Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление КМ РТ от 3 декабря 2009 г. N 825 "Об утверждении Положения о программе мероприятий органа государственной власти Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 3 декабря 2009 г. N 825
"Об утверждении Временного положения о программе государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан"
Во исполнение пункта 2 Указа Президента Республики Татарстан от 22.11.2008 N УП-599 "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан" Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Временное положение о программе государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан Ш.Х. Гафарова.
|
Премьер-министр |
Р.Н. Минниханов |
Временное положение
о программе государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан
(утв. постановлением КМ РТ от 3 декабря 2009 г. N 825)
1. Настоящее Временное положение устанавливает порядок формирования программы государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее - Программа государственного органа), основанной на организации дополнительного профессионального образования, включающего в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан, с учетом индивидуального плана профессионального развития государственных гражданских служащих.
2. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Республики Татарстан осуществляется на основе государственного заказа.
3. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан формируется с учетом соответствующих программ государственных органов Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан.
4. Программа государственного органа рассчитывается на три года и должна содержать:
прогноз ежегодной потребности в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Республики Татарстан по категориям и группам должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования;
этапы и показатели хода выполнения Программы государственного органа (количество запланированных мероприятий по дополнительному профессиональному образованию и их выполнение за каждый год).
5. Программа государственного органа утверждается его руководителем по согласованию с Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан.
6. Соответствующая Программа государственного органа оформляется по примерной форме согласно приложениям N 1, N 2 и N 3 к настоящему Временному положению.
Приложение N 1
к Временному положению о программе государственного
органа Республики Татарстан по профессиональному
развитию государственных гражданских
служащих Республики Татарстан
Примерная форма
|
Согласовано |
|
Утверждаю |
|
Руководитель Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан |
|
Руководитель государственного органа |
|
______________________________ |
|
____________________________ |
|
"___"_______________ 2009 г. |
|
"___"_______________ 2009 г. |
Программа
государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан
|
Вид дополнительного профессионального образования государственных служащих |
Должности государственной гражданской службы |
Количество работников, направляемых на профессиональную переподготовку |
Форма обучения |
Планируемое направление обучения |
Количество работников, прошедших обучение (фактически) |
||||||||||||
|
категория |
группа |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
очная |
заочная |
дистанционная |
организационно-управленческое |
финансовое |
информационно-аналитическое |
документоведение |
правовое |
иное |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
Профессиональная переподготовка |
руководители |
высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
помощники (советники) |
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
специалисты |
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечивающие специалисты |
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Приложение N 2
к Временному положению о программе государственного
органа Республики Татарстан по профессиональному
развитию государственных гражданских
служащих Республики Татарстан
Примерная форма
|
Согласовано |
|
Утверждаю |
|
Руководитель Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан |
|
Руководитель государственного органа |
|
______________________________ |
|
____________________________ |
|
"___"_______________ 2009 г. |
|
"___"_______________ 2009 г. |
Программа
государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан
|
Вид дополнительного профессионального образования государственных служащих |
Должности государственной гражданской службы |
Количество работников, направляемых на повышение квалификации |
Планируемое повышение квалификации, аудиторных часов |
Планируемое направление обучения |
Основание направления на повышение квалификации |
Количество работников, прошедших обучение (фактически) |
|||||||||||||
|
категория |
группа |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
18-72 |
73-144 |
организационно-управленческое |
финансовое |
информационно-аналитическое |
документоведение |
правовое |
иное |
вновь принятые |
по аттестации |
в плановом порядке |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
|
Повышение квалификации |
руководители |
высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
помощники |
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
специалисты |
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
обепечивающие специалисты |
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
младшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 3
к Временному положению о программе государственного
органа Республики Татарстан по профессиональному
развитию государственных гражданских
служащих Республики Татарстан
Примерная форма
|
Согласовано |
|
Утверждаю |
|
Руководитель Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан |
|
Руководитель государственного органа |
|
______________________________ |
|
____________________________ |
|
"___"_______________ 2009 г. |
|
"___"_______________ 2009 г. |
Программа
государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан
|
Вид дополнительного профессионального образования государственных служащих |
Должности государственной гражданской службы |
Количество работников, направляемых на стажировку, по этапам реализации программы |
Продолжительность стажировки, месяцев |
Количество работников, прошедших стажировку |
|||||||
|
категория |
группа |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
2-3 |
3 |
3-4 |
2010 год |
2011 год |
2012 год |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Стажировка |
руководители |
высшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
помощники (советники) |
главная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
специалисты |
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
обеспечивающие специалисты |
ведущая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
старшая |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержденное Временное положение устанавливает порядок формирования программы государственного органа Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих республики. Программа основана на организации дополнительного профессионального образования, включающего в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих, с учетом индивидуального плана профессионального развития на основе государственного заказа.
Государственный заказ формируется с учетом соответствующих программ государственных органов Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих.
Программа государственного органа рассчитывается на три года и утверждается руководителем государственного органа по согласованию с Департаментом по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан.
Приведены примерные формы программы государственного органа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
Постановление КМ РТ от 3 декабря 2009 г. N 825 "Об утверждении Положения о программе мероприятий органа государственной власти Республики Татарстан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Татарстан"
Текст постановления опубликован в Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти, N 47, 16 декабря 2009 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 декабря 2018 г. N 1205
Изменения вступают в силу с 24 декабря 2018 г.