Постановление КМ РТ от 16 апреля 2004 г. N 184 "Об утверждении Порядка обеспечения работников бюджетных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением"

Информация об изменениях:

Постановлением КМ РТ от 7 ноября 2007 г. N 607 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 16 апреля 2004 г. N 184
"Об утверждении Порядка обеспечения работников бюджетных учреждений
Республики Татарстан санаторно-курортным лечением"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2004 г., 6 февраля, 3 апреля, 1 декабря 2006 г., 7 ноября 2007 г.

ГАРАНТ:

Действие настоящего постановления продлено:

постановлением КМ РТ от 1 декабря 2006 г. N 585 на 2007 год

постановлением КМ РТ от 6 февраля 2006 г. N 43 на 2006 год

постановлением КМ РТ от 30 декабря 2004 г. N 586 на 2005 год

В целях обеспечения санаторно-курортным лечением работников бюджетных учреждений Республики Татарстан Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения работников бюджетных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением.

2. Министерству финансов Республики Татарстан выделять Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан средства, предусмотренные Законом Республики Татарстан "О бюджете Республики Татарстан на 2004 год" на санаторно-курортное лечение работников бюджетных учреждений Республики Татарстан, в соответствии с утвержденной сводной бюджетной росписью бюджета Республики Татарстан на 2004 год.

3. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, заинтересованным министерствам и ведомствам, Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Республики Татарстан довести указанный Порядок до всех подведомственных учреждений и организовать работу по обеспечению работников бюджетных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением.

4. Установить стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортных учреждениях для работников бюджетных учреждений Республики Татарстан в размере, не превышающем 760 рублей, с последующей ежегодной индексацией с учетом инфляции. Действие пункта распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 16 апреля 2007 г. N 129 с 1 января 2007 года стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортных учреждениях для работников бюджетных учреждений Республики Татарстан установлена в размере, не превышающем 819,0 рубля

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Премьер-министр

Республики Татарстан

Р.Н.Минниханов

Руководитель Аппарата Кабинета

Министров Республики Татарстан

И.Б.Фаттахов

Порядок
обеспечения работников бюджетных учреждений Республики Татарстан
санаторно-курортным лечением
(утв. постановлением КМ РТ от 16 апреля 2004 г. N 184)

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2006 г., 7 ноября 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления работникам бюджетных учреждений Республики Татарстан путевок на санаторно-курортное лечение, приобретенных за счет средств бюджета Республики Татарстан.

1.2. Путевки на санаторно-курортное лечение (далее - путевки) приобретаются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан централизованно, на основе проведения открытого конкурса (тендера) среди санаторно-курортных организаций, расположенных на территории Российской Федерации, имеющих соответствующие лицензии и сертификаты.

1.3. Финансирование санаторно-курортного лечения устанавливается в пределах общей суммы ассигнований, предусмотренных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в соответствии с законом Республики Татарстан о бюджете на соответствующий год.

1.4. Определение количества путевок в разрезе муниципальных районов и городских округов республики с разбивкой по отраслям в соответствии с численностью работников бюджетных учреждений осуществляется Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и утверждается Республиканской межведомственной комиссией по обеспечению социальной защиты населения.

1.5. Вопрос обеспечения работников бюджетных учреждений санаторно-курортным лечением решается на заседаниях районных (городских) комиссий по рассмотрению вопросов, связанных с назначением компенсационных выплат, пособий и оказанием адресной социальной помощи населению Республики Татарстан (далее - комиссия), с участием представителей отраслевых территориальных профсоюзных органов и органов фонда социального страхования.

1.6. Путевками обеспечиваются работники бюджетных учреждений образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, по делам детей и молодежи (далее - работники), среднедушевой доход семьи которых не превышает 250% прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан, при условии наличия соответствующего медицинского заключения.

1.7. Продолжительность санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях составляет от 14 до 18 дней.

1.8. Настоящий Порядок не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, и на долечивание непосредственно после стационарного лечения, осуществляемых за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

1.9. Органы местного самоуправления имеют право дополнительно приобретать и выделять путевки работникам за счет средств местных бюджетов.

2. Порядок обращения за путевкой на санаторно-курортное лечение

2.1. Работник независимо от членства в профсоюзе, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, обращается в отраслевую территориальную профсоюзную организацию со следующими документами:

заявлением по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

медицинским заключением, выданным соответствующим учреждением здравоохранения;

справкой из жилищно-эксплуатационного управления о составе семьи;

справкой о доходах всех членов семьи.

2.2. Отраслевая территориальная профсоюзная организация:

принимает документы,

ведет учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении,

рассчитывает среднедушевой доход семьи работника,

вносит на рассмотрение комиссии предложения по распределению путевок с приложением копии протокола заседания.

2.3. Уведомление работника о постановке на учет на получение путевки или отказе в ней по тем или иным причинам осуществляется отраслевой территориальной профсоюзной организацией в течение месяца.

3. Порядок распределения и выдачи путевок
на санаторно-курортное лечение

3.1. По результатам рассмотрения на заседании комиссии сформированные списки по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку с разбивкой по отраслям, профилю санаторно-курортного лечения и указанием санаторно-курортной организации отдельно по каждому работнику передаются в территориальные органы социальной защиты.

3.2. Территориальный орган социальной защиты на основании списка работников, имеющих право на санаторно-курортное лечение, в соответствии с настоящим Порядком формирует районную заявку по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку с указанием количества путевок по профилю санаторно-курортного лечения и направляет ее в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

3.3. Выдача путевки работнику осуществляется территориальными органами социальной защиты на основании сформированных списков, утвержденных решением комиссии.

3.4. Путевка выдается работнику при условии оплаты 10% ее стоимости, но не более 50% его заработной платы. Оплата производится в районных филиалах ОАО "АКБ "Ак Барс" на счет Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан с последующим целевым расходованием поступивших средств на санаторно-курортное лечение работников бюджетных учреждений.

3.5. Путевка выдается получателю не позднее чем за 10 дней до начала срока ее действия.

3.6. Предоставление работнику путевки осуществляется не чаще одного раза в год.

4. Учет и хранение путевок

4.1. Путевки являются документами строгой отчетности и подлежат хранению и учету наравне с денежными средствами.

4.2. Учет путевок осуществляется в территориальных органах социальной защиты на основании приходных документов (накладных от Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан) в книге учета и распределения путевок на санаторно-курортное лечение, заполняемой по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку, лицом, принявшим их на хранение.

4.3. Документом, подтверждающим пребывание работника в санаторно-курортном учреждении, является отрывной талон санаторно-курортной путевки, который по возвращению из санаторно-курортной организации сдается работником в территориальный орган социальной защиты.

4.4. Отчеты об использовании санаторно-курортных путевок представляются территориальным органом социальной защиты в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан 2 раза в год по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку в следующие сроки:

за первое полугодие - до 10 июля,

за истекший год - до 10 января.

4.5. Ответственность за соблюдение правил, изложенных в настоящем Порядке, несут председатели отраслевых территориальных профсоюзных организаций, начальники территориальных органов социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

4.6. Лица, виновные в нарушении настоящего Порядка, несут ответственность в порядке, определенном действующим законодательством.

Приложение N 1
к Порядку обеспечения работников бюджетных учреждений
Республики Татарстан санаторно-курортным лечением

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

Форма

                                  В  комиссию  по  рассмотрению вопросов,

                                  связанных с назначением компенсационных

                                  выплат, пособий  и  оказанием  адресной

                                  социальной  помощи населению Республики

                                  Татарстан _____________ района (города)

                                  Республики Татарстан

                                  от ____________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество)

                                  ______________________________________,

                                  проживающего по адресу:________________

                                  _______________________________________

                                  телефон _______________________________

                                  _______________________________________

                                            (указать место работы)

                                  паспорт серии _________ N _____________

                                Заявление

Прошу выделить мне путевку в санаторий __________________________________

                                                (наименование)

____________ на ___________ ______ года согласно медицинскому заключению.

                  (месяц)

Дата последнего получения путевки ________________________ ________ года.

                                           (месяц)

Приложение: медицинская справка от ________________________

                                           (дата)

Отметка районной комиссии

о выделении путевки _____________________________________________________

Приложение N 2
к Порядку обеспечения работников бюджетных учреждений
Республики Татарстан санаторно-курортным лечением

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

Форма

Список
работников бюджетных учреждений ___________________________ района
на получение путевок на санаторно-курортное лечение в _____ году

N п/п	Отрасль	Ф.И.О.	Санаторно-курортное учреждение по профилю санатор- ного лечения
			сердеч- но-сосу- дистая система	нервная система	органы пищева- рения	опорно- двига- тельная система	заболевания органов мо- чеполовой системы	другие

Председатель районной комиссии ________________________

Приложение N 3
к Порядку обеспечения работников бюджетных учреждений
Республики Татарстан санаторно-курортным лечением

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

Форма

Заявка
на потребность в путевках на санаторно-курортное лечение
работников бюджетных учреждений на _____ год
по __________________________________ району

N п/п	Район	Количество санаторно-курортных путевок по профилю санатор- ного лечения (c указанием санатория)
		Сердечно- сосудистая система	Нервная система	Органы пищева- рения	Опорно- двига- тельная система	Заболевания органов мо- чеполовой системы	Другие	Всего

Руководитель территориального органа

социальной защиты __________________

Приложение N 4
к Порядку обеспечения работников бюджетных учреждений
Республики Татарстан санаторно-курортным лечением

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

Форма

Книга
учета и распределения путевок на санаторно-курортное лечение
работников бюджетных учреждений в органах социальной защиты

N п/п	Название санатория	N путевки	Срок путевки	Ф.И.О. получателя	Паспортные данные	Отрасль бюджетной сферы	Дата выдачи путевки	Подпись получателя	Примечание (дата получения предыдущей путевки)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Приложение N 5
к Порядку обеспечения работников бюджетных учреждений
Республики Татарстан санаторно-курортным лечением

ГАРАНТ:

См. форму в редакторе MS-Word

Форма

Сведения
о реализации санаторно-курортных путевок
работников бюджетных учреждений за 200__ год
по _____________________________________________________________
(по району (городу) Республики Татарстан)

N п/п	Отрасль бюджетной сферы	Потребность в путевках на 200__ год	Количество путевок, полу- чаемых из Министерства труда, занятости и социа- льной защиты Республики Татарстан	Получено пу- тевок за счет средств мест- ных бюджетов	Всего вы- дано путе- вок в 200__ году
1	2	3	4	5	6