Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 25 декабря 2008 г. N 37/4
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения"
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 26 мая 2011 г. N 12/12 настоящее решение признано утратившим силу
В соответствии со ст. 28 Устава города Набережные Челны, в целях стимулирования работы руководителей муниципальных учреждений здравоохранения в достижении высоких медико-экономических и качественных результатов деятельности учреждений Городской Совет решил:
1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 февраля 2009 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по жилищным вопросам, социальной политике и здравоохранению.
Мэр города |
И.Ш. Халиков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение утверждено в целях стимулирования заинтересованности руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Набережных Челнов в конечных результатах деятельности учреждений.
Денежные средства на оплату труда руководителям муниципальных учреждений здравоохранения выделяются из бюджета города на очередной финансовый год и плановый период и иных источников. Заработная плата руководителей учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере средней месячной заработной платы основного персонала учреждения за календарный год. К выплатам компенсационного характера относятся суммы, начисленные согласно коэффициенту управления для руководителей учреждений. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за наличие квалификационной категории, ученой степени и почетного звания, а также поощрения (премии). Максимальный размер поощрения (премии) для руководителей учреждений составляет не более 150 процентов от суммы должностного оклада и коэффициента управления. Поощрение (премия) исчисляется по итогам работы за соответствующий период по фактическим показателям, определяемым критериями и индикаторами оценки деятельности руководителей учреждений.
Решение вступает в силу с 1 февраля 2009 года.
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 25 декабря 2008 г. N 37/4 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения"
Настоящее решение вступает в силу с 1 февраля 2009 года
Текст решения опубликован в газете "Челнинские известия" от 2 января 2009 г. N 1-2
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 26 мая 2011 г. N 12/12 настоящее решение признано утратившим силу