Статья 22. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 22. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью муниципальной службы, ежемесячных надбавок к должностному окладу и иных дополнительных выплат.

2. К надбавкам к должностному окладу и иным дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за квалификационный разряд;

ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы);

премии по результатам работы;

материальная помощь.

Муниципальными правовыми актами может предусматриваться установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильные ученую степень, почетное звание Республики Татарстан.

В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

3. Размер должностного оклада муниципального служащего, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу и иных дополнительных выплат определяются муниципальными правовыми актами. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемыми законодательством Российской Федерации.

4. В муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии с федеральным законом и законом Республики Татарстан, является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, размер оплаты труда муниципальных служащих определяется в соответствии с предельными нормативами, установленными Законом Республики Татарстан.