Решение Городского Совета муниципального образования г.Набережные Челны РТ от 25 декабря 2007 г. N 28/7 "Об оплате труда муниципальных служащих города Набережные Челны"

Решение Городского Совета муниципального образования
г.Набережные Челны Республики Татарстан
от 25 декабря 2007 г. N 28/7
"Об оплате труда муниципальных служащих города Набережные Челны"

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", статьей 28 Устава города Городской Совет решил:

1. Установить должностные оклады муниципальных служащих, за исключением Руководителя Исполнительного комитета, в зависимости от занимаемой должности муниципальной службы в размере:

группа должностей муниципальной службы	размер должностного оклада (в рублях)
высшие должности муниципальной службы	8246-8806
главные должности муниципальной службы	5600-6600
ведущие должности муниципальной службы	4655-5173
старшие должности муниципальной службы	3934-4214
младшие должности муниципальной службы	2177-3528

Примечание. Максимальное значение указанного в таблице должностного оклада соответствует размеру должностного оклада по высшей должности в соответствующей группе должностей муниципальной службы.

Минимальное значение указанного в таблице должностного оклада соответствует минимальному размеру должностного оклада по низшей должности в соответствующей группе должностей муниципальной службы.

2. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах:

стаж муниципальной службы	размер надбавки (в процентах к должностному окладу муниципального служащего)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3. Установить, что муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в зависимости от группы должностей муниципальной службы в размерах, не превышающих:

группа должностей муниципальной службы	размер надбавки (в процентах к должностному окладу муниципального служащего)
высшие должности муниципальной службы	150
главные должности муниципальной службы	120
ведущие должности муниципальной службы	90
старшие должности муниципальной службы	60
младшие должности муниципальной службы	40

4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются Городским Советом.

5. Установить, что премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в порядке, установленном руководителем соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа).

6. Установить, что муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем одного должностного оклада. Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа).

7. Установить муниципальным служащим ежемесячные компенсационные выплаты за специальный режим работы, сложность и напряженность работы в размере одного должностного оклада муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.

8. Установить, что единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) в размере двух месячных денежных содержаний муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.

В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится по его заявлению один раз при предоставлении муниципальному служащему любой из частей указанного отпуска.

9. Установить, что материальная помощь выплачивается муниципальным служащим на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) в размере двух месячных денежных содержаний муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.

Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям, материальная помощь муниципальному служащему выплачивается по его заявлению один раз при предоставлении муниципальному служащему любой из частей указанного отпуска.

По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года.

10. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку за профильную ученую степень в размере:

профильная ученая степень	размер надбавки (в процентах к должностному окладу муниципального служащего)
кандидат наук	10
доктор наук	20

11. Установить муниципальным служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан в размере 20 процентов должностного оклада муниципального служащего по занимаемой им должности муниципальной службы.

12. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в случаях, размерах и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

13. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008 г.

14. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя Главы муниципального образования Галяутдинова Х.Ф., Руководителя Исполнительного комитета Шайхразиева В.Г., Председателя Контрольно-счетной палаты Крюкова И.А.

Мэр города

И.Ш.Халиков