Приложение. Отраслевое положение о проведении аттестации на рабочих местах в учреждениях и организациях системы здравоохранения Республики Татарстан и установлении доплат за работу с вредными и опасными условиями труда

Приложение

Отраслевое положение
о проведении аттестации рабочих местах# в учреждениях и организациях
системы здравоохранения Республики Татарстан и установлении
доплат за работу с вредными и опасными условиями труда
(утв. приказом Минздрава РТ от 17 января 1997 г. N 10)

"Согласовано"                         "Разработано"

Председатель Государственного         Управление    инженерно-технической

комитета           санитарно-         службы Министерства здравоохранения

эпидемиологического   надзора         Республики Татарстан

Республики Татарстан                  Начальник Управления

________ В.В.Морозов                  _________ Б.П.Белоус

14 января 1997 г.

                                      Начальник     отдела     технадзора

"Согласовано"                         и техники безопасности

Председатель Государственного         __________ В.С.Куликов

комитета Республики Татарстан

по труду и занятости                  Ведущий инженер  отдела  технадзора

_________ Б.Ф.Захаров                 и техники безопасности

"___"________ 1997 г.                 _________ В.Ф.Воронцов

"Согласовано"

Председатель Республиканского

комитета профсоюза работников

здравоохранения     Федерации

профсоюзов         Республики

Татарстан

_______________ Н.А.Шахторина

14 января 1997 г.

В целях обоснованного определения размеров доплат за работу с вредными и опасными условиями труда на рабочих местах в учреждениях и организациях системы здравоохранения РТ рекомендуется следующий порядок оценки фактического состояния условий труда и представления льгот и компенсаций работникам, занятых на аттестуемых рабочих местах.

При разработке "Отраслевого положения" использованы нормативные документы, указанные в приложении 1.

1. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест.

1.1. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда включает издание приказа, в котором:

- определяются общие сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест;

- устанавливается состав аттестационной комиссии учреждения и, при необходимости, комиссий в структурных подразделениях;

- устанавливаются задачи и функции подразделений, привлекаемых к работе по аттестации рабочих мест.

1.2. Аттестационная комиссия определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, утверждает у руководителя учреждения поэтапный план ее проведения с указанием сроков и ответственных за исполнение каждого пункта.

1.3. Аттестация рабочих мест или оценка условий труда в учреждении проводится аттестационной комиссией. В состав комиссии рекомендуется включать: представителей профсоюзной организации, главного инженера, специалистов служб охраны труда, организации труда и заработной платы, хозяйственного обеспечения и руководителей структурных подразделений. В качестве членов аттестационной комиссии могут привлекаться специалисты других служб и организаций, а также специалисты Управления охраны и экспертизы условий труда Госкомитета Республики Татарстан по труду и занятости и Госсанэпиднадзора РТ (по согласованию).

Аттестационную комиссию возглавляет руководителя# учреждения или его заместитель.

1.4. Руководитель структурного подразделения участвует в составлении карт аттестации рабочих мест своих работников и несет ответственность за достоверность характеристик условий труда, действующих опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах своего подразделения.

1.5. На основании заключения аттестационной комиссии руководитель учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом утверждает перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты с указанием размеров этих доплат. Перечень работ и размеров доплат включается в коллективный договор с мероприятиями по улучшению условиями# труда. При последующей рационализации рабочих мест составляются новые карты аттестации рабочих мест, на основании которых доплата уменьшается или отменяется полностью.

При установлении в ходе инструментальных замеров и аттестации рабочих мест вредных производственных факторов на работах, которые не были занесены в план замеров, указанные работы также включаются в разрабатываемый в учреждении перечень.

1.6. Конкретные размеры доплат и срок выплаты устанавливаются приказом по учреждению.

1.7 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда указан в "Инструкции о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденной приказом Минтруда РФ N 2 от 08.01 92 г."# (в дальнейшем - "Инструкция") - (приложение 2).

2. Порядок разработки в учреждениях и организациях системы здравоохранения РТ перечня работ с вредными и опасными условиями труда, на которых устанавливается доплата от 12 до 24% по результатам аттестации.

2.1 Лечебно-профилактические учреждения и организации системы здравоохранения РТ разрабатывают свой перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых устанавливаются доплаты работникам за условия труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием размеров этих доплат.#

Указанный перечень утверждается по согласованию с профсоюзным комитетом, включается в коллективный договор с мероприятиями по улучшению условий труда и ежегодно пересматривается с учетом проведенной работы по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствования условий труда.

2.2 Трудовые коллективы учреждений системы здравоохранения в случае устранения на рабочих местах вредных производственных факторов или улучшения условий труда должны принимать решение о переводе соответствующих видов работ в разряд с нормальными условиями труда.

3. Порядок определения фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.

3.1. Наличие вредных и опасных факторов производственной среды на аттестуемых рабочих местах определяют (по согласованию) специалисты территориальных центров Госсанэпиднадзора РТ.

3.2. Измерение параметров вредных и опасных производственных факторов на аттестуемых рабочих местах проводят аккредитованные лаборатории.

3.3. Данные инструментальных замеров уровней производственных факторов оформляются специалистами лабораторий с помощью протоколов (приложение 2, п.3.1.6) и выдаются аттестационной комиссии для их использования в оценке состояния условий труда.

4. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах.

4.1. Фактическое состояние условий труда оценивается на рабочих местах, подлежащих аттестации.

4.2. Оценка фактического состояния условий труда производится на основе данных аттестации рабочих мест в соответствии с "Инструкцией" и специальных инструментальных замеров уровней факторов производственной среды, которые отражаются в Карте условий труда на рабочем месте (в дальнейшем - "Карта условий труда") приложение 6.

4.3. Степени вредности факторов производственной среды устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в "Гигиенических критериях оценки условий труда", утвержденных Госкомсанэпидемнадзором России 12 июля 1994 г., Р.2.2.013-94 (в дальнейшем - #Гигиенические критерии") (приложение 3).

Превышение ПДК и ПДУ на рабочих местах считается нарушением норм и правил по охране труда и оценивается по бальной# системе, указанной в таблице 1

Таблица 1

Классы вредных условий труда*	Оценка в баллах
Допустимый - 2	0
Вредный - 3.1	1
Вредный - 3.2	2
Вредный - 3.3	3
Вредный 3.4	4
Опасный (экстремальный	5

* - определение классов вредных условий труда - см. раздел - 3, приложения 3.

Количество баллов по каждому значимому фактору проставляется в "Карте условий труда" (графа 5). При этом для оценки влияния данного фактора на состояние условий труда учитывается продолжительность его действия в течении# рабочего времени. Баллы, установленные по степеням вредности факторов и тяжести работ, корректируются по формуле:

Xфактич. = Xст. х T,

где Xст.- степень вредности фактора или тяжести работ, оцененная в баллах по табл.1, установленная по показателям "Гигиенических критериев" (приложение 3), которая указывается в графе 5 "Карты условий труда".

T - отношение времени действия данного фактора к продолжительности рабочей смены (в мин.). Если время действия этого фактора составляет более 90% рабочей смены, то T=1.

Пример оценки фактического состояния условий труда приводится в приложении 4.

4.4. Оценка условий труда работающих проводится не реже 1 раза в 3 года с использованием инструментальных методов измерений. При невозможности проводить инструментальные замеры уровней факторов производственной среды допускается применение метода экспресс-оценки состояния условий труда по критериям, приведенным в приложении 5.

4.5. Размеры доплат в зависимости от фактического состояния условий труда устанавливаются руководителями лечебных учреждений и организаций системы здравоохранения РТ по согласованию с профсоюзным комитетом по следующей шкале:

Таблица 2

На работах	X факт. баллов	Размеры доплат в % к тарифной ставке (окладу)
С вредными и опасными условиями труда	До 2 2.1-4.0 4.1-6.0 6.1-8.0 8.1-10.0 Более 10.0	12 14 16 18 20 24

4.6 Доплаты устанавливаются по конкретным рабочим местам и начисляются работникам только за время фактической занятости на этих местах.

5. Порядок установления доплат в размере от 12 до 24% тарифной ставки за работу с вредными и опасными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест в учреждениях и организациях системы здравоохранения Республики Татарстан.

5.1. Руководителям учреждений представляется право по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим за вредные и опасные условия труда по результатам аттестации рабочих мест, не предусмотренных в "Перечне учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право работнику # с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда", утвержденном приказом Минздрава РТ N 1011 от 17.12.92 г. с изменениями и дополнениями, внесенными приказом Минздрава РТ N 375 от 02.04.93 г.

5.2. Доплаты за вредные и опасные условия труда устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда лицам, непосредственно занятых на данных работах и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах или в таких условиях труда.

На работах с вредными и опасными условиями труда доплаты устанавливаются от 12 до 24% тарифной ставки (приказ Минздрава РТ N 375 от 02.04.93 г.).