Приложение N 3. Положение о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих

Приложение N 3
к решению Городского Совета
от 18 апреля 2008 г. N 31/13

Положение
о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих

1. Квалификационный экзамен муниципальных служащих проводится в целях оценки уровня образования, специальных знаний, навыков (уровня профессиональной подготовки), соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым по соответствующим должностям муниципальной службы.

2. Проведение квалификационного экзамена и оценка уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих осуществляется комиссией по проведению квалификационного экзамена муниципального образования город Набережные Челны (далее - комиссия). Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются Мэром города Набережные Челны.

3. Квалификационный экзамен проводится комиссией с использованием не противоречащих законодательству форм оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование, защиту творческой работы, тестирование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

4. Квалификационный экзамен муниципальных служащих осуществляется в соответствии с графиком проведения квалификационного экзамена, который доводится до сведения каждого экзаменуемого муниципального служащего не менее чем за две недели до начала квалификационного экзамена.

В графике указываются: наименования структурных подразделений; фамилии, имена и отчества муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен; замещаемые ими должности; место, дата и время проведения квалификационного экзамена.

5. Не позднее, чем за одну неделю до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в уполномоченный орган по управлению муниципальной службой отзыв на экзаменуемого муниципального служащего.

Отзыв должен содержать сведения о направлении деятельности по замещаемой должности; степень участия муниципального служащего в решении вопросов, связанных с осуществлением функций органа местного самоуправления (муниципального органа); мотивированную оценку профессионального уровня муниципального служащего.

Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с указанным отзывом.

6. Муниципальный служащий вправе представить в комиссию по проведению квалификационного экзамена дополнительные сведения о своей служебной деятельности, а также заявление о своем несогласии с отзывом непосредственного руководителя.

7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с требованиями должностной инструкции:

- знание законодательства Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципальных правовых актов по направлению деятельности структурного подразделения, в котором проходит муниципальную службу муниципальный служащий;

- результаты служебной деятельности муниципального служащего;

- сложность и ответственность работы, выполняемой муниципальным служащим.

8. Результаты квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего вносятся в протокол заседания комиссии и экзаменационный лист, подготовленный по форме согласно приложению, по результатам которых выносится одно из следующих решений:

1) квалификационный экзамен сдан;

2) квалификационный экзамен не сдан.

9. Экзаменационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в его личном деле.

10. На основании решения комиссии муниципальным служащим правовым актом руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) присваивается одна из трех категорий квалификации в соответствующей группе должностей муниципальной службы и устанавливается размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию для выплаты со дня принятия указанного решения.

11. В зависимости от уровня профессиональной подготовки, выраженного в категориях квалификации, надбавка устанавливается в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы	Категория квалификации	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу муниципального служащего)
Младшие должности муниципальной службы	III	25
	II	28
	I	30
Старшие должности муниципальной службы	III	32
	II	34
	I	35
Ведущие должности муниципальной службы	III	36
	II	38
	I	40
Главные должности муниципальной службы	III	42
	II	44
	I	45
Высшие должности муниципальной службы	III	46
	II	48
	I	50

12. Присвоение второй категории квалификации осуществляется по результатам квалификационного экзамена не ранее чем через один год после присвоения третьей категории квалификации, присвоение первой категории квалификации - не ранее чем через два года после присвоения второй категории квалификации.

13. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе по должности более высокая категория может быть присвоена до истечения срока, установленного пунктом 12 настоящего положения, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, либо по истечении указанного срока - на одну категорию выше ранее присвоенной в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

14. При переводе (приеме) муниципального служащего, которому ранее выплачивалась надбавка за высокую квалификацию, на должность иной группы должностей муниципальной службы размер надбавки устанавливается по новой группе должностей на основании решения комиссии о присвоении категории квалификации по данной группе должностей. До установления нового размера надбавки выплата производится в ранее установленном размере при наличии документов, подтверждающих установленный размер надбавки по ранее замещаемой должности. Надбавка за высокую квалификацию также сохраняется в установленном размере при переводе (приеме) муниципального служащего в другой орган местного самоуправления (муниципальный орган), другое структурное подразделение такого органа.

15. Муниципальным служащим, имеющим квалификационные разряды, присвоенные до вступления в силу настоящего решения, надбавка выплачивается в размере, соответствующем размеру надбавки за квалификационный разряд. Квалификационный экзамен в этом случае не проводится, категория квалификации считается присвоенной:

1) при имеющемся квалификационном разряде III класса - III категория квалификации по соответствующей группе должностей;

2) при имеющемся квалификационном разряде II класса - II категория квалификации по соответствующей группе должностей;

3) при имеющемся квалификационном разряде I класса - I категория квалификации по соответствующей группе должностей.

Если квалификационный разряд присвоен по более высокой группе должностей, надбавка выплачивается по первой категории квалификации по соответствующей занимаемой должности группе должностей.