Статья 59. Социальные и иные гарантии деятельности Главы Района и его заместителя, работающим на постоянной основе

Статья 59. Социальные и иные гарантии деятельности Главы Района и его заместителя, работающим на постоянной основе

1. Главе Района или его заместителю, работающим на постоянной основе, в соответствии с настоящим Уставом выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение.

2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения Главы Района или его заместителя устанавливается Советом Района с учетом размера средней заработной платы в Районе.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Совета Района о бюджете Района на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3. Главе Района или его заместителю, работающим на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, возмещаются командировочные расходы, производятся иные выплаты в соответствии с законодательством.

Сверх ежегодно оплачиваемого отпуска Главе Района или его заместителю может предоставляться дополнительно оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

4. Срок полномочий Главы Района или его заместителя, работающим на постоянной основе, засчитывается им в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, стаж работы по специальности в соответствии с законодательством.

5. Глава Района или его заместитель имеют право на пенсионное обеспечение за выслугу лет на условиях и в порядке, установленных для пенсионного обеспечения муниципальных служащих Района в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

6. Для осуществления своих полномочий Главе Района или его заместителю предоставляется служебное помещение, оборудованное мебелью и средствами связи, а также предоставляются иные гарантии их деятельности, устанавливаемые решением Совета Района.