Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к приказу Минздрава РТ
от 21 мая 2008 г. N 442
Рекомендуемая смета затрат
на оплату труда врача-педиатра и медицинской сестры в загородном стационарном оздоровительном детском лагере в летний период 2008 г.
Оплата труда врача-педиатра 1 квалификационной категории, со стажем работы более 5 лет:
|
1. тарифная ставка (13 разряд) |
4191,0 руб. |
|
стаж (30%) |
1257,0 руб. |
|
компенсация |
234,0 руб. |
|
Итого: |
5682,0 руб. |
2. В июне 2008 года 24 рабочих дня (153 часа) по шестидневной рабочей неделе: продолжительность смены в лагере 18 дней (16 рабочих дней, 2 выходных дня)
Расчет дневного заработка: 5682 руб. : 24 = 236,75 руб.
Оплата за 16 часов работы (с 6.00 час. до 22.00 час.) производится в 100% размере и составит за 16 рабочих дней: 236,75 руб. х 16 дней = 3788,0 руб.
Оплата за следующие 8 часов работы (с 22.00 час. до 6.00 час.) производится в половинном размере и составит за 16 рабочих дней: 236,75 руб. : 2 х 16 дней = 1894,0 руб.
Оплата за 2 выходных дня производится в двойном размере и составит: 236,75 руб. х 2 дня х 2-ой размер = 947,0 руб.
Итого: код 211 "заработная плата" = 3788,0 + 1894,0 + 947,0 = 6629,0 руб.
Код 213 "начисление на оплату труда" = 6629,0 х 26,2 : 100 = 1736,8 руб.
Всего: коды 211 + 213 = 8365,8 руб.
С учетом денежных выплат 10000,0 рублей участковым педиатрам в рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" код 211 "заработная плата" составит = 7500,0 руб. за 18 дней (10000,0 : 24 раб. дня в июне х 18 раб. дней - продолжительность одной смены); код 213 "начисление" - 1965,0 руб.
Итого: коды 211 + 213 = 9465,0 руб.
Всего затраты на заработную плату 1 врачу с учетом выплат в рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" и кодов 211 + 213 составят за 1 смену 17830,8 руб. (8365,8 + 9465,0), из них выплата зарплаты врачу за 1 смену составит 6629,0 + 7500,0 = 14129,0 руб.
Аналогично производится расчет заработной платы врача за июль (27 раб. дней, 174,1 раб часов) и август (25 раб. дней, 159,7 раб час.) месяцы и расчет оплаты труда медицинской сестры за указанный период.
Оплата труда медицинской сестры 1 квалификационной категории, со стажем работы более 5 лет (9 категория):
|
1. тарифная ставка |
2987,0 руб. |
|
стаж (30%) |
886,0 руб. |
|
компенсация |
250,0 руб. |
|
Итого: |
4123,0 руб. |
2. В июне 2008 года 24 рабочих дня (153 часа) по шестидневной рабочей неделе: продолжительность смены в лагере 18 дней (16 рабочих дней, 2 выходных дня)
Расчет дневного заработка: 4123,0 руб. : 24 = 171,8 руб.
Оплата за 16 часов работы (с 6.00 час. до 22.00 час.) производится в 100% размере и составит за 16 рабочих дней: 171,8 руб. х 16 дней = 2748,7 руб.
Оплата за следующие 8 часов работы (с 22.00 час. до 6.00 час.) производится в половинном размере и составит за 16 рабочих дней: 171,8 руб. : 2 х 16 дней = 1374,4 руб.
Оплата за 2 выходных дня производится в двойном размере и составит: 171,8 руб. х 2 дня х 2 = 687,2 руб.
Итого: код 211 "заработная плата" = 2748,7 + 1374,4 + 687,2 = 4810,3 руб.
Код 213 "начисление на оплату труда" = 4810,3 х 26,2 : 100 = 1260,3 руб.
Всего: коды 211 + 213 = 6070,6 руб.
С учетом денежных выплат 5000,0 рублей участковым медсестрам в рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" код 211 "заработная плата" составит = 3750,0 руб. за 18 дней (5000,0 : 24 раб. дней в июне х 18 раб. дней - продолжительность одной смены); код 213 "начисление" - 982,5 руб.
Итого: коды 211 + 213 = 4732,5 руб.
Всего затраты на заработную плату медицинской сестре с учетом кодов 211 + 213 и выплат в рамках реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" составят в июне за 1 смену 10803,1 руб. (6070,6 + 4732,5), из них выплата зарплаты медицинской сестре за 1 смену составит 4810,3 + 3750,0 = 8560,3 руб.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.