Приложение. Положение о размерах и порядке установления надбавок к должностному окладу и иных дополнительных выплат муниципальным служащим муниципального образования г.Казани

Приложение
к решению представительного органа
муниципального образования г.Казани
от 24 декабря 2005 г. N 13-5

Положение
о размерах и порядке установления надбавок к должностному окладу
и иных дополнительных выплат муниципальным служащим
муниципального образования г.Казани

1. Настоящим Положением в соответствии со ст.22 Закона Республики Татарстан от 24.03.2004 N 18-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" утверждаются размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу и иных дополнительных выплат муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования г.Казани.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
свыше 15 лет	40

3. Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд муниципальному служащему устанавливается в размерах:

Квалификационный разряд	В процентах к должностному окладу
Действительный муниципальный советник 1 класса	50
Действительный муниципальный советник 2 класса	48
Действительный муниципальный советник 3 класса	46
Муниципальный советник 1 класса	45
Муниципальный советник 2 класса	44
Муниципальный советник 3 класса	42
Советник муниципальной службы 1 класса	40
Советник муниципальный службы 2 класса	38
Советник муниципальной службы 3 класса	36
Референт муниципальной службы 1 класса	35
Референт муниципальной службы 2 класса	34
Референт муниципальной службы 3 класса	32
Секретарь муниципальной службы 1 класса	30
Секретарь муниципальной службы 2 класса	28
Секретарь муниципальной службы 3 класса	25

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается в размерах:

для высших муниципальных должностей - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

для главных муниципальных должностей - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

для ведущих муниципальных должностей - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

для старших муниципальных должностей - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

для младших муниципальных должностей - до 60 процентов должностного оклада.

5. Муниципальному служащему Главой муниципального образования города Казани может устанавливаться надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень, почетное звание Республики Татарстан.

6. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

7. Премирование муниципальных служащих по результатам работы производится в порядке, определяемом Главой муниципального образования г.Казани для муниципальных служащих представительного органа, руководителем исполнительного комитета муниципального образования г.Казани для остальных муниципальных служащих.

8. Выплата материальной помощи производится в двойном размере денежного содержания муниципального служащего с учетом всех ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат.

9. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

5) материальной помощи - в размере пяти должностных окладов;

6) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов.