Статья 6. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

Информация об изменениях:

Законом РТ от 11 октября 2005 г. N 101-ЗРТ в статью 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены

Работник имеет право на:

аттестованное в установленном порядке рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда;

получение полной достоверной информации от работодателя или соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, полагающихся средствах индивидуальной и коллективной защиты, льготах и компенсациях за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда, существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

информацию о профессиональной пригодности по результатам предварительного (при поступлении на работу) и последующих периодических медицинских осмотров (обследований);

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями законодательства об охране труда за счет средств работодателя;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральными органами исполнительной власти в области государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, работниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

обращение в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

обращение в соответствующие органы государственной инспекции труда или в суд при отказе работодателя в составлении акта о несчастном случае на производстве или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятель