Приложение N 6. Размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки за высокую квалификацию

Приложение N 6
к решению Казанской городской Думы
от 18 февраля 2008 г. N 13-28

Размеры и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки
за высокую квалификацию

1. Ежемесячная надбавка за высокую квалификацию (далее - надбавка) устанавливается муниципальным служащим в соответствии с замещаемой муниципальной должностью муниципальной службы и уровнем профессиональной подготовки муниципальных служащих.

2. Уровень профессиональной подготовки муниципального служащего, его соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым по соответствующим муниципальным должностям муниципальной службы, определяется по результатам квалификационного экзамена.

3. Проведение квалификационного экзамена и оценка уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, занимающих младшие, старшие и ведущие муниципальные должности муниципальной службы, осуществляются квалификационной комиссией, создаваемой руководителем органа местного самоуправления (муниципального органа).

4. Проведение квалификационного экзамена и оценка уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, занимающих главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы, осуществляются квалификационной комиссией, создаваемой Мэром города Казани.

5. Оценка уровня профессиональной подготовки выражается присвоением одной из трех категорий квалификации.

6. Порядок проведения квалификационного экзамена в том числе состав представляемых в комиссию документов, критерии оценки уровня профессиональной подготовки определяются правовым актом Мэра города Казани.

7. Надбавка устанавливается представителем нанимателя (работодателем) на основании решения квалификационной комиссии, в котором содержатся результаты оценки уровня профессиональной подготовки муниципального служащего со дня принятия указанного решения.

8. В зависимости от уровня профессиональной подготовки, выраженного в категориях квалификации, надбавка устанавливается в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы	Категория квалификации	Размер надбавки (в % от должностного оклада)
Младшие должности муниципальной службы	3	25
	2	28
	1	30
Старшие должности муниципальной службы	3	32
	2	34
	1	35
Ведущие должности муниципальной службы	3	36
	2	38
	1	40
Главные должности муниципальной службы	3	42
	2	44
	1	45
Высшие должности муниципальной службы	3	46
	2	48
	1	50

9. Присвоение второй категории квалификации осуществляется по результатам квалификационного экзамена не ранее, чем через один год после присвоения третьей категории квалификации, присвоение первой категории квалификации - не ранее, чем через два года после присвоения второй категории квалификации.

10. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе по должности более высокая категория может быть присвоена до истечения срока, установленного пунктом 9, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, либо по истечении указанного срока - на одну категорию выше ранее присвоенной в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

11. Категория квалификации присваивается через 3 месяца после приема на работу, но не ранее, чем после успешного прохождения испытательного срока. Требования настоящего пункта не распространяются на случаи:

перевода (приема) муниципального служащего, которому ранее выплачивалась надбавка за высокую квалификацию, в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган, другой орган Исполнительного комитета муниципального образования, перевода (приема) муниципального служащего на должность иной группы должностей;

приема на работу лица, имеющего классный чин государственного гражданского служащего, квалификационный разряд муниципального служащего.

12. Категория квалификации не присваивается в период нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период проведения проверки (производства по делу).

13. При переводе (приеме) муниципального служащего, которому ранее выплачивалась надбавка за высокую квалификацию, на должность иной группы должностей муниципальной службы, размер надбавки устанавливается по новой группе должностей на основании решения квалификационной комиссии о присвоении категории квалификации по данной группе должностей. До установления нового размера надбавки, выплата производится в ранее установленном размере при наличии документов, подтверждающих установленный размер надбавки по прежнему месту работы. Надбавка за высокую квалификацию также сохраняется в установленном размере при переводе (приеме) муниципального служащего в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган, другой орган Исполнительного комитета муниципального образования.

14. При приеме на работу лица, имеющего классный чин государственного гражданского служащего, квалификационный разряд муниципального служащего, категория квалификации присваивается с учетом имеющегося классного чина (квалификационного разряда). Если классный чин (квалификационный разряд) присвоен по более высокой группе должностей, муниципальному служащему присваивается первая категория квалификации по соответствующей занимаемой должности группе должностей.

15. Муниципальным служащим, имеющим квалификационные разряды, присвоенные до вступления в силу настоящего решения, надбавка выплачивается в размере, соответствующем размеру надбавки за квалификационный разряд. Квалификационный экзамен в этом случае не проводится, категория квалификации считается присвоенной:

при имеющемся квалификационном разряде 3 класса - 3-я категория квалификации по соответствующей группе должностей;

при имеющемся квалификационном разряде 2 класса - 2-я категория квалификации по соответствующей группе должностей;

при имеющемся квалификационном разряде 1 класса - 1-я категория квалификации по соответствующей группе должностей.

Если квалификационный разряд присвоен по более высокой группе должностей, надбавка выплачивается по первой категории квалификации по соответствующей занимаемой должности группе должностей.