Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 23 января 2008 г. N 29/7 "О внесении изменений в решение Городского Совета от 25.12.2007 г. N 28/7 "Об оплате труда муниципальных служащих города Набережные Челны" (утратило силу)

Решение Городского Совета муниципального образования
город Набережные Челны Республики Татарстан
от 23 января 2008 г. N 29/7
"О внесении изменений в решение Городского Совета
от 25.12.2007 г. N 28/7 "Об оплате труда муниципальных служащих
города Набережные Челны"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 20 Закона Республики Татарстан от 17.01.2008 г. N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", статьей 28 Устава города Городской Совет решил:

ГАРАНТ:

См. Кодекс РТ о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-ЗРТ

1. Внести в решение Городского Совета от 25.12.2007 г. N 28/7 "Об оплате труда муниципальных служащих города Набережные Челны" следующие изменения:

1) пункт 5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий предусматриваются в размере, не превышающем шести должностных окладов муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.";

2) пункт 7 признать утратившим силу;

3) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностным окладам за высокую квалификацию в зависимости от группы должностей муниципальной службы в размерах:

группа должностей муниципальной службы	размер надбавки (в процентах к должностному окладу муниципального служащего)
высшие должности муниципальной службы	46-50
главные должности муниципальной службы	42-45
ведущие должности муниципальной службы	36-40
старшие должности муниципальной службы	32-35
младшие должности муниципальной службы	25-30

Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию устанавливается решением Городского Совета.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за высокую квалификацию устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) в зависимости от занимаемой муниципальным служащим должности в соответствующей группе должностей муниципальной службы.

При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату ежемесячной надбавки к должностным окладам муниципальных служащих за высокую квалификацию предусматриваются в размере, не превышающем четырех должностных окладов муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.";

4) дополнить пунктом 11.2 следующего содержания:

"11.2. Установить, что ежемесячные выплаты муниципальным служащим в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу), производятся на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) в размере одного должностного оклада муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.".

2. Действие настоящего решения распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2008 г.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы муниципального образования Галяутдинова Х.Ф., Руководителя Исполнительного комитета Шайхразиева В.Г., Председателя Контрольно-счетной палаты Крюкова И.А.

Мэр города

И.Ш.Халиков