Приложение N 7. Размеры и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Приложение N 7
к решению Казанской городской Думы
от 18 февраля 2008 г. N 13-28

Размеры и порядок
осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2009 г., 24 октября 2012 г., 16 апреля, 25 декабря 2014 г., 21 января 2016 г., 13 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 24 октября 2012 г. N 9-17 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в тройном размере, исчисленном как сумма одного должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, установленных на день выплаты, а также ежемесячного денежного поощрения в размере, установленном настоящим решением.

2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего, составляющей не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 21 января 2016 г. N 16-4 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Единовременная выплата относится к выплате социального характера и производится на основании личного заявления муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части) один раз в текущем финансовом году, но не ранее, чем через один год после приема его на работу с учетом приема на работу из другого органа местного самоуправления или муниципального органа г. Казани.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 25 декабря 2014 г. N 10-40 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Требование об однократности осуществления единовременной выплаты в финансовом году распространяется на случаи приема муниципального служащего на работу в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган или другой орган Исполнительного комитета муниципального образования в течение финансового года.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен. - Решение Казанской городской Думы от 13 декабря 2017 г. N 10-22

См. предыдущую редакцию

5. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется непосредственно после отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени в рабочих днях в текущем календарном году на момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (включая период нахождения в служебной командировке, на курсах повышения квалификации по инициативе работодателя).