Глава 5. Поступление на муниципальную службу (п.п. 9 - 12)

Глава 5. Поступление на муниципальную службу

9. Поступление на муниципальную службу в городе Набережные Челны осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей муниципальной службы, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 сентября 2012 г. N 21/11 глава 5 настоящего приложения дополнена пунктом 9.1

9.1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 сентября 2012 г. N 21/11 глава 5 настоящего приложения дополнена пунктом 9.2

9.2. Руководитель органа местного самоуправления либо лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) от имени муниципального образования, при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы вправе принять решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 сентября 2012 г. N 21/11 глава 5 настоящего приложения дополнена пунктом 9.3

9.3. Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы устанавливаются решением Городского Совета.

10. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа рассматривает представленные документы, проверяет их при наличии оснований на предмет достоверности. При соблюдении всех установленных нормативными правовыми актами требований к данным документам кадровая служба оформляет правовой акт органа местного самоуправления, муниципального органа о назначении на должность муниципальной службы.

11. Для гражданина, впервые принимаемого на должность муниципальной службы, а также для муниципального служащего при переводе на должность иной группы и иной специализации может устанавливаться испытание в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Порядок прохождения испытания при приеме на муниципальную должность устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления, муниципальных органов в отношении муниципальных служащих этих органов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим Положением.

12. При назначении на должность муниципальной службы муниципальному служащему выдается служебное удостоверение. Порядок выдачи и форма служебного удостоверения муниципального служащего утверждаются постановлением Мэра города