Решение Совета Заинского муниципального района РТ от 11 ноября 2005 г. "Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя исполкома муниципального района"

Решение Совета Заинского муниципального района Республики Татарстан
от 11 ноября 2005 г.
"Об утверждении порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя исполкома муниципального района"

В соответствии со статьями 37 и 85 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьей 26 Закона Республики Татарстан "О местном самоуправлении в Республике Татарстан" Совет Заинского городского поселении решил:

утвердить порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя исполкома муниципального района.

Глава муниципального образования

"Заинский муниципальный район"

Р.Ш.Фардиев

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности Руководителя
Исполнительного комитета Заинского муниципального района
Республики Татарстан
(утв. решением Совета Заинского муниципального района
от 11 ноября 2005 г.)

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 26 Закона Республики Татарстан "О местном самоуправлении в Республике Татарстан" и Уставом Заинского муниципального района определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Руководителя Исполнительного комитета {далее - Руководитель Исполнительного комитета).

2. Основной целью конкурса на замещение должности Руководителя Исполнительного комитета (далее - конкурс) является повышение эффективности деятельности Исполнительного комитета (далее - Исполнительный комитет), совершенствование качества подбора и расстановки кадров по профессиональным, деловым и моральным качествам, стимулирование их инициативности и стремления к совершенствованию управленческой и методической работы.

3. Для проведения конкурса Советом Заинского муниципального района (далее - Совет) образуется конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются настоящим Положением.

4. Конкурсная комиссия состоит из 6 человек.

5. При формировании конкурсной комиссии половина ее членов назначается Советом по представлению Главы Заинского муниципального района, другая половина членов конкурсной комиссии назначается Государственным Советом Республики Татарстан по представлению Президента Республики Татарстан.

6. Председатель, его заместитель и секретарь конкурсной комиссии утверждаются Советом.

7. Конкурс объявляется по решению Совета.

8. Конкурс проводится на следующих условиях:

1) наличие у кандидата на должность Руководителя Исполнительного комитета:

а) гражданства Российской Федерации;

б) высшего профессионального образования по специальности "государственное и муниципальное управление" либо высшего профессионального образования по перечню укрупненных групп специальностей согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию ОК 009-2003 (ОКСО) - 03 - гуманитарные науки и 08 - экономика и управление;

в) стажа муниципальной службы на главных или ведущих муниципальных должностях муниципальной службы или на соответствующих им должностях государственной службы либо стажа работы по специальности не менее пяти лет;

г) опыта управленческой деятельности не менее пяти лет. Под управленческой деятельностью понимается работа на должностях руководителя, заместителя руководителя организации независимо от формы собственности, государственного органа, органа местного самоуправления, а также должностях руководителей их структурных подразделений;

д) следующих деловых качеств и навыков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей Руководителя Исполнительного комитета:

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, федерального законодательства и законодательства Республики Татарстан, Устава и других муниципальных правовых актов, которыми регулируются в том числе вопросы, относящиеся к его компетенции и ведению Исполнительного комитета;

- способность определять стратегию социально-экономического развития муниципального образования и направления деятельности Исполнительного комитета по осуществлению возложенных на него полномочий, изыскивать новые формы и методы этой деятельности, разрабатывать механизмы их практической реализации;

- способность планировать, организовывать и анализировать свою деятельность, деятельность Исполнительного комитета, его органов и подчиненных Руководителю Исполнительного комитета работников;

- знание этических норм и способность применять их в служебном общении;

2) отсутствие у кандидата ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения:

9. Сообщение о проведении конкурса на замещение должности Руководителя Исполнительного комитета и о приеме документов для участия в конкурсе публикуется Советом в газетах "Новый Зай" и "Зэй офыклары", а также может быть опубликовано в иных средствах массовой информации и размещено в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

10. В сообщении о проведении конкурса указываются:

1) полное наименование должности - Руководитель Исполнительного комитета;

2) условия проведения конкурса, включающие требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

3) дата, время и место проведения конкурса;

4) место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 12 настоящего Положения, и срок, в течение которого принимаются указанные документы;

5) проект контракта, заключаемого с Руководителем Исполнительного комитета;

6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес).

11. Сообщение о проведении конкурса публикуются# не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

12. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают заявление в конкурсную комиссию, к которому должны быть приложены следующие документы:

1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме согласно приложению к настоящему Положению с приложением фотографии размером 4х6 и автобиография;

2) подлинник и копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

3) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию:

- подлинник и копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- подлинник и копия документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

4) сведения о полученных доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, которые являются объектами налогообложения за год, предшествующий году проведения конкурса, заверенные налоговыми органами;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Конкурсант может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку.

13. Заявление и прилагаемые к нему документы регистрируются в специальном журнале с присвоением порядкового регистрационного номера.

Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

14. Прием и проверка представляемых документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело.

15. Документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

16. Конкурс проводится в течение 30 дней со дня окончания срока подачи заявлений.

17. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности Руководителя Исполнительного комитета, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

18. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

19. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности Руководителя Исполнительного комитета, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

В случае отказа в допуске к участию в конкурсе гражданин имеет право обжаловать данное решение в судебном порядке.

20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая представление кандидатами своих программ, индивидуальное собеседование.

21. Обсуждение и конкурсный отбор кандидатов осуществляются на заседаниях конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного в пункте 4 настоящего Положения числа членов конкурсной комиссии. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов от установленного в пункте 4 настоящего Положения числа членов комиссии.

22. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

23. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

24. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии Совету в трехдневный срок со дня окончания конкурса.

25. Конкурсная комиссия из числа претендентов по результатам конкурсного отбора представляет Совету не менее двух кандидатов на должность Руководителя Исполнительного комитета.

26. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности Руководителя Исполнительного комитета, по представлению конкурсной комиссии Совет принимает решение о проведении повторного конкурса.

Решение о проведении повторного конкурса принимается Советом также в случае, если ни один из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал необходимого для назначения на должность Руководителя Исполнительного комитета количества голосов депутатов Совета.

27. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в трехдневный срок со дня его завершения.

28. Документы претендентов на замещение должности Руководителя Исполнительного комитета, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Совете, после чего подлежат уничтожению.

29. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контракт
с Руководителем Исполнительного комитета Заинского
муниципального района
(утв. решением Совета Заинского муниципального района РТ
от 11 ноября 2005 г.)

Глава Заинского муниципального района Республики Татарстан Фардиев Ринат Шаехович, действующий на основании Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", законов Республики Татарстан "О местном самоуправлении Республики Татарстан", "О формировании органов местного самоуправления во вновь образованных муниципальных образованиях в Республике Татарстан" и Устава Заинского муниципального района Республики Татарстан, с одной стороны, и ________________________ (фамилия, имя, отчество), назначенный решением Совета Заинского муниципального района от "_____________" 2005 года N _____ на должность Руководителя Исполнительного комитета Заинского муниципального района Республики Татарстан и именуемый в дальнейшем Руководитель Исполнительного комитета, с другой стороны, заключили настоящий Контракт о нижеследующем.

1. Общие положения

1.1. Руководитель Исполнительного комитета назначается на должность Советом Заинского муниципального района по результатам конкурса.

1.2. Руководитель Исполнительного комитета является муниципальным служащим Заинского муниципального района, возглавляет Исполнительный комитет Заинского муниципального района.

1.3. Руководитель Исполнительного комитета в своей деятельности подконтролен и подотчетен Совету Заинского муниципального района, Главе Заинского муниципального района.

1.4. Работа по данному контракту является для Руководителя Исполнительного комитета основной.

2. Права и обязанности Руководителя Исполнительного комитета
в части, касающейся решения вопросов местного значения:

2.1. Права и обязанности Руководителя Исполнительного комитета устанавливаются действующим законодательством, Уставом Заинского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами и настоящим Контрактом.

2.2. Руководитель Исполнительного комитета:

2.2.1. руководит деятельностью Исполнительного комитета Заинского муниципального района (далее - Исполнительный комитет) на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение Исполнительным комитетом входящих в его компетенцию полномочий перед Советом Заинского муниципального района и Главой Заинского муниципального района;

2.2.2. представляет Исполнительный комитет в отношениях с Советом Заинского муниципального района, Главой Заинского муниципального района, иными органами местного самоуправления Заинского муниципального района и других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями;

2.2.3. представляет на рассмотрение Совета Заинского муниципального района проекты местного бюджета и отчеты о его исполнении;

2.2.4. представляет на рассмотрение Совета Заинского муниципального района проекты планов и программ комплексного социально-экономического развития района и отчеты об их исполнении;

2.2.5. вносит на утверждение Совета Заинского муниципального района проект структуры Исполнительного комитета, предельную численность работников Исполнительного комитета и фонд оплаты их труда, утверждает штатное расписание Исполнительного комитета в соответствии с утвержденной структурой, установленной предельной численностью работников и фондом оплаты труда;

2.2.6. назначает по согласованию с Главой Заинского муниципального района и освобождает от должности заместителей Руководителя Исполнительного комитета, руководителей органов Исполнительного комитета, распределяет обязанности между своими заместителями, назначает на должность и освобождает от должности муниципальных служащих и иных работников Исполнительного комитета, осуществляет контроль за их деятельностью, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарной ответственности;

2.2.7. распоряжается средствам# Заинского муниципального района в соответствии с утвержденным бюджетом, открывает и закрывает бюджетные и иные счета района в банковских учреждениях;

2.2.8. не реже одного раза в год или по требованию Главы Заинского муниципального района, Совета Заинского муниципального района представляет отчеты о своей деятельности и деятельности Исполнительного комитета;

2.2.9. регулярно информирует население о деятельности Исполнительного комитета, организует прием граждан работниками Исполнительного комитета, осуществляет не реже одного раза в месяц личный прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним решения;

2.2.10. принимает меры по обеспечению и защите интересов Заинского муниципального района в государственных и иных органах, от имени Исполнительного комитета подает заявления в суд, выдает доверенности;

2.2.11. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством, Уставом Заинского муниципального района, решениями Совета Заинского муниципального района и настоящим Контрактом.

2.3. Руководитель Исполнительного комитета вправе от имени Заинского муниципального района приобретать и осуществлять имущественные и иные права и обязанности, выступать в суде без доверенности.

2.4. Руководитель Исполнительного комитета издает правовые акты по вопросам местного значения, отнесенным к компетенции Исполнительного комитета, а также правовые акты по вопросам организации работы Исполнительного комитета;

2.5. Руководитель Исполнительного комитета обязан:

2.5.1. обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, федеральных законов и законов Республики Татарстан, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Татарстан, Устава Заинского муниципального района и иных муниципальных правовых актов, выполнение решений Совета Заинского муниципального района и Главы Заинского муниципального района;

2.5.2. обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов человека и гражданина;

2.5.3. осуществлять взаимодействие с Главой Заинского муниципального района, Советом Заинского муниципального района, иными органами местного самоуправления в порядке и формах, установленных законодательством, Уставом Заинского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами и настоящим Контрактом;

2.5.4. добросовестно исполнять свои должностные обязанности;

2.5.5. поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих служебных обязанностей;

2.5.6. хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением своих полномочий, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

2.5.7. соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой. Руководитель Исполнительного комитета не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

- быть депутатом законодательных (представительных) органов государственной власти или органов местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Исполнительном комитете либо органе местного самоуправления, который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

- состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено действующим законодательством;

- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве Руководителя Исполнительного комитета;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

- выезжать в командировки за счет физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления Заинского муниципального района с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными организациями;

- принимать участие в забастовках;

- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных объединений;

2.5.8. ежегодно представлять в налоговые органы сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

2.5.9. передавать в установленном порядке в доверительное управление находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций.

2.6. Руководитель Исполнительного комитета обязан исполнять другие обязанности, установленные законодательством, Уставом Заинского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами, настоящим Контрактом.

3. Права и обязанности Руководителя Исполнительного комитета в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Заинского муниципального района федеральными законами и законами Республики Татарстан

3.1. Руководитель Исполнительного комитета при осуществлении переданных органам местного самоуправления Заинского муниципального района отдельных государственных полномочий обязан;

3.1.1. организовывать работу Исполнительного комитета по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Республики Татарстан федеральными законами и законами Республики Татарстан;

3.1.2. обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходование финансовых средств, предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципальных районов (городских округов) Республики Татарстан федеральными законами и законами Республики Татарстан, по целевому назначению;

3.1.3. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

3.1.4. предоставлять уполномоченным государственным органам документы и информацию, касающиеся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан;

3.1.5. представлять в установленном порядке в уполномоченные государственные органы расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление отдельных государственных полномочий, и отчетность об осуществлении отдельных государственных полномочий;

3.1.6. исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан;

3.1.7. возвратить материальные ресурсы и неиспользованные финансовые средства в сроки, установленные федеральными законами и (или) законами Республики Татарстан, о прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан.

3.2. При осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Заинского муниципального района, Руководитель Исполнительного комитета имеет право:

3.2.1. издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами Республики Татарстан;

3.2.2. использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные Исполнительному комитету для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан, по целевому назначению;

3.2.3. обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан;

3.2.4. обращаться в органы государственной власти с информацией о фактах нарушения законов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;

3.2.5. запрашивать и получать от органов государственной власти области информацию (документы) в части, касающейся осуществления государственных полномочий;

3.2.6. вносить Совету Заинского муниципального района предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления переданных отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом Заинского муниципального района и решениями Совета Заинского муниципального района.

4. Права и обязанности Главы Заинского муниципального района

4.1. Глава Заинского муниципального района имеет право:

4.1.1. требовать от Руководителя Исполнительного комитета соблюдения Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, федеральных законов, законов Республики Татарстан, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Татарстан, Устава Заинского муниципального района, решений Совета Заинского муниципального района и Главы Заинского муниципального района при исполнении им своих обязанностей;

4.1.2. давать в пределах своих полномочий обязательные для исполнения Руководителем Исполнительного комитета поручения;

4.1.3. запрашивать у Руководителя Исполнительного комитета необходимые для осуществления полномочий Главы Заинского муниципального района, Совета Заинского муниципального района заключения, документы, справочную и иную информацию, в том числе в связи с осуществлением контроля за деятельностью Исполнительного комитета, которые должны представляться в запрашиваемые либо иные согласованные сроки;

4.1.4. применять к Руководителю Исполнительного комитета меры поощрения в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами;

4.1.5. привлекать Руководителя Исполнительного комитета к дисциплинарной ответственности за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение служебных обязанностей в соответствии с законодательством;

4.1.6. обращаться в суд о досрочном расторжении настоящего Контракта в связи с нарушением Руководителем Исполнительного комитета условий настоящего Контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.

4.2. Иные полномочия Главы Заинского муниципального района по взаимодействию с Руководителем Исполнительного комитета и органами Исполнительного комитета определяются законодательством, Уставом Заинского муниципального района и иными муниципальными правовыми актами.

4.3. Глава Заинского муниципального района принимает меры по обеспечению реализации прав и гарантий Руководителя Исполнительного комитета, предусмотренных законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим Контрактом.

5. Условия осуществления Руководителем Исполнительного комитета
своей деятельности

5.1. Условия осуществления Руководителем Исполнительного комитета своей деятельности устанавливаются законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, Уставом Заинского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами, настоящим Контрактом.

5.2. Руководителю Исполнительного комитета выплачивается денежное содержание в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами Совета Заинского муниципального района.

5.3. Руководителю Исполнительного комитета устанавливается должностной оклад в размере не более 10 средних зарплат по Заинскому муниципальному району.

Размер должностного оклада Руководителя Исполнительного комитета ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с бюджетом Заинского муниципального района на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размера должностного оклада принимается Главой Заинского муниципального района.

5.4. Руководителю Исполнительного комитета возмещаются командировочные расходы, производятся другие выплаты, а также предоставляются иные гарантии, установленные законодательством и нормативными правовыми актами Совета Заинского муниципального района для муниципальных служащих, Главой Заинского муниципального района.

5.5. Дополнительные условия найма: нет.

6. Срок полномочий Руководителя Исполнительного комитета

6.1. Руководитель Исполнительного комитета назначается на должность на срок полномочий Совета Заинского муниципального района и заявляет о сложении своих полномочий перед вновь избранным Советом и Главой Заинского муниципального района.

6.2. Полномочия Руководителя Исполнительного комитета прекращаются досрочно в случае:

6.2.1. смерти;

6.2.2. отставки по собственному желанию;

6.2.3. расторжения настоящего Контракта в установленном законом порядке;

6.2.4. отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

6.2.5. признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

6.2.6. признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;

6.2.7. вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;

6.2.8. выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

6.2.9. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

6.2.10. призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

6.3. По истечении срока полномочий Совета Заинского муниципального района либо досрочного прекращения его полномочий Руководитель Исполнительного комитета продолжает осуществление своих полномочий до назначения в установленном порядке нового Руководителя Исполнительного комитета и заключения с ним контракта.

7. Ответственность сторон

7.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего Контракта стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

7.2. Руководитель Исполнительного комитета несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за неосуществление или ненадлежащее осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан в пределах выделенных Заинскому муниципальному району на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.

8. Изменение и расторжение Контракта. Разрешение споров

8.1. Каждая из сторон вправе ставить перед другой стороной вопрос об изменении (уточнении) или дополнении настоящего Контракта, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к Контракту, после утверждения решением Совета Заинского муниципального района.

8.2. Контракт с Руководителем Исполнительного комитета может быть расторгнут досрочно по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

8.2.1. Совета Заинского муниципального района или Главы Заинского муниципального района в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;

8.2.2. Президента Республики Татарстан - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Заинского муниципального района федеральными законами и законами Республики Татарстан;

8.2.3. Руководителя Исполнительного комитета - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления Заинского муниципального района и (или) органами государственной власти Республики Татарстан.

8.3. Предложение о досрочном расторжении Контракта в случаях, предусматривающих согласие сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемого срока прекращения Контракта.

8.4. Споры между сторонами разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

9. Заключительные положения

9.1. Настоящий Контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами и прекращается со дня назначения в установленном порядке нового Руководителя Исполнительного комитета и заключения с ним контракта.

9.2. Контракт в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, заключается с Руководителем Исполнительного комитета на срок его полномочий, но не более чем на срок действия отдельных государственных полномочий, если данные полномочия имеют определенный срок действия.

9.3. Действие настоящего Контракта прекращается досрочно (ранее срока, определенного пунктом 9.1 настоящего Контракта) со дня досрочного прекращения полномочий Руководителя Исполнительного комитета в соответствии с законодательством и пунктом 6.2 настоящего Контракта.

9.4. Контракт составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экземпляр - в кадровой службе Исполнительного комитета (в личном деле Руководителя Исполнительного комитета), 1 экземпляр - у Главы Заинского муниципального района, 1 экземпляр - у Руководителя Исполнительного комитета.