Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 2. Порядок и условия предоставления единовременной
субсидии на приобретение или строительство жилья
5. Муниципальному служащему предоставляется единовременная субсидия на приобретение или строительство жилья (далее - единовременная субсидия) при одновременном наличии следующих условий:
1) отсутствие ранее выплаченной единовременной субсидии;
2) подача муниципальным служащим заявления о предоставлении единовременной субсидии (далее - заявление) с приложением документов в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения;
3) наличие стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления (муниципальных органах) города Набережные Челны не менее одного года;
4) совокупный уровень обеспеченности общей площадью на одного члена семьи муниципального служащего в объектах жилищных прав менее 12 квадратных метров жилой площади на одного члена семьи муниципального служащего либо проживание в помещении, признанном в установленном порядке непригодным для проживания;
5) несовершение за период в течение пяти лет до подачи заявления о предоставлении единовременной субсидии муниципальным служащим и (или) членами его семьи сделок гражданско-правового характера с жилыми помещениями, приведших к ухудшению жилищных условий муниципального служащего.
6. В целях настоящего Положения под членами семьи муниципального служащего понимаются проживающие совместно с ним дети, родители, супруг(а), родные братья и родные сестры муниципального служащего.
7. Для рассмотрения вопроса о предоставлении муниципальному служащему единовременной субсидии муниципальный служащий:
1) подает заявление на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) заполняет анкету с указанием всех необходимых сведений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) представляет обосновывающие документы:
- копию трудовой книжки муниципального служащего, подтверждающего наличие необходимого для предоставления единовременной субсидии стажа муниципальной службы;
- копию правоустанавливающего документа на занимаемое муниципальным служащим жилое помещение (договор приватизации, договор купли-продажи, договор дарения, договор найма, ордер и т.д.);
- копии документов, подтверждающих родственные отношения муниципального служащего с членами его семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении);
- копию правового акта компетентного органа (должностного лица) о признании жилого помещения, занимаемого муниципальным служащим, непригодным для проживания (в случае признания жилого помещения непригодным для проживания).
8. При наличии оснований, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения руководитель соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) направляет в адрес Мэра города Набережные Челны ходатайство о предоставлении муниципальному служащему единовременной субсидии (далее - ходатайство).
9. Рассмотрение заявления и прилагаемых к нему документов осуществляется в месячный срок со дня получения ходатайства комиссией по рассмотрению вопросов о предоставлении единовременных субсидий (далее - Комиссия).
Порядок формирования Комиссии, ее состав и регламент работы, а также ответственность членов Комиссии устанавливаются Мэром города Набережные Челны.
10. Комиссия в месячный срок со дня получения заявления и прилагаемых к нему документов:
1) проверяет наличие приложенных к заявлению документов в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения;
2) проверяет достоверность указанных в представленных документах сведений;
3) устанавливает наличие обстоятельств, исключающих предоставление муниципальному служащему единовременной субсидии в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения;
4) принимает решение о предоставлении муниципальному служащему единовременной субсидии либо об отказе в предоставлении единовременной субсидии.
11. Решение о предоставлении муниципальному служащему единовременной субсидии либо об отказе в предоставлении единовременной субсидии принимается Комиссией по форме согласно приложениям NN 3, 4 к настоящему Положению.
12. Основанием для отказа в предоставлении муниципальному служащему единовременной субсидии являются:
1) наличие обстоятельств, исключающих предоставление муниципальному служащему единовременной субсидии в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения;
2) несоответствие указанных в представленных документах сведений действительности;
3) непредставление документов, предусмотренных пунктом 7 настоящего Положения, либо наличие в них неточностей.
13. При отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, Комиссия принимает решение о предоставлении муниципальному служащему единовременной субсидии.
14. Комиссия ежеквартально формирует список муниципальных служащих, в отношении которых было принято решение о предоставлении единовременных субсидий (далее - список) и направляет его Мэру города на утверждение.
15. На основании утвержденных Мэром города списков Управление финансов Исполнительного комитета (далее - Управление финансов) формирует единый список муниципальных служащих, в отношении которых было принято решение о предоставлении единовременных субсидий (далее - единый список) с учетом ранее утвержденных списков.
16. Муниципальный служащий исключается из единого списка при наличии одного из следующих оснований:
1) утрата условий предоставления единовременной субсидии в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения;
2) выявление неправомерных действий должностных лиц, послуживших основанием для принятия Комиссией решения о предоставлении муниципальному служащему единовременной субсидии;
3) прекращение муниципальной службы в органах местного самоуправления (муниципальных органах) города Набережные Челны;
4) подача муниципальным служащим заявления об исключении из единого списка.
17. Исключение из единого списка муниципального служащего производится решением Мэра города по представлению комиссии.
18. Единовременные субсидии предоставляются муниципальным служащим в порядке очередности их расположения в едином списке в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на очередной финансовый год на эти цели.
19. Размер предоставляемой субсидии определяется исходя из формулы:
С = (НП-УН) х НС х К, где:
С - размер единовременной субсидии;
НП - норма предоставления площади жилого помещения по договору социального найма, установленная в соответствии со статьей 50 Жилищного кодекса Российской Федерации;
УН - учетная норма предоставления площади жилого помещения, установленная в соответствии со статьей 50 Жилищного кодекса Российской Федерации;
НС - норматив стоимости 1 кв.м жилья в городе Набережные Челны;
К - поправочный коэффициент, определяемый исходя из общего стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления (муниципальных органах) города Набережные Челны:
общий стаж муниципальной службы |
1-3 года |
3-6 лет |
6-9 лет |
9-12 лет |
12-15 лет |
15-18 лет |
18 и более лет |
поправочный коэффициент | 0,1 | 0,2 | 0,3 | 0,5 | 0,7 | 0,9 | 1 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.