Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Положению о наставничестве
в Исполнительном комитете города Казани
(Форма)
Карточка
мониторинга профессионального развития сотрудника
Дата заполнения: "___"___________ 200__ г.
Ф.И.О. ________________________________________________________________.
Структурное подразделение ИКМО ________________________________________.
Отдел _______________________________, должность ______________________.
Период оценки: с "___"___________ по "___"______________ 200 г.
I.
Перечень рабочих задач, соответствующих требованиям рабочего места |
|
II.
Перечень работ, выполненных сотрудником в рамках должностных обязанностей за отчетный период |
Оценка выполнения работ по |
||
количеству случаев |
срокам |
качеству |
|
|
|
|
|
III.
Перечень работ, выходящих за рамки должностных обязанностей, выполненных сотрудником за отчетный период |
Оценка выполнения работ по |
||
количеству случаев |
срокам |
качеству |
|
|
|
|
|
Наставник: ___________/ Ф.И.О. /
Согласовано:
руководитель структурного подразделения _____________/ Ф.И.О. /
Ознакомлен:
сотрудник ____________/ Ф.И.О. /
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.