Приложение 4. Виды поощрения муниципального служащего, порядок и условия его применения

Приложение 4
к Положению о
муниципальной службе

Виды поощрения муниципального служащего, порядок и условия его применения

1. Поощрения муниципального служащего, устанавливается в соответствии с федеральными законами и законами Республики Татарстан.

2. Основаниями для поощрения муниципальных служащих является:

1) успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет), праздничными датами.

3. В отношении муниципальных служащих могут применяться следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выплата единовременного денежного поощрения;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления, в котором проходит службу муниципальный служащий;

5) ходатайство о награждении государственными наградами Российской Федерации;

6) ходатайство о награждении государственными наградами Республики Татарстан.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. При поощрении муниципальных служащих, допускается объединение нескольких видов поощрений.

4. Решение о применении к муниципальному служащему поощрений или награждений, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящего приложения, принимается представителем нанимателя и оформляется в виде муниципального правового акта.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду пп. 1-4 п. 3 настоящего приложения

Глава Лениногорского муниципального района (далее - Глава) вправе самостоятельно принять решение о поощрении или награждении любого муниципального служащего.

5. Решение о применении к муниципальному служащему поощрений, предусмотренных подпунктами 5 и 6 пункта 2 настоящего приложения, принимается Главой, на основании ходатайства соответствующего руководителя органа местного самоуправления.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду пп. 5 и 6 п. 3 настоящего приложения

Награждение государственными наградами Республики Татарстан и Российской Федерации осуществляется в порядке и на условиях установленных федеральным законодательством и законодательством Республики Татарстан.

6. Конкретный размер денежного поощрения (премии) определяется соответствующим руководителем органа местного самоуправления, и не может быть ниже одного должностного оклада.

7. Поощрения муниципальных служащих, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 2 настоящего приложения, объявляются (вручаются) в торжественной обстановке представителем нанимателя (работодателем), принявшим решение о поощрении муниципального служащего или уполномоченным им лицом.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду пп. 1 и 3 п. 3 настоящего приложения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

8. Кадровые службы органов местного самоуправления участвуют в подготовке и внесении ходатайств и ведут учет поощрений.

9. Муниципальные служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание, не могут быть поощрены.

10. Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты единовременного денежного вознаграждения или награждения ценным подарком производится за счет средств органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его сметы доходов и расходов на соответствующий финансовый год.