Приложение 3. Положение о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих

Приложение 3
к Положению о
муниципальной службе

Положение
о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих

1. Квалификационный экзамен муниципальных служащих проводится в целях оценки уровня образования, специальных знаний, навыков (уровня профессиональной подготовки), соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым по соответствующим должностям муниципальной службы.

2. Проведение квалификационного экзамена и оценка уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих осуществляется квалификационной комиссией Лениногорского муниципального района (далее - комиссия), создаваемой Главой муниципального образования "Лениногорский муниципальный район", мэром города Лениногорска.

3. Оценка уровня профессиональной подготовки выражается присвоением одной из трех категорий квалификации.

4. Квалификационный экзамен проводится комиссией с использованием не противоречащих законодательству форм оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование, защиту творческой работы, тестирование по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

5. Квалификационный экзамен муниципальных служащих осуществляется в соответствии с графиком проведения квалификационного экзамена, который доводится до сведения каждого экзаменуемого муниципального служащего не менее чем за две недели до начала квалификационного экзамена.

В графике указываются: наименования структурных подразделений; фамилии, имена и отчества муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен; замещаемые ими должности; место, дата и время проведения квалификационного экзамена.

6. Не позднее, чем за одну неделю до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в уполномоченный орган по управлению муниципальной службой отзыв на экзаменуемого муниципального служащего. Отзыв должен содержать сведения о направлении деятельности по замещаемой должности; степень участия муниципального служащего в решении вопросов, связанных с осуществлением функций органа местного самоуправления; мотивированную оценку профессионального уровня муниципального служащего.

Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с указанным отзывом.

7. Муниципальный служащий вправе представить в комиссию по проведению квалификационного экзамена дополнительные сведения о своей служебной деятельности, а также заявление о своем несогласии с отзывом непосредственного руководителя.

8. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с требованиями должностной инструкции:

- знание законодательства Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципальных правовых актов по направлению деятельности структурного подразделения, в котором проходит муниципальную службу муниципальный служащий;

- результаты служебной деятельности муниципального служащего;

- сложность и ответственность работы, выполняемой муниципальным служащим.

9. Результаты квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего вносятся в протокол заседания комиссии и экзаменационный лист, подготовленный по форме согласно приложению, по результатам которых выносится одно из следующих решений:

1) квалификационный экзамен сдан;

2) квалификационный экзамен не сдан.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Экзаменационный лист и отзыв на муниципального служащего хранятся в его личном деле.

10. На основании решения комиссии муниципальным служащим правовым актом руководителя органа местного самоуправления присваивается одна из трех категорий квалификации в соответствующей группе должностей муниципальной службы и устанавливается размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию для выплаты со дня принятия указанного решения.

11. В зависимости от уровня профессиональной подготовки, выраженного в категориях квалификации, надбавка устанавливается в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы	Категория квалификации	Размер надбавки (в процентах от должностного оклада)
Младшие должности муниципальной службы	3	25
	2	28
	1	30
Старшие должности муниципальной службы	3	32
	4	34
	1	35
Ведущие должности муниципальной службы	3	36
	2	38
	1	40
Главные должности муниципальной службы	3	42
	2	44
	1	45
Высшие должности муниципальной службы	3	46
	2	48
	1	50

12. Присвоение второй категории квалификации осуществляется по результатам квалификационного экзамена не ранее чем через один год после присвоения третьей категории квалификации, присвоение первой категории квалификации - не ранее чем через два года после присвоения второй категории квалификации.

13. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе по должности более высокая категория может быть присвоена до истечения срока, установленного пунктом 12 настоящего Положения, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, либо по истечении указанного срока - на одну категорию выше ранее присвоенной в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

14. Категория квалификации присваивается через 3 месяца после приема на работу, но не ранее, чем после успешного прохождения испытательного срока. Требования настоящего пункта не распространяются на случаи:

перевода (приема) муниципального служащего, которому ранее выплачивалась надбавка за высокую квалификацию, в другой орган местного самоуправления;

перевода (приема) муниципального служащего на должность иной группы должностей;

прием на работу лица, имеющего классный чин государственного гражданского служащего, квалификационный разряд муниципального служащего.

15. Категория квалификации не присваивается в период нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период проведения проверки (производства по делу).

16. При переводе (приеме) муниципального служащего, которому ранее выплачивалась надбавка за высокую квалификацию, на должность иной группы должностей муниципальной службы размер надбавки устанавливается по новой группе должностей на основании решения комиссии о присвоении категории квалификации по данной группе должностей. До установления нового размера надбавки выплата производится в ранее установленном размере при наличии документов, подтверждающих установленный размер надбавки по ранее замещаемой должности. Надбавка за высокую квалификацию также сохраняется в установленном размере при переводе (приеме) муниципального служащего в другой орган местного самоуправления, другое структурное подразделение такого органа.

17. При приеме на работу лица, имеющего классный чин государственного гражданского служащего, квалификационный разряд муниципального служащего, категория квалификации присваивается с учетом имеющегося классного чина (квалификационного разряда).

18. Муниципальным служащим, имеющим квалификационные разряды, присвоенные до вступления в силу настоящего решения, надбавка выплачивается в размере, соответствующем размеру надбавки за квалификационный разряд. Квалификационный экзамен в этом случае не проводится, категория квалификации считается присвоенной:

1) при имеющемся квалификационном разряде 3 класса - 3 категория квалификации по соответствующей группе должностей;

2) при имеющемся квалификационном разряде 2 класса - 2 категория квалификации по соответствующей группе должностей;

3) при имеющемся квалификационном разряде 1 класса - 1 категория квалификации по соответствующей группе должностей.

                          Экзаменационный лист

                         муниципального служащего

Фамилия, имя, отчество: _________________________________________________

Дата рождения: __________________________________________________________

Образование: ____________________________________________________________

Ученая степень, ученое звание: __________________________________________

Должность и место работы: _______________________________________________

Общий стаж работы: ______________________________________________________

Стаж работы на муниципальной службе: ____________________________________

Квалификационный разряд, дата присвоения (если имеется): ________________

Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них: _____________

_________________________________________________________________________

Замечания и       предложения, высказанные     комиссией по    проведению

квалификационного экзамена: _____________________________________________

Предложения, высказанные муниципальным служащим: ________________________

Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального

служащего по результатам квалификационного экзамена

- Признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен;

- Признать, муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

Количественный состав комиссии по проведению квалификационного

экзамена _______ чел.

из них на заседании присутствовало _________ чел.

количество голосов: за ________, против ___________.

Примечания

_________________________________________________________________________

Председатель комиссии     (подпись) ______ (расшифровка подписи) ________

Заместитель председателя комиссии (подпись)____ (расшифровка подписи) ___

Секретарь комиссии        (подпись) _____ (расшифровка подписи) _________

Члены комиссии            (подпись) _____ (расшифровка подписи) _________

                          (подпись) _____ (расшифровка подписи) _________

Дата проведения квалификационного экзамена "__"________ 200_ год

С экзаменационным листом ознакомился

_________________________________________________________________________

                   (подпись муниципального служащего)

Место печати