Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения РТ от 4 сентября 2007 г. N 531 "О повышении заработной платы работникам организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан" (утратил силу)
- Приложение N 2. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) по оплате труда педагогических работников и профессорско-преподавательского состава, руководящих работников государственных медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан, деятельность которых непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом
Приложение N 2. Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) по оплате труда педагогических работников и профессорско-преподавательского состава, руководящих работников государственных медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан, деятельность которых непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом
Приложение N 2
к приказу Минздрава РТ
от 4 сентября 2007 г. N 531
Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) по оплате труда
педагогических работников и профессорско-преподавательского состава,
руководящих работников государственных медицинских образовательных
учреждений Республики Татарстан, деятельность которых непосредственно
связана с образовательным (воспитательным) процессом
| Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки |
Тарифные коэффициенты | Тарифные ставки (оклады), рублей |
| 7 | 1,701 | 2388 |
| 8 | 1,870 | 2625 |
| 9 | 2,053 | 2882 |
| 10 | 2,253 | 3163 |
| 11 | 2,467 | 3464 |
| 12 | 2,667 | 3744 |
| 13 | 2,880 | 4044 |
| 14 | 3,095 | 4345 |
| 15 | 3,340 | 4689 |
| 16 | 3,587 | 5036 |
| 17 | 3,864 | 5425 |
| 18 | 4,951 | 6951 |
Примечание: размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.