Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
Республики Татарстан
от 14 октября 2008 г. N 1011

Обязательные требования доработки
используемого программного обеспечения по расчету заработной платы

1. Справочник должностей, критериев оценки и т.п., указанные в методических рекомендациях, должны быть заполнены по всем отраслям, так как практически в любом учреждении есть и общеотраслевые должности и должности межотраслевые (например: медсестра в детском дошкольном учреждении, библиотекарь в ЛПУ и т.д.).

2. Должны быть предусмотрены поля для заполнения дополнительной информации (образование, стаж, категория, квалификация, доп. аналитика и т.д.), на основании которых будет производиться расчет по НОСОТ.

3. Должно быть предусмотрено автоматическое определение базовых окладов и доплат за категорию и стаж в зависимости от группы и уровня соответствующей должности, указанных в методических рекомендациях.

4. Должно быть предусмотрено автоматическое доведение расчетов до нормативных значений.

5. Должен быть предусмотрен механизм для расчета стимулирующих выплат (за качество) в зависимости от утвержденных критериев.

План-график по переходу на НОСОТ

1. В срок до 20 октября 2008 года завершить формирование тарификации по ETC с учетом ее инвентаризации (выявление несоответствий) и ввода в программный комплекс дополнительных параметров и дополнительной аналитики.

2. С 15 по 30 октября 2008 года выполнить разделение баз данных и на второй (скопированной) базе данных сформировать тарификацию по НОСОТ.

3. До 30 октября 2008 года провести сравнительный анализ по каждой должности и каждому сотруднику на предмет разницы сумм заработной платы без учета премий по старой и новой системам оплаты труда.