Статья 61. Социальные и иные гарантии деятельности Главы Города и его заместителя, работающих на постоянной основе

Статья 61. Социальные и иные гарантии деятельности Главы Города и его заместителя, работающих на постоянной основе

1. Работающему на постоянной основе в соответствии с настоящим Уставом Главе Города и его заместителю выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение.

2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения Главы Города и его заместителя устанавливается Советом Города в соответствии с законодательством Республики Татарстан.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Совета Города о бюджете Города на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3. Работающему на постоянной основе Главе Города и его заместителю предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней с выплатой пособия на лечение в размере его двойного ежемесячного денежного вознаграждения, возмещаются командировочных расходы, производятся иные выплаты в соответствии с законодательством.

4. Срок полномочий Главы Города и его заместителя, работающим на постоянной основе, засчитывается им в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности в соответствии с законодательством.

5. Глава Города и его заместитель имеют право на пенсионное обеспечение за выслугу лет на условиях и в порядке, установленных для пенсионного обеспечения муниципальных служащих Города в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

6. Для осуществления своих полномочий Главе Города и его заместителю предоставляется служебное помещение, оборудованное мебелью и средствами связи.