Указ Президента РТ от 16 июня 2006 г. N УП-221 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Указ Президента Республики Татарстан
от 16 июня 2006 г. N УП-221
"Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан"

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2007 г., 23 января 2008 г., 9 февраля 2010 г., 13 октября 2011 г.

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, в соответствии со статьей 24 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов работников государственных органов Республики Татарстан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Татарстан (далее - служащие), согласно приложениям 1-4.

ГАРАНТ:

Указами Президента РТ повышены (проиндексированы) размеры должностных окладов работников государственных органов Республики Татарстан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Татарстан:

от 11 августа 2017 г. N УП-669 в 1,049 раза с 1 октября 2017 года

от 26 сентября 2013 г. N УП-942 в 1,055 раза с 1 октября 2013 года

от 13 августа 2012 г. N УП-647 в 1,06 раза с 1 октября 2012 года

от 3 октября 2008 г. N УП-491 в 1,09 раза с 1 октября 2008 года

от 23 января 2008 г. N УП-19 в 1,07 раза с 1 января 2008 года

2. Установить, что оплата труда работников государственных органов Республики Татарстан, занятых техническим обслуживанием деятельности государственных органов Республики Татарстан (далее - рабочие), производится согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, с учетом компенсационных выплат.

3. Утвердить диапазон разрядов оплаты труда рабочих согласно приложению 5.

Информация об изменениях:

Указом Президента РТ от 23 января 2008 г. N УП-19 в пункт 4 настоящего Указа внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплачивать:

а) служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

     при стаже работы                                      (процентов)

     от 3 до 8 лет                                             10

     от 8 до 13 лет                                            15

     от 13 до 18 лет                                           20

     от 18 до 23 лет                                           25

     свыше 23 лет                                              30;

б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы:

служащим - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада,

рабочим - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавки водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;

в) служащим и рабочим - премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается).

Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы, а также премий по результатам работы устанавливаются руководителем государственного органа Республики Татарстан (лицом, замещающим государственную должность Республики Татарстан);

г) служащим и рабочим - материальную помощь в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);

д) водителям служебных легковых автомобилей - ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах:

водителям 1 класса - 25 процентов,

водителям 2 класса - 10 процентов

установленной месячной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;

е) служащим - ежемесячное денежное поощрение в размере 25 процентов должностного оклада.

5. Установить дополнительные выплаты:

служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников - в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;

рабочим за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;

рабочим за работу в праздничные и выходные дни - в размере двойной дневной тарифной ставки;

водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.

6. Производить служащим и рабочим государственных органов Республики Татарстан иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Указом Президента РТ от 23 января 2008 г. N УП-19 в пункт 7 настоящего Указа внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Татарстан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы служащим - в размере двенадцати должностных окладов, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки;

ежемесячной надбавки водителям за классность, за ненормированный рабочий день - в размере девяти месячных тарифных ставок;

премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (месячных тарифных ставок);

материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);

ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов.

8. Установить, что с принятием настоящего Указа иные условия оплаты труда работников государственных органов Республики Татарстан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, не применяются.

9. Кабинету Министров Республики Татарстан:

обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан;

в месячный срок разработать и утвердить положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Татарстан;

в двухмесячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.

10. Руководителям государственных органов (лицам, замещающим государственные должности Республики Татарстан):

обеспечить выплату служащим и рабочим государственных органов Республики Татарстан предусмотренных настоящим Указом выплат в установленных размерах;

разработать и утвердить положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы, а также премий по результатам работы;

установить служащим и рабочим размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы;

привести свои ранее изданные акты в соответствие с настоящим Указом.

11. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2006 года.

Президент Республики Татарстан

М.Ш.Шаймиев

г.Казань, Кремль, 16 июня 2006 года, N УП-221