Статья 11. Поощрение муниципального служащего

Статья 11. Поощрение муниципального служащего

1. За добросовестное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности могут применяться следующие виды поощрений:

- объявление благодарности;

- выплата единовременного денежного поощрения;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетной грамотой или иными видами наград, установленными органами местного самоуправления;

- награждение государственными наградами в соответствии с действующим законодательством;

- иные виды поощрения, установленные муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

2. Поощрения в отношении муниципального служащего применяются по инициативе руководителя органа местного самоуправления Елабужского муниципального района, руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Елабужского муниципального района либо по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

3. Поощрения оформляются актами руководителей органов местного самоуправления Елабужского муниципального района, руководителей структурных подразделений органов местного самоуправления, в которых устанавливается, за какие именно успехи в работе поощряется муниципальный служащий, а также указывается конкретная мера поощрения.

4. Муниципальные служащие, имеющие не снятое дисциплинарное взыскание, не могут быть поощрены.

5. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.