Глава 4. Единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию

Глава 4. Единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию

Информация об изменениях:

Постановлением Мэра г. Набережные Челны РТ от 25 июля 2008 г. N 299 пункт 22 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Единовременная выплата при увольнении в связи с уходом на пенсию производится муниципальному служащему при его увольнении по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет), в связи с выходом на трудовую пенсию по старости и при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в следующих размерах:

Общий стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления (муниципальных органах) города Набережные Челны	Размер единовременной выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию (в среднем месячном денежном содержании за 6 месяцев, предшествующих выходу на пенсию)
от 15 до 18 лет	5
от 18 до 20 лет	7
от 20 до 25 лет	9
от 25 лет и более	10

Примечание: Исчисление стажа муниципальной службы для определения размера единовременной выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан о муниципальной службе.

23. Единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию производится без издания распорядительного документа при окончательном расчете с муниципальным служащим.