Решение Кукморского районного Совета Кукморского муниципального района РТ от 22 декабря 2005 г. N 29 "О положении об аппарате Кукморского районного Совета Кукморского муниципального района Республики Татарстан"

Решение Кукморского районного Совета
Кукморского муниципального района Республики Татарстан
от 22 декабря 2005 г. N 29
"О положении об аппарате Кукморского районного Совета
Кукморского муниципального района Республики Татарстан"

В соответствии с п.29 ст.29 Устава Кукморского муниципального района Кукморский районный Совет решил:

ГАРАНТ:

См. Устав муниципального образования Кукморский муниципальный район, утв. решением Совета Кукморского муниципального района РТ от 12 июня 2015 г. N 15

1. Утвердить положение об аппарате Кукморского районного Совета Кукморского муниципального района (Положение прилагается).

Глава Кукморского

муниципального района

Р.Ш. Рахматуллин

Положение
об аппарате Кукморского районного Совета
Кукморского муниципального района
(утв. решением Кукморского районного Совета
Кукморского муниципального района РТ от 22 декабря 2005 г. N 29)

I. Общие положения. Основные задачи и функции

1. Аппарат Кукморского районного Совета Кукморского муниципального района (далее по тексту - "аппарат") образован для организационного, правового, информационного, методического, технического и иного обеспечения деятельности Совета Района.

2. Аппарат в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, Уставом Кукморского муниципального района, нормативными правовыми актами Кукморского районного Совета, а также настоящим Положением.

3. Аппарат осуществляет свою деятельность на территории Кукморского муниципального района во взаимодействии с органами местного самоуправления поселений муниципального района, организациями и общественными объединениями.

4. Руководство работой аппарата осуществляет Глава Района.

5. Аппарат обеспечивает:

- выполнение Советом Района, Главой Района полномочий, установленных Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан "О местном самоуправлении в Республике Татарстан", иными законодательными актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

- осуществление исполнительно-распорядительных функций на основании и во исполнение законов Российской Федерации, законов Республики Татарстан, актов Президента РФ, Президента РТ, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Кабинета Министров Республики Татарстан, решений Кукморского районного Совета, постановлений и распоряжений Главы Района;

- организацию взаимодействия отделов и других подразделений с Советом Района по вопросам социально-экономического развития района;

- подготовку документов для Главы Района о положении дел в районе, социальной сфере по документам вышестоящих органов, материалов по вопросам управления районным хозяйством;

- представление Главе Района и руководителю аппарата предложений и необходимых материалов по кандидатурам для назначения на муниципальные должности и освобождения от должности в соответствии с установленной номенклатурой кадров;

- подготовку заключений и предложений по проектам законов Республики Татарстан;

- разработку и внесение на рассмотрение в установленном порядке проектов распоряжений и постановлений Главы Района;

- изучение, рассмотрение, обобщение предложений, запросов депутатов, писем и жалоб граждан, поступающих в адрес Главы Района, разработку и реализацию мероприятий по их выполнению, организацию личного приема населения;

- осуществление контроля за выполнением отделами, а также юридическими и физическими лицами на территории района постановлений, распоряжений, поручений Главы Района и поручений руководителя аппарата;

- подготовку материалов по вопросам награждения в установленном порядке;

- подготовку вопросов и документальных материалов, подлежащих рассмотрению у Главы Района;

- организацию информационного обеспечения мероприятий с участием Главы Района;

- ведение делопроизводства и архивного хозяйства;

- соблюдение финансовой, штатной, бюджетной и сметной дисциплины;

- надлежащее содержание зданий и помещений служб, транспортное обслуживание, обеспечение оргтехникой и другими средствами, необходимыми для выполнения Главой района и аппаратом возложенных функций.

II. Структура аппарата

1. Структура аппарата утверждается Главой Района численностью в пределах, утвержденных Советом района.

2. Отделы аппарата действуют в соответствии с положениями, утверждаемыми Главой Района.

3. Отделы аппарата в пределах их компетенции обеспечивают контроль и проверку исполнения на местах постановлений и распоряжений Главы и взаимодействуют между собой в интересах дела.

Материально-техническое, информационное, транспортное и иное обеспечение деятельности аппарата осуществляется соответствующими подразделениями.

III. Руководитель аппарата

Работу аппарата организует руководитель аппарата.

Руководитель аппарата:

- обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на аппарат;

- координирует его деятельность с работой других подразделений, утверждает планы работы аппарата, осуществляет контроль за их реализацией;

- определяет, по согласованию с Главой района, внутреннюю структуру подразделений аппарата;

- представляет аппарат во взаимоотношениях с государственными органами, предприятиями, учреждениями, организациями, органами местного самоуправления и общественными объединениями;

- разрабатывает штатное расписание аппарата в пределах установленной сметы расходов на содержание аппарата;

- вносит на рассмотрение Главы Района предложения и необходимые материалы по кандидатурам для назначения на муниципальные должности и освобождения от должности; - вносит представления о поощрении муниципальных служащих;

- устанавливает внутренний распорядок работы аппарата и организует контроль за соблюдением трудовой и служебной дисциплины;

- обеспечивает контроль за соблюдением установленного порядка внесения материалов и предложений на рассмотрение Главы Района, а также визирует проекты постановлений и распоряжений Главы Района, подписывает приложения к распорядительным документам Главы Района;

- подписывает служебную документацию в пределах компетенции аппарата.

IV. Основные права и обязанности муниципальных служащих аппарата

1. Муниципальные служащие аппарата Совета Района имеют право:

- запрашивать и получать в установленном порядке от муниципальных органов, руководителей отделов, Палат Района, других подразделений, служб районного хозяйства, предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, находящихся на территории района, необходимые для работы материалы и информацию;

- проверять по поручению Главы Района и руководителя аппарата деятельность коммунальных предприятий, служб районного хозяйства, предприятий, учреждений и организаций по вопросам обеспечения нормального жизнеобеспечения района и затрагивающим интересы его населения;

- проводить совещания с руководителями и специалистами предприятий и учреждений района по вопросам, входящим в компетенцию аппарата;

- в соответствии с поручениями Главы Района и руководителя аппарата привлекать на договорной основе специалистов к подготовке необходимых документов, экспертной оценке подготовленных проектов и по другим вопросам жизни района.

2. Отделы аппарата возглавляют начальники отделов, которые:

- работают под руководством руководителя аппарата;

- осуществляют руководство деятельностью соответствующих подразделений аппарата, распределяют служебные обязанности среди муниципальных служащих, обеспечивают служебную дисциплину, ведение делопроизводства и несут персональную ответственность за выполнение функций управления, возложенных на эти подразделения, реализацию перспективных и текущих планов работы аппарата, представляют соответствующие подразделения на совещаниях у Главы Района и руководителя аппарата.

3. Муниципальные служащие аппарата имеют право на:

- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, с критериями оценки исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями последовательного должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности служебного времени, предоставлением еженедельных выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков;

- оплату труда и другие выплаты в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, Уставом Кукморского муниципального района и иными муниципальными правовыми актами, условиями трудового договора;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в органы местного самоуправления, общественные объединения, организации;

- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, с материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов;

- защиту сведений о персональных данных;

- продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и сложности работы, уровня квалификации, стажа работы;

- профессиональную переподготовку (переквалификацию), повышение квалификации, стажировку в порядке, установленном федеральными законами, законами Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами;

- объединений в профессиональные союзы муниципальных служащих;

На муниципальных служащих аппарата распространяются и другие права, предусмотренные законодательством, Уставом Кукморского муниципального района и должностной инструкцией.

4. Муниципальный служащий аппарата обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан, федеральные законы и законы Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Российской федерации и Республики Татарстан, Устав Кукморского муниципального района и иные муниципальные правовые акты, а также в пределах своих полномочий обеспечивать их реализацию;

- выполнять акты и поручения Главы Района, руководителя аппарата, приказы, распоряжения и указания их непосредственных руководителей, изданные в пределах их компетенции;

- своевременно рассматривать обращения граждан, предприятий, учреждений и организаций, беспристрастно разрешать их в пределах своих полномочий;

- при необходимости, в пределах своей квалификации, по указанию руководителя аппарата либо руководителя соответствующего отдела выполнять дополнительную работу в соответствии с законодательством о труде;

- поддерживать и повышать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

- своевременно, четко и качественно выполнять возложенные на него обязанности;

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

- хранить государственную и иную, охраняемую законом, тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей конфиденциальные сведения, в том числе затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- выполнять требования служебного регламента работы;

- творчески подходить к решению служебных задач, постоянно совершенствовать стиль и методы своей деятельности.

V. Ответственность муниципальных служащих аппарата

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) на муниципального служащего Главой Района могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям.

2. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарного взыскания устанавливается законодательством Российской Федерации о труде.

3. Муниципальный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

VI. Ограничения, связанные с муниципальной службой в аппарате

1. Муниципальный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственного Совета Республики Татарстан, депутатом Совета Района, аудитором Контрольно-счетной палаты Района;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом Кукморского муниципального района в соответствии с федеральными законами и законами республики Татарстан, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления Района, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

9) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального образования с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными не коммерческими организациями;

10) принимать участие в забастовках;

11) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

2. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления структуры политических партий, религиозных и других общее венных объединений, за исключением профессиональных союзов.

VII. Переподготовка, повышение квалификации
муниципальных служащих аппарата

1. Учеба муниципальных служащих и обслуживающего персонала аппарата организуется и проводится по специальным планам, утверждаемым руководителем аппарата.

Структурные подразделения аппарата ежегодно представляют свои предложения по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих в организационный отдел, который обеспечивает с согласия руководителя аппарата направление в учебные заведения и республиканский центр по переподготовке кадров муниципальных служащих.

VIII. Сохранение служебной тайны

1. Состав информации, которая относится к служебной тайне, определяете в установленном порядке Главой Района.

Муниципальный служащий аппарата сохраняет государственную, служебную иную охраняемую законом тайну, в том числе и после прекращения муниципал ной службы.

2. Отделы с учетом специфики своей деятельности и в целях более полно обеспечения сохранности служебной тайны, руководствуясь требованиями Закона РФ "О государственной тайне", могут разрабатывать и вносить на утверждение Главе Района состав информации, которая относится к служебной тайне.

3. Служебная информация средствам массовой информации и иным органам передается руководителем аппарата либо другим должностным лицом, уполномоченным Главой Района или руководителем аппарата.

Муниципальные служащие аппарата, нарушившие требования о сохранении служебной тайны, несут ответственность в установленном законом порядке.

IX. Нормы служебной этики муниципального служащего аппарата

Муниципальный служащий аппарата обязан:

- неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан, законы Российской Федерации и Республики Татарстан, служебный регламент работы аппарата;

- воздерживаться от действий, заявлений и поступков, компрометирующих его самого и аппарат;

- при исполнении должностных полномочий руководствоваться государственными интересами, защитой прав граждан;

- исполнять возложенные на него права и обязанности, без предвзятости, на совесть и в силу своих сил, в соответствии с принесенной присягой;

- не допускать действий по использованию государственной службы в личных интересах;

- соблюдать собственное достоинство и уважать достоинство других лиц, в том числе должностных лиц и граждан, с которыми он вступает в отношения в связи с исполнением своих обязанностей.