Глава 2. Оплата труда технического работника (п.п. 4 - 8)

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 31 октября 2013 г. N 27/11 в наименование главы 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Глава 2. Оплата труда технического работника

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 31 октября 2013 г. N 27/11 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Должностной оклад технического работника устанавливается штатным расписанием в соответствии с муниципальными правовыми актами.

5. Установить:

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 31 октября 2013 г. N 27/11 подпункт 1 пункта 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) должностные оклады технических работников, в размере:

Наименование должностей	Размер месячного должностного оклада (в рублях)
заведующий сектором (служащий)	5207
главный специалист (служащий)	4713
ведущий специалист (служащий)	4401
специалист первой категории (служащий)	3946

2) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2 пункта 5

6. Руководитель вправе в пределах сметы финансирования расходов на заработную плату выплачивать:

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 25 августа 2011 г. N 13/7 в пункт 6.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.1. техническому работнику следующие выплаты:

1) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность работы в размере одного должностного оклада;

2) ежемесячную премию по результатам работы в размере до 25 процентов должностного оклада;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, которая выплачивается с учетом стажа работы в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

от 3 до 8 лет - 10;

от 8 до 13 лет - 15;

от 13 до 18 лет - 20;

от 18 и более - 30.

Стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии с правовым актом соответствующего органа местного самоуправления;

4) единовременную материальную помощь в размере двух должностных окладов в год с учетом всех надбавок и премий.

6.2. утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 6.2 пункта 6

7. Единовременная материальная помощь выплачивается в виде разовой, как правило, к очередному отпуску, но может быть по просьбе работника и решению руководителя разделена по частям или выплачена в другие сроки.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 19 декабря 2013 г. N 28/8 настоящее приложение дополнено пунктом 8, вступающим в силу с 1 января 2014 года

8. Лицам, работающим на должностях по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления ежемесячно обеспечивается материальное стимулирование в порядке, утверждаемом постановлением Мэра города.