Приложение N 3. Положение о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих

Приложение N 3
к решению Городского Совета
от 18 апреля 2008 г. N 31/13

Положение
о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих

1. Квалификационный экзамен муниципальных служащих проводится в целях оценки уровня образования, специальных знаний, навыков (уровня профессиональной подготовки), соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым по соответствующим должностям муниципальной службы.

2. Проведение квалификационного экзамена и оценка уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих осуществляется комиссией по проведению квалификационного экзамена муниципального образования город Набережные Челны (далее - комиссия). Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются Мэром города Набережные Челны.

3. Квалификационный экзамен проводится комиссией с использованием не противоречащих законодательству форм оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование, защиту творческой работы, тестирование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

4. Квалификационный экзамен муниципальных служащих осуществляется в соответствии с графиком проведения квалификационного экзамена, который доводится до сведения каждого экзаменуемого муниципального служащего не менее чем за две недели до начала квалификационного экзамена.

В графике указываются: наименования структурных подразделений; фамилии, имена и отчества муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен; замещаемые ими должности; место, дата и время проведения квалификационного экзамена.

5. Не позднее, чем за одну неделю до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в уполномоченный орган по управлению муниципальной службой отзыв на экзаменуемого муниципального служащего.

Отзыв должен содержать сведения о направлении деятельности по замещаемой должности; степень участия муниципального служащего в решении вопросов, связанных с осуществлением функций органа местного самоуправления (муниципального органа); мотивированную оценку профессионального уровня муниципального служащего.

Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с указанным отзывом.

6. Муниципальный служащий вправе представить в комиссию по проведению квалификационного экзамена дополнительные сведения о своей служебной деятельности, а также заявление о своем несогласии с отзывом непосредственного руководителя.

7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с требованиями должностной инструкции:

- знание законодательства Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципальных правовых актов по направлению деятельности структурного подразделения, в котором проходит муниципальную службу муниципальный служащий;

- результаты служебной деятельности муниципального служащего;

- сложность и ответственность работы, выполняемой муниципальным служащим.

8. Результаты квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего вносятся в протокол заседания комиссии и экзаменационный лист, подготовленный по форме согласно приложению, по результатам которых выносится одно из следующих решений:

1) квалификационный экзамен сдан;

2) квалификационный экзамен не сдан.

9. Экзаменационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в его личном деле.

10. На основании решения комиссии муниципальным служащим правовым актом руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) присваивается одна из трех категорий квалификации в соответствующей группе должностей муниципальной службы и устанавливается размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию для выплаты со дня принятия указанного решения.

11. В зависимости от уровня профессиональной подготовки, выраженного в категориях квалификации, надбавка устанавливается в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы	Категория квалификации	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу муниципального служащего)
Младшие должности муниципальной службы	III	25
	II	28
	I	30
Старшие должности муниципальной службы	III	32
	II	34
	I	35
Ведущие должности муниципальной службы	III	36
	II	38
	I	40
Главные должности муниципальной службы	III	42
	II	44
	I	45
Высшие должности муниципальной службы	III	46
	II	48
	I	50

12. Присвоение второй категории квалификации осуществляется по результатам квалификационного экзамена не ранее чем через один год после присвоения третьей категории квалификации, присвоение первой категории квалификации - не ранее чем через два года после присвоения второй кате