 

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования, за исключением пункта 4 части 1 статьи 6 настоящего Закона, который вступает в силу с 1 января 2007 года

 

Текст Закона опубликован в газете "Республика Татарстан" от 28 июля 2006 г. N 150, Ведомостях Государственного Совета Татарстана, N 7 (I часть), июль 2006 г., Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти N 37, 4 октября 2006 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Закон Республики Татарстан от 26 июля 2024 г. N 63-ЗРТ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2024 г. и с 1 января 2025 г.

См. будущую редакцию настоящего документа

Текст настоящего документа представлен в редакции, действующей на момент выхода установленной у Вас версии системы ГАРАНТ

 

Закон Республики Татарстан от 25 июля 2022 г. N 47-ЗРТ

Изменения вступают в силу с 6 августа 2022 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 сентября 2022 г.

 

Закон Республики Татарстан от 3 ноября 2021 г. N 84-ЗРТ

Изменения вступают в силу с 3 ноября 2021 г., за исключением отдельных изменений, которые вступают в силу с 1 марта 2022 г.

 

Закон Республики Татарстан от 20 декабря 2018 г. N 104-ЗРТ

Изменения вступают в силу с 1 января 2019 года

 

Закон РТ от 18 декабря 2014 г. N 125-ЗРТ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 года

 

Закон РТ от 12 июня 2014 г. N 53-ЗРТ

Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

 

Закон РТ от 9 июня 2014 г. N 43-ЗРТ

Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

 

Закон РТ от 10 июля 2013 г. N 57-ЗРТ

Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

 

Закон РТ от 20 июля 2012 г. N 59-ЗРТ

Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

 

Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3