Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Мэра г. Набережные Челны РТ от 25 июля 2008 г. N 299 "О внесении изменений в пункт 22 Положения о дополнительных гарантиях муниципальным служащим города Набережные Челны" (утратило силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Единовременная выплата при увольнении в связи с уходом на пенсию производится муниципальному служащему города Набережные Челны при его увольнении по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет), в связи с выходом на трудовую пенсию по старости и при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет. Ранее для получения единовременной выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию стаж муниципальной службы устанавливался не менее 10 лет.



Постановление Мэра г. Набережные Челны РТ от 25 июля 2008 г. N 299 "О внесении изменений в пункт 22 Положения о дополнительных гарантиях муниципальным служащим города Набережные Челны"


Текст постановления опубликован в газете "Челнинские известия" от 1 августа 2008 г. N 147-149


Постановлением Мэра города Набережные Челны Республики Татарстан от 17 августа 2018 г. N М388 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 2018 г.