Решение Нижнекамского городского Совета Нижнекамского муниципального района РТ от 23 октября 2007 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в решение Нижнекамского городского Совета N 21 от 21 сентября 2006 года "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Нижнекамск Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан" (утратило силу)

Решение Нижнекамского городского Совета
Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан
от 23 октября 2007 г. N 12
"О внесении изменений и дополнений в решение Нижнекамского городского
Совета N 21 от 21 сентября 2006 года "Об утверждении Положения
о муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Нижнекамск
Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан"

ГАРАНТ:

Решением Нижнекамского городского Совета РТ от 5 июня 2008 г. N 16 настоящее решение признано утратившим силу

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с требованиями Закона Российской Федерации N 25-ФЗ от 02.03.2007 г. "О муниципальной службе в Российской Федерации" Нижнекамский городской Совет решает:

1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования "Город Нижнекамск Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан", утвержденное решением Нижнекамского городского Совета N 21 от 21.09.2006 г., следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с Федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

1.2. Раздел 8 считать утратившим силу.

1.3. Дополнить пункт 15.1 после слов "ежегодный оплачиваемый отпуск" словами "отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней".

1.4. Дополнить пункт 16.2 после слов "материальная помощь" словами "ежемесячное денежное поощрение".

1.5. Пункт 24 изложить в следующей редакции:

24. Аттестация муниципальных служащих.

24.1. Аттестация муниципальных служащих проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

24.2. Аттестация проводится один раз в три года.

24.3. Перечень муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, установлен законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

24.4. Аттестация проводится комиссией по проведению аттестации муниципальных служащих (далее - комиссия) в порядке, установленном настоящим Положением, правовыми актами Главы города Нижнекамска. Состав и положение о комиссии утверждаются Главой города Нижнекамска.

24.5. В состав комиссии включаются:

- руководители структурных подразделений органов местного самоуправления города (руководитель муниципального органа);

- специалисты кадровой и юридической служб органов местного самоуправления города.

В состав комиссии могут включаться иные лица в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

Комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации муниципальных служащих, утвержденным Главой города Нижнекамска.

Комиссия правомочна принимать решение при наличии на ее заседании не менее двух третей ее членов.

24.6. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

24.7. Результаты аттестации муниципальных служащих оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, и заключением комиссии.

24.8. По результатам аттестации комиссией может быть принято одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы;

- не соответствует замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

24.9. По результатам аттестации и с учетом предложений аттестационной комиссии руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа города, в котором проходит службу муниципальный служащий, может быть принято решение о:

- включении муниципального служащего в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной муниципальной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

- представлении муниципального служащего в установленном порядке к присвоению очередного квалификационного разряда;

- направлении муниципального служащего на повышение квалификации или профессиональную переподготовку;

- понижении в должности муниципальной службы.

24.10. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе по вопросам освобождения от должности муниципальных служащих, признанных не соответствующими замещаемым должностям муниципальной службы, рассматриваются в порядке, установленном федеральным законодательством.

2. Настоящие изменения вступают в силу с 1 июня 2007 года.

Глава города Нижнекамска

Ф.Кутдусов