Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 4 октября 2007 г. N 25/13 "Об утверждении Положения об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
Решение Городского Совета муниципального образования
город Набережные Челны Республики Татарстан
от 4 октября 2007 г. N 25/13
"Об утверждении Положения об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий"
С изменениями и дополнениями от:
5 июля 2012 г.
В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, согласованности ее размеров с уровнем оплаты труда работников и конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности данных предприятий и в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 16, 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", пунктом 52 статьи 28 Устава города Городской Совет решил:
1. Утвердить Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.
|
Зам. Главы муниципального образования |
Х.Ф.Галяутдинов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержденное Положение регулирует оплату труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и разработано в целях согласованности ее размеров с уровнем оплаты труда работников и конечными результатами финансово-хозяйственной деятельности данных предприятий.
Положение не распространяется на руководителей организаций, финансируемых из бюджета города, и оплата труда работников которых производится по Единой тарифной сетке, предназначенной для бюджетных организаций города Набережные Челны.
Оплата труда руководителей предприятий состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и определяется Исполнительным комитетом в трудовых договорах, заключаемых с Руководителями.
Должностные оклады Руководителей устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором на данном Предприятии. Величина должностного оклада Руководителя определяется в зависимости от списочной численности работников Предприятия.
Руководителям устанавливается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности Предприятия. Вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия за вычетом средств, направленных на потребление. Максимальный размер всех видов вознаграждения не может превышать 12 окладов в год.
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 4 октября 2007 г. N 25/13 "Об утверждении Положения об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий"
Текст решения опубликован в газете "Челнинские известия" от 19 октября 2007 г. N 200-202
Решением Городского Совета муниципального образования г. Набережные Челны от 26 декабря 2022 г. N 19/4 настоящий документ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 5 июля 2012 г. N 19/5