Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 4 октября 2007 г. N 25/13 "Об утверждении Положения об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий
- Глава 3. Условия вознаграждения (п.п. 12 - 19)
Глава 3. Условия вознаграждения (п.п. 12 - 19)
Глава 3. Условия вознаграждения
12. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 12
13. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 13
14. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 14
15. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 15
16. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 16
17. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 17
18. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 18
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 5 июля 2012 г. N 19/5 пункт 19 настоящего приложения изложен в новой редакции
19. Премия устанавливается ежеквартально до трех должностных окладов, по результатам выполнения показателей хозяйственной деятельности предусмотренных бухгалтерской отчетностью и на основании протокола балансовой комиссии. Максимальный размер стимулирующих выплат не может превышать 12 должностных окладов в год.
|
<< Глава 2. Условия оплаты труда (п.п. 4 - 11) |
||
|
Содержание Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 4 октября 2007 г. N 25/13 "Об утверждении... |