Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Распоряжение Руководителя Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 26 ноября 2008 г. N 2268р "О ротации сотрудников в Исполнительном комитете города Казани"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Ротация сотрудников определяется как процесс любого перемещения сотрудников с одной должностной позиции на другую с целью оптимального использования их профессионального потенциала. Устанавливается порядок осуществления перемещения сотрудников в Исполнительном комитете города Казани.

Цель ротации - оптимальная расстановка кадров за счет задействования профессионального потенциала и интересов сотрудников. Достижение данной цели основано на решении ряда взаимосвязанных задач: обеспечение перемещения сотрудников на вакантные должностные позиции, соответствующие их профессиональному потенциалу и уровню развития профессионально-важных умений; мотивирование сотрудников за счет перемещения на должностные позиции, отвечающие их интересам. Приоритет для замещения открытых вакантных позиций имеют сотрудники исполкома.


Распоряжение Руководителя Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 26 ноября 2008 г. N 2268р "О ротации сотрудников в Исполнительном комитете города Казани"


Текст распоряжения официально опубликован не был