Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра г.Набережные Челны РТ от 16 мая 2007 г. N 181 "Об утверждении Положения о дополнительных гарантиях муниципальным служащим города Набережные Челны"
- Приложение. Положение о дополнительных гарантиях муниципальным служащим города Набережные Челны
- Глава 4. Единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию
Глава 4. Единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию
Глава 4. Единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию
22. Единовременная выплата муниципальному служащему при его увольнении в связи с выходом на пенсию производится при наличии стажа муниципальной службы в органах местного самоуправления (муниципальных органах) города Набережные Челны не менее 10 лет в размере:
| Общий стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления (муниципальных органах) города Набережные Челны |
Размер единовременной выплаты муниципальному служащему при его увольнении в связи с выходом на пенсию (в среднем месячном денежном содержании за 6 месяцев, предшествующих выходу на пенсию) |
| 10-12 лет | 5 |
| 12-15 лет | 7 |
| 15-18 лет | 9 |
| 18 и более лет | 10 |
23. Единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию производится без издания распорядительного документа при окончательном расчете с муниципальным служащим.