Приложение 4. Перечень должностей работников, для которых с их согласия может вводиться рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2 часов) с доплатой за отработанное время в эти дни в размере до 0,3 базового оклада (ставки)

Приложение 4
к Рекомендациям по отраслевой
системе оплаты труда
работников муниципальных
бюджетных учреждений

Перечень
должностей работников, для которых с их согласия может вводиться рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2 часов) с доплатой за отработанное время в эти дни в размере до 0,3 базового оклада (ставки)

1. Врачи и средний медицинский персонал амбулаторий (независимо от их места расположения).

2. Врачи соответствующей специальности, имеющиеся в единственном числе в амбулаторно-поликлинических учреждениях (городская поликлиника, детская городская поликлиника, стоматологическая поликлиника, детская стоматологическая поликлиника, поликлиника на водном и железнодорожном транспорте), подразделениях, в том числе входящих в состав республиканских, областных, центральных районных, районных и окружных больниц.

Врачи больнично-поликлинических учреждений, если по объему работы невозможно выделение должности для амбулаторно-поликлинического приема по этой специальности.

3. Средний и младший медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов.

4. Персонал аптек

5. Дезинфекторы дезинфекционных станций, выполняющие исключительно работы по профилактической дезинфекции, и отделений профилактической дезинфекции дезинфекционных и санитарно-эпидемиологических станций.

6. Повара, истопники и возчики участковых больниц, амбулаторий (независимо от места их расположения), домов-интернатов для престарелых и инвалидов, больниц всех наименований и профилей мощностью до 95 коек.

Примечание.

1. Рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов) может вводиться только в тех случаях, когда в пределах баланса рабочего времени работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, с учетом применения различных графиков работы, невозможно обеспечить надлежащее оказание медицинской и лекарственной помощи больным как в стационаре, так и в поликлинике, в удобное для обслуживания населения время, с учетом экономической целесообразности применения этого режима работы. Расширение круга работников, не предусмотренных настоящим "Перечнем", не допускается.

2. В каждом учреждении на основании "Перечня" должен быть составлен и утвержден конкретный перечень должностей работников, которым могут производиться доплаты за введение с их согласия рабочего дня с разделением на две части. В этот перечень могут вноситься в необходимых случаях изменения и дополнения, и ежегодному переутверждению он не подлежит.

3. В тех случаях, когда конкретный перечень не утвержден, доплата за введение рабочего дня с разделением на две части (с перерывом в работе не свыше двух часов) производиться не может.

4. Конкретный размер доплаты каждому работнику указывается в приказе по учреждению.

5. В тех случаях, когда в учреждении имеется более одной должности, но фактически в данный момент выполняет работу один работник (укомплектована одна должность, второй работник находится в отпуске, командировке или отсутствует по другим уважительным причинам и за ним сохраняется место работы), также может применяться настоящий "Перечень".