Статья 61. Социальные и иные гарантии деятельности Главы Города и его заместителя, работающим на постоянной основе

Статья 61. Социальные и иные гарантии деятельности Главы Города и его заместителя, работающим на постоянной основе

1. Работающему на постоянной основе в соответствии с настоящим Уставом Главе Города и его заместителю выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение.

2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения Главы Города и его заместителя устанавливается Советом Города, который не может превышать 10 размеров в соответствии с законами Республики Татарстан и Российской Федерации средней заработной платы Города.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Совета Города о бюджете Города на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3. Работающему на постоянной основе Главе Города и его заместителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 1 день за истекший проработанный год, но не более 15 дней, с выплатой пособия на лечение в размере его двойного ежемесячного денежного вознаграждения, и возмещаются командировочные расходы, производятся иные выплаты в соответствии с законодательством.

4. Срок полномочий Главы Города и его заместителя, работающим на постоянной основе, зачитывается им в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности в соответствии с законодательством.

5. Глава Города и его заместитель имеют право на пенсионное обеспечение за выслугу лет на условиях и в порядке, установленных для пенсионного обеспечения муниципальных служащих Города в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

6. Для осуществления своих полномочий Главе Города и его заместителю предоставляется служебное помещение, оборудованное мебелью и средствами связи.