Приказ Министерства здравоохранения РТ от 3 сентября 2008 г. N 845 Об отраслевой системе оплаты труда медицинских и фармацевтических работников пилотных государственных бюджетных учреждений

Приложение N 1. Положение об отраслевой системе оплаты труда медицинских и фармацевтических работников пилотных государственных бюджетных учреждений

Приложение N 2. Методические рекомендации по разработке органами местного самоуправления условий оплаты труда для медицинских и фармацевтических работников пилотных муниципальных бюджетных учреждений

Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан
от 3 сентября 2008 г. N 845

Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.2008 N 592 "О внесении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Республики Татарстан" и распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.08.2008 N 1481-р приказываю:

1. Утвердить:

Положение об отраслевой системе оплаты труда медицинских и фармацевтических работников пилотных государственных бюджетных учреждений (приложение N 1);

Методические рекомендации по разработке органами местного самоуправления условий оплаты труда для медицинских и фармацевтических работников пилотных муниципальных бюджетных учреждений (приложение N 2).

2. Руководителям пилотных государственных учреждений здравоохранения Республиканской клинической больницы и Детской республиканской клинической больницы:

организовать проведение параллельного расчета заработной платы работников государственных учреждений здравоохранения за сентябрь и октябрь 2008 года по новой и действующей системам оплаты труда с выдачей заработной платы по действующей системе оплаты труда;

обеспечить выплату заработной платы работникам учреждений с 1 ноября 2008 года по новым системам оплаты труда для работников государственных учреждений здравоохранения.

3. Рекомендовать руководителям пилотных муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "г. Набережные Челны" и Сабинского муниципального района:

организовать проведение параллельного расчета заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения за сентябрь и октябрь 2008 года по новой и действующей системам оплаты труда с выдачей заработной платы по действующей системе оплаты труда;

обеспечить выплату заработной платы работникам учреждений с 1 ноября 2008 года по новым системам оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения.

4. Установить, что заработная плата работников учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений здравоохранения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. Начальнику Управления экономического анализа и прогнозирования Минздрава РТ В.Г. Камалетдиновой организовать и провести обучение специалистов государственных и муниципальных учреждений здравоохранения по введению новых систем оплаты труда.

6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Республики Татарстан А.А. Гильманова.

Министр

А.З. Фаррахов

 Согласовано:             Согласовано:              Согласовано:

 Министр финансов         Министр труда,            Первый заместитель

 Республики Татарстан     занятости и социальной    министра экономики

                          защиты Республики         Республики Татарстан,

                          Татарстан                 директор ЦЭСИ РТ при

                                                    КМ РТ

 _____Р.Р. Гайзатуллин    ______А.Р. Шафигуллин     ______А.Н. Кудрявцева

 "___"________ 2008 г.    "___"________ 2008 г.     "___"________ 2008 г.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях обеспечения заинтересованности медицинских работников в конечных результатах труда, устанавливаются отраслевые принципы системы оплаты труда медицинских и фармацевтических работников пилотных государственных бюджетных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета, средств обязательного медицинского страхования и иных доходов на основе базового оклада (базового должностного оклада) в зависимости от должности, а также выплат компенсационного, стимулирующего характера и выплат с применением повышающих коэффициентов.

Заработная плата работников учреждений здравоохранения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений здравоохранения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Предусмотрены единые принципы системы оплаты труда, условия оплаты труда для работников здравоохранения государственных бюджетных учреждений, а также порядок и условия формирования заработной платы и фонда оплаты труда. Определены перечень учреждений и их подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение базовых окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда; профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников.

В соответствии с утвержденным Порядком проведения тарификации работников государственных бюджетных учреждений, для проведения работы по определению размеров должностных окладов, базовых окладов (базовых должностных окладов) медицинских, фармацевтических работников, специалистов, младшего медицинского персонала, служащих и профессиональных рабочих, а также размеров коэффициентов по выплатам компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов в учреждениях приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем организации к работе по тарификации.

Утверждены Методические рекомендации по разработке органами местного самоуправления условий оплаты труда для медицинских и фармацевтических работников пилотных муниципальных бюджетных учреждений.

Приложение N 1. Положение об отраслевой системе оплаты труда медицинских и фармацевтических работников пилотных государственных бюджетных учреждений

Приложение 2. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

Приложение N 3. Порядок проведения тарификации работников государственных бюджетных учреждений

Приложение 2. Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников

Приложение N 3. Порядок проведения тарификации работников муниципальных бюджетных учреждений

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас