Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 18 апреля 2008 г. N 31/13 "О муниципальной службе в городе Набережные Челны" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 1. Положение о муниципальной службе в городе Набережные Челны
- Глава 4. Квалификационные требования по замещению должностей муниципальной службы (п.п. 7 - 8)
Глава 4. Квалификационные требования по замещению должностей муниципальной службы (п.п. 7 - 8)
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 сентября 2012 г. N 21/11 глава 4 настоящего приложения изложена в новой редакции
Глава 4. Квалификационные требования по замещению должностей муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 декабря 2016 г. N 13/11 пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции
7. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 декабря 2016 г. N 13/11 настоящее приложение дополнено пунктом 7.1
7.1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования:
наличие высшего образования для высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы;
наличие высшего образования или среднего профессионального образования - для старших и младших должностей муниципальной службы;
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
по высшим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
по главным должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
по ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки по старшим и младшим должностям муниципальной службы не устанавливаются.
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 декабря 2016 г. N 13/11 настоящее приложение дополнено пунктом 7.2
7.2. По старшим и младшим должностям муниципальной службы при условии, что в должностные обязанности по соответствующей должности муниципальной службы входит участие в обеспечении общественного порядка в соответствии с Законом Республики Татарстан от 25.04.2015 N 33-ЗРТ "Об общественных пунктах охраны порядка в Республике Татарстан" квалификационные требования к уровню профессионального образования (при наличии среднего общего образования) до 1 января 2019 года не предъявляются.
Информация об изменениях:
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 15 декабря 2016 г. N 13/11 пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции
8. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления.