В целях создания условий для успешной адаптации, повышения профессионального уровня и эффективности работы новых сотрудников Исполнительного комитета города Казани обязываю:
1. Утвердить:
1.1. Положение о стажировке новых сотрудников Исполнительного комитета города Казани (далее - Положение о стажировке) (приложение N 1);
1.2. учебную программу "Основы государственного и муниципального управления", предназначенную для обучения новых сотрудников Исполнительного комитета города Казани в ходе стажировки, размещенную в электронной адаптивной обучающей системе "Муниципальный служащий".
2. Управление информационных технологий (В.Ю. Уткин), структурные подразделения Исполнительного комитета города Казани до 21 января 2008 года обеспечить установку и функционирование электронной адаптивной обучающей системы "Муниципальный служащий" на рабочих местах сотрудников Исполнительного комитета города Казани.
3. Руководителей структурных подразделений Исполнительного комитета города Казани обеспечить с 1 февраля 2008 года организацию и контроль стажировок в соответствии с Положением о стажировке:
3.1. сотрудников, принятых на работу в Исполнительный комитет города Казани в 2007 году;
3.2. новых сотрудников по мере их поступления на работу в Исполнительный комитет города Казани.
4. Управление кадровой политики Исполнительного комитета города Казани (Г.Р. Мусина) обеспечить:
4.1. обучение сотрудников кадровых служб (ответственных за кадровую работу) Исполнительного комитета города Казани пользованию электронной адаптивной обучающей системой "Муниципальный служащий" до 28 декабря 2007 года;
4.2. обновление электронной адаптивной обучающей системы "Муниципальный служащий" ежеквартально до 15 числа первого месяца следующего квартала;
4.3. подготовку и представление руководителю аппарата Исполнительного комитета города Казани отчета о результатах стажировок новых сотрудников ежеквартально до 15 числа первого месяца следующего квартала.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Исполнительного комитета города Казани Д.Г. Калинкина.
Исполняющий обязанности - заместитель |
Р.Т. Бурганов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определяется порядок организации и прохождения стажировки новыми сотрудниками Исполнительного комитета города Казани; структура и содержание информационно-справочной и учебно-методической базы (электронной адаптивной обучающей системы "Муниципальный служащий") стажировки.
Цель стажировки - повышение эффективности работы новых сотрудников за короткий период. Стажировка обязательна для всех сотрудников, принятых на работу в исполком на младшие и старшие должности муниципальной службы. Стажировка новых сотрудников является частью системы корпоративного обучения муниципальных служащих исполкома, рассчитана на получение общих для муниципальной службы знаний, необходимых каждому специалисту независимо от специфики деятельности структурного подразделения, в котором он работает.
Определены ответственные за организацию и контроль стажировок должностные лица.
Распоряжение Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 25 декабря 2007 г. N 1922р "О стажировке новых сотрудников Исполнительного комитета города Казани"
Текст распоряжения официально опубликован не был