Постановление Мэра г. Набережные Челны Республики Татарстан
от 25 июля 2008 г. N 299
"О внесении изменений в пункт 22 Положения о дополнительных гарантиях муниципальным служащим города Набережные Челны"
В соответствии с частью 8 статьи 48 Устава города, пунктом 20 решения Городского Совета от 18.04.2008 г. N 31/13 "О муниципальной службе в городе Набережные Челны", постановляю:
1. Внести Положение о дополнительных гарантиях муниципальным служащим города Набережные Челны, утвержденное постановлением Мэра города от 16.05.2007 г. N 181 (в редакции постановления Мэра города от 18.10.2007 г. N 381), изменения, изложив пункт 22 в следующей редакции:
"22. Единовременная выплата при увольнении в связи с уходом на пенсию производится муниципальному служащему при его увольнении по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет), в связи с выходом на трудовую пенсию по старости и при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в следующих размерах:
Общий стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления (муниципальных органах) города Набережные Челны |
Размер единовременной выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию (в среднем месячном денежном содержании за 6 месяцев, предшествующих выходу на пенсию) |
от 15 до 18 лет |
5 |
от 18 до 20 лет |
7 |
от 20 до 25 лет |
9 |
от 25 лет и более |
10 |
Примечание: Исчисление стажа муниципальной службы для определения размера единовременной выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан о муниципальной службе".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Галяутдинова X.Ф., руководителя Исполнительного комитета Шайхразиева В.Г., председателя Контрольно-счетной палаты Крюкова И.А.
Мэр города |
И.Ш. Халиков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Единовременная выплата при увольнении в связи с уходом на пенсию производится муниципальному служащему города Набережные Челны при его увольнении по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет), в связи с выходом на трудовую пенсию по старости и при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет. Ранее для получения единовременной выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию стаж муниципальной службы устанавливался не менее 10 лет.
Постановление Мэра г. Набережные Челны РТ от 25 июля 2008 г. N 299 "О внесении изменений в пункт 22 Положения о дополнительных гарантиях муниципальным служащим города Набережные Челны"
Текст постановления опубликован в газете "Челнинские известия" от 1 августа 2008 г. N 147-149
Постановлением Мэра города Набережные Челны Республики Татарстан от 17 августа 2018 г. N М388 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 2018 г.